הו צ'י מין סיטי מכשירה במדיניות מקצועית לאנשים עם תרומות מהפכניות בשנת 2025

באירוע נכחו יותר מ-330 נציגים, שהם מנהיגים ועובדי ציבור האחראים על עבודה עבור אנשים בעלי שירותים ראויים לשבח, ממשרד התרבות והרווחה של 168 קומונות, רובעים ויחידות מנהליות מיוחדות, יחד עם נציגים של מחלקות ייעודיות תחת משרד הפנים.

סגן מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, פאם ואן טויין, נשא את נאום הפתיחה

בנאום הפתיחה שלו, אמר סגן מנהל מחלקת הפנים של הו צ'י מין סיטי, פאם ואן טויין, כי קורס ההכשרה נועד לתקנן נהלים מקצועיים ולשפר את יכולת יישום המדיניות עבור עובדי מדינה ברמת הקומונה - הכוח המקבל ופותר ישירות משטרים ומדיניות ברמה העממית.

בהקשר של יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי, עומס העבודה הולך וגדל והאחריות גוברת, מה שמחייב את הצוות לעדכן כל העת את הידע שלו ולשפר את כישוריו המעשיים כדי לשרת את הציבור ביעילות, במדויק ובהתאם לתקנות.

לדברי מר פאם ואן טויין, איחוד נהלים ועדכון תקנות חדשות יסייעו בהגבלת שגיאות בתהליך קבלת ועיבוד מסמכים; יבטיחו את זכויותיהם הלגיטימיות של אנשים ראויים לציון וקרוביהם, ובמקביל ישפרו את איכות השירות במנהל הממוקד באדם.

במפגש ההכשרה, מר דו דאנג חואה, ראש מחלקת המדיניות - המחלקה לאנשים בעלי הישגים ( משרד הפנים ) הפיץ את התוכן הבסיסי של הפקודה על יחס מועדף לאנשים בעלי שירות ראוי למהפכה ואת המסמכים המנחים את יישומה. במקביל, הוא הקנה ידע ומיומנויות להתמודדות עם מצבים מעשיים עבור פקידי שטח, במיוחד יישובים שזה עתה יישמו הסדר יחידה מנהלית.

הכתב דו דאנג חואה מפיץ תקנות בנוגע למדיניות עבור אנשים בעלי שירותים ראויים לשבח.

תוכן ההדרכה הזכיר גם את תהליך קבלת המסמכים, הערכתם והחלטנו על מדיניות עבור קבוצות מיוחדות של נושאים כגון: לוחמי התנגדות שנדבקו בכימיקלים רעילים, ילדיהם, נכי מלחמה וחיילים חולים; הוראות ניהול, שימוש בכספים ותשלום קצבאות מועדפות בהתאם לתקנות.

בפרט, הוצגו בפני הפקידים נהלים אדמיניסטרטיביים חדשים, פתרונות טרנספורמציה דיגיטלית, בניית מסד נתונים מאוחד ושילוב נהלים אדמיניסטרטיביים בפורטל השירות הציבורי. תכנים אלה נועדו לקצר את זמן הטיפול, לשפר את היעילות בשירות הציבור ולתרום להפצת רוח "גמול הכרת תודה" ו"זכירת מקור מי השתייה" בקהילה.