בנוגע לעובדה שמאז תחילת שנת הלימודים 2024-2025 ועד עכשיו, בתי ספר רבים במחוז לאנג צ'אן (מחוז טאנה הואה) נאלצו להשעות זמנית מספר מקצועות, אמר מר נגוין נגוק סון, ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז לאנג צ'אן, כי הסיבה לכך היא שאין מקור גיוס.

לדברי מר סון, מחסור במורים כאן מתרחש לעתים קרובות. לדוגמה, בשנת הלימודים 2024-2025, עדיין חסרים במחוז כולו 92 משרות בהשוואה למספר שהוקצו על ידי המחוז.

W-b1 השעיה של כמה נושאים.jpg
בתי ספר רבים במחוז לאנג צ'אן נאלצו להשעות מקצועות מסוימים עקב מחסור במורים. צילום: לה דואנג

כדי להתגבר על המחסור במורים, בתחילת השנה, מחוז טאנה הואה הקצה למחוז 58 מורים לחתימה על חוזים בהתאם לצו 111 של הממשלה . עם זאת, המחוז ארגן גיוס אך גייס רק 25 מורים.

"כאשר היו מכסות, המחוז פרסם אותן באופן נרחב בתקשורת, אולם לא הרבה אנשים הגיעו להגיש את מועמדותם. הסיבה הייתה מחסור במשאבים. לאנג צ'אן הוא מחוז הררי, אחוז הסטודנטים שעוברים את בחינות הכניסה לאוניברסיטה נמוך מאוד, ומקצוע ההוראה נדיר עוד יותר."

"מצד שני, בוגרים חדשים מהשפלה לא רוצים ללכת להרים לעבוד. חוץ מזה, האזורים ההרריים קשים, וההטבות אינן גבוהות. באופן ספציפי, שכרם של מורים באזורים ההרריים גבוה רק ב-0.1% מהשפלה מבחינת דמי כיס (שווה ערך ליותר מ-234 אלף דונג וייטנאמי), כך שזה לא מושך מועמדים", שיתף מר סון.

על פי מחקר של VietNamNet, לא רק מחוז לאנג צ'אן, אלא גם מחוזות הרריים אחרים בתאן הואה כמו קוואן סון, קוואן הואה, מואנג לאט... מתמודדים עם אותה בעיה של מציאת מקורות גיוס.

W-z5965435852095_65a6555a1acc0927b7afdf36460974d3.jpg
למרות יעדי חוזים, למחוזות הרריים רבים בתאן הואה עדיין אין מקורות גיוס. צילום: לה דואנג

יש מכסות אבל אי אפשר לגייס מורים.

כדי להתגבר על המחסור במורים ועל העובדה שבתי ספר רבים נאלצים להפסיק לימודים במקצועות מסוימים, יו"ר הוועדה העממית של מחוז לאנג צ'אן הטיל על משרד החינוך להמשיך להודיע ​​באופן נרחב על גיוס עובדים בחוזי עבודה בהתאם למכסה שהוקצתה.

"יעד הגיוס הוא עדיין בוגרים חדשים ומורים בגמלאות שעדיין בריאים ומסורים למקצועם. במקביל, נארגן מורים שילמדו כיתות בין-בית ספריות, בין-רמות וכיתות נוספות כדי להבטיח שיהיו מספיק מורים שילמדו בהתאם לתוכנית", אמר מר סון.

על פי חקירת PV, במשך כמעט שנה, מחוז לאנג צ'אן לא הצליח לאזן את מקורות הכסף למימון שעות הוראה נוספות למורים, ולכן קשה מאוד לגייס מורים ללמד יותר שיעורים ושעות נוספות. זו גם הסיבה שבתי ספר רבים נאלצים להשעות זמנית מקצועות מסוימים.

בנוסף, בסמסטר השני של שנת הלימודים 2023-2024 (תחילת שנת הכספים 2024), משרד האוצר לא יקצה עוד תקציב למספר המורים החסרים, מה שמוביל לכך שהמחוז חייב למורים יותר מ-2.1 מיליארד דונג וייט בתשלום שעות נוספות. בתחילת שנת הלימודים 2024, נתון זה צפוי להגיע לכמעט 2 מיליארד דונג וייט.

W-z4664269005453_d2ffe58be0d907897b9fb510ea115cb5.jpg
לעת עתה, בתי הספר עדיין צריכים להגביר את ההוראה ולגייס צוותים בין-בתי-ספריים כדי לעמוד בקצב תוכנית החינוך. צילום: לה דואנג

מר טראן ואן ת'וק, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה, אמר כי בשנת 2024, ת'אנה הואה תהיה היישוב עם מספר המורים הגדול ביותר במדינה, עם 2,700 משרות, שנוספו על ידי משרד הפנים. בנוסף, מועצת העם המחוזית החליטה גם לאפשר את גיוסם של 3,800 מורים בקבלן, בהתאם לצו 111 של הממשלה.

עד תחילת אוגוסט, היישובים גייסו כמעט 4,000 מורים, את השאר היה קשה לגייס, בעיקר באזורים הרריים. נכון לעכשיו, היישובים ממשיכים לגייס.

"גיוס 6,500 מורים עד 2024 יפתור חלקית את מחסור המורים. עם זאת, זה לא קל לביצוע מכיוון שרשויות מקומיות רבות, במיוחד אזורים הרריים, מתקשות למצוא משאבים", שיתף מר ת'וק.

בנוגע לפתרון, לדברי מר ת'וק, בעוד שטרם גויסו מורים, על המחוזות ומשרדי החינוך לארגן מורים שילמדו כיתות בין-בית ספריות, בין-רמות וכיתות נוספות כדי להבטיח שיהיו מספיק מורים שילמדו לפי תוכנית הלימודים החדשה.

"כדי שיהיה מקור גיוס, משרד החינוך וההכשרה ביצע הזמנות עם שתי אוניברסיטאות המכשירות מורים באזור. הצפי הוא שהחל משנת 2025 מקורות הגיוס יהיו שופעים יותר", הודיע ​​מר ת'וק.