אוניברסיטאות משלמות לפרופסורים ורופאים זרים פי שלושה יותר מאשר לווייטנאמים

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה משלמת לפרופסורים ולרופאים זרים פי שלושה יותר מאשר לווייטנאמים, עד 99 מיליון וייטנאם דונג לחודש. אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי למדעי החברה והרוח משלמת פי שניים, וגם בתי ספר רבים אחרים משלמים משכורות גבוהות מאוד.

אוניברסיטאות משלמות לזרים עד כמעט 100 מיליון דולר לחודש

אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה מגייסת 27 מדענים בעלי תואר דוקטור ומעלה, בתחומי תכנון שבבים/טכנולוגיית מוליכים למחצה; מדעי הנתונים/מדעי המחשב; הנדסה מכטרונית/אוטומציה; מתמטיקה שימושית; הנדסה כימית/ביוטכנולוגיה/טכנולוגיית חומרים.

על פי מדיניות בית הספר, מדענים וייטנאמים יקבלו שכר בסיסי בהתאם לתקנות המדינה ומשכורות בתפקידים התואמות לרמות הבאות: 18 מיליון וייטנאם דונג לחודש לדוקטורנטים; 28 מיליון וייטנאם דונג לחודש לפרופסור חבר; ו-33 מיליון וייטנאם דונג לחודש לפרופסור.

על פי בית ספר זה, ההכנסה הכוללת הממוצעת של מרצים נעה בין 35 ל-45 מיליון דולר לחודש לדוקטורנטים ו-85 מיליון דולר לחודש לפרופסורים ופרופסורים. מדענים מקבלים גם בונוסים אטרקטיביים לחופשה ול-Tet, בממוצע 20% משכר המדינה החודשי ומשכר התפקיד. בנוסף, יש להם גם הזדמנות ליהנות ממדיניות התומכת במחקר מדעי.

עבור מרצים זרים, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה תשלם שכר גבוה פי 3 מהשכר עבור המשרה המקבילה של מועמדים וייטנאמים, כלומר 54 מיליון לחודש לדוקטורנטים, 84 מיליון לחודש לפרופסור חבר; 99 מיליון לחודש לפרופסורים. מדענים זרים מקבלים גם תמיכה בשני כרטיסי טיסה הלוך ושוב בשנה, מה שיוצר תנאים יציבים למזון ולינה בשלושת החודשים הראשונים; מסמכים ונהלים תומכים במהלך תהליך העבודה.

אוניברסיטת מדעי החברה והרוח בהו צ'י מין סיטי מגייסת 17 אנשים בעלי תואר דוקטור ומעלה. על פי מדיניות בית הספר, אם הם וייטנאמים, מדענים יקבלו שכר בסיסי בהתאם לתקנות המדינה, מותאם לוותק, ושכר בהתאם לתפקידם בסך 15 מיליון דולר לחודש. עובדים חדשים שגויסו, כגון פרופסורים, יקבלו 200 מיליון דולר, פרופסורים משנה 150 מיליון דולר, ודוקטורנטים 100 מיליון דולר.

עבור זרים, מוסד לימודים זה משלם שכר כפול עבור התפקיד, 30 מיליון לחודש, תומך ב-2 כרטיסי טיסה הלוך ושוב לשנה, יוצר תנאים יציבים למזון ולינה ב-3 החודשים הראשונים, כמו גם נהלים במהלך תהליך העבודה.

מדענים זרים בפעילות באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה. צילום: BK

על פי מדיניות המשיכה של אוניברסיטת הכלכלה והמשפטים, פרופסורים יקבלו 350 מיליון דונג וייטנאמי, פרופסורים משנה יקבלו 250 מיליון דונג וייטנאמי, ודוקטורנטים יקבלו 150 מיליון דונג וייטנאמי. בנוסף, מרצים יקבלו 150 מיליון דונג וייטנאמי כאשר הם עומדים בסטנדרטים לתואר פרופסור, ו-100 מיליון דונג וייטנאמי כאשר הם עומדים בסטנדרטים לתואר פרופסור חבר. באשר להכנסה, מרצים בעלי תואר דוקטור וניסיון של למעלה מ-3 שנים יקבלו 35 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; פרופסורים משנה יקבלו 55 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, ופרופסורים יקבלו 65 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

למרות שהמספר המדויק לא נחשף, על פי מוסד לימודים זה, מועמדים זרים נהנים מאותן מדיניות כמו אזרחים וייטנאמים, עם הטבות נוספות בהתאם להסכם בחוזה.

אוניברסיטת אן ג'יאנג משלמת למדענים וייטנאמים 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש במשכורות ודמי טיפול, אך זרים מקבלים 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ונתמכים בכרטיסי טיסה הלוך ושוב לשנה, לינה בבתי הארחה בינלאומיים והטבות נוספות.

מימון מחקר עד 30 מיליארד דונג וייטנאמי

בנוסף להכנסות גבוהות, פרופסורים ודוקטורים העובדים באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי למדעי החברה והרוח, אוניברסיטת הכלכלה והמשפטים ואוניברסיטת אן גיאנג נהנים גם הם ממדיניות משותפת של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, משום שאלה בתי ספר חברים.

לאוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי יש מדיניות VNU350 (פרויקט למשיכה, פיתוח ושימור כישרונות) למשוך 350 מדענים בעלי תואר דוקטור ומעלה. על פי מדיניות זו, מועמדים שהם מדענים צעירים צריכים לעמוד באחד מארבעה קריטריונים: מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת וכנסים יוקרתיים; המצאות ופטנטים שנרשמו בהצלחה; העברת מוצרים מדעיים וטכנולוגיים; כיווני מחקר חדשים ומבטיחים התואמים את אסטרטגיית הפיתוח של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי.

מדענים מובילים חייבים לעמוד ב-5 קריטריונים בנוגע לניסיון ויכולת: ראש קבוצת מחקר או מעבדה; יו"ר נושא או פרויקט מדעי וטכנולוגי; פרסום עבודות בכתבי עת מדעיים יוקרתיים או בעלות בלעדיות על המצאה או זכויות פטנט; ניסיון בהוראה והדרכת סטודנטים לתארים מתקדמים; קשרים ושיתוף פעולה מקומיים ובינלאומיים (חברות בארגונים מדעיים וטכנולוגיים בינלאומיים; השתתפות בארגון כנסים וסמינרים בינלאומיים; עריכה וביקורת מאמרים עבור כתבי עת בינלאומיים).

פרופסורים ודוקטורים ייהנו מתמריצים כגון: בשנתיים הראשונות, מדענים צעירים יקבלו נושא מחקר מדעי מסוג C (מימון מקסימלי של 200 מיליון VND), ובשנה השלישית, הם יקבלו נושא מחקר מסוג B עם מימון מקסימלי של מיליארד VND.

בשנים הרביעיות והחמישיות של העבודה, מדענים צעירים מקבלים תמיכה בהשקעה במעבדות למחקר מדעי (תקציב מקסימלי של 10 מיליארד דונג וייטנאמי) ולאחר מכן מקבלים תמיכה ומודרכה בהליכים ותהליכים להכרה בעמידה בסטנדרטים לתואר פרופסור חבר ברמה הממלכתית.

בינתיים, מדענים מובילים מקבלים פרויקט מחקר מדעי מסוג B (תקציב מקסימלי של מיליארד דונג וייטנאמי) בשנתיים הראשונות. בשנים שלאחר מכן, מדענים מקבלים תמיכה בהשקעה במעבדות למחקר מדעי (תקציב מקסימלי של 30 מיליארד דונג וייטנאמי); מקבלים תמיכה בהקמת קבוצות מחקר חזקות; ונתמכים להירשם ליו"ר פרויקטים בכל הרמות.

Vietnamnet.vn

מקור: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html