החל מ-1 בינואר 2026, למנהל מחלקת החינוך וההכשרה יש את הסמכות לגייס ולמנות מורים ברחבי הפרובינציה.

המדיניות החדשה, שנכנסה לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, מעניקה למנהל משרד החינוך וההכשרה את הסמכות לגייס ולקבוע מורים בבתי ספר ציבוריים ברחבי המחוז.

ההחלטה בדבר מנגנונים ומדיניות מיוחדים ויוצאי דופן להשגת פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה תיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, יחד עם מדיניות חדשה רבה הקשורה לפיתוח משאבי אנוש בתחום זה.

למנהל משרד החינוך וההכשרה תהיה הסמכות לגייס מורים בבתי ספר ציבוריים ברחבי המחוז.

צילום: טנסי

מנהל המחלקה מורשה לגייס מורים ברחבי המחוז.

על פי ההחלטה, למנהל מחלקת החינוך וההכשרה יש את הסמכות לגייס ולמנות מורים, מנהלי חינוך וצוות במוסדות חינוך ציבוריים בתוך המחוז.

בנוסף, היא מוסמכת להקצות, להעביר, להעמיד לדין, למנות ולשנות משרות למורים, מנהלי חינוך וצוות במוסדות חינוך ציבוריים תחת סמכותה הניהולית, כמו גם במוסדות חינוך ציבוריים הקשורים לשתי יחידות מנהליות או יותר ברמת הקומונה בתוך המחוז.

במהלך תהליך הניסוח, לצד חוות דעת התומכות בהצעה, הביעו חלק מהמועמדים חששות לגבי היתכנות מתן סמכות מלאה למנהל משרד החינוך וההכשרה לגייס את כל כוח האדם המקומי בחינוך.

הסיבה לכך היא שמספר בתי הספר בפרובינציה גדול מאוד, האזור הגיאוגרפי עצום, בעוד שצוות מחלקת החינוך קטן. שלא לדבר על כך שבחינות מרוכזות עלולות לגרום לקשיים ואי נוחות למועמדים מבחינת נסיעות והשתתפות בבחינות...

יש שהציעו כי הסמכות לגייס כוח אדם למוסדות חינוך ציבוריים תחת ניהולם הישיר, ולהעביר, להקצות מחדש ולהשיב מורים ומנהלי חינוך בין שתי יחידות מנהליות ברמת הקומונה באותו מחוז, תועבר רק למנהל משרד החינוך וההכשרה.

בהסבר האמור לעיל, הצהירה הממשלה כי משרד החינוך וההכשרה הוא הסוכנות המתמחה בחינוך והכשרה, המובילה מדי שנה את עריכת מבחנים מרכזיים רבים של המגזר ברחבי המחוז. ניתן לגייס את כוח האדם של המשרד, כמו גם מומחים, כולל מנהלים ומורים מנוסים, לביצוע הבחינה, תוך עמידה מלאה בדרישות של תהליך גיוס בקנה מידה גדול.

לדוגמה, מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי השלימה את תהליך גיוס המורים ברחבי העיר מאוקטובר עד נובמבר 2025 לאחר המיזוג, כאשר מספר המועמדים הזכאים הגיע ל-10,000.

משרד החינוך וההכשרה מנסח חוזר המסדיר את סמכות גיוס המורים. בהתבסס על משוב, כל 31 היישובים שסיפקו משוב הסכימו להפקיד בידי משרד החינוך וההכשרה את גיוס המורים בבתי ספר תיכוניים, חינוך מתמשך ומוסדות חינוך מיוחד. 27 יישובים הסכימו להפקיד בידי המשרד את גיוס המורים במוסדות חינוך לגיל הרך, יסודי וחטיבה עליונה.

ההחלטה גם מעניקה ליו"ר הקומונה את הסמכות לפרוס מורים במסגרת סמכותם המנהלית.

צילום: טנסי

יו"ר הקומונה רשאי להקצות מורים במסגרת סמכותם הניהולית.

ההחלטה קובעת גם כי ליושב ראש ועדת העם ברמת הקומונה יש את הסמכות להעביר, להקצות מחדש, להעמיד לדין, למנות, לפטר ולשנות משרות למורים, מנהלי חינוך וצוות במוסדות חינוך ציבוריים שתחת ניהולם.

בהערות על הטיוטה, חלק מהדעות הביעו חשש כי ביזור הכוח והסמכות ליושבי ראש של ועדות עם ברמת הקהילה כמתואר לעיל יקשה על הבטחת תיאום הדוק עם ההנהלה המקצועית.

הממשלה הצהירה כי חוק ארגון השלטון המקומי והתקנות הנוכחיות בנושא ביזור סמכויות העניקו ליו"ר ועדת העם ברמת הקומונה את הסמכות לנהל משימות הקשורות לחינוך לגיל הרך ולחינוך חטיבת הביניים.

לכן, ההחלטה המסמיכה את יו"ר ועדת העם ברמת הקומונה לפרוס ולהעביר כוח אדם במגזר החינוך במסגרת סמכות הניהול שלו תבטיח גמישות והתאמה בעבודת הניהול באזור; יחד עם זאת, עליה להבטיח את בחירת כוח האדם הנכון לתפקידים הנכונים בהתאם לתקני התפקיד.

הממשלה אישרה גם כי גיוס כוח אדם לחינוך במחוז יבוצע על פי התוכנית המבוססת על סקירות והצעות מקומונות ומנחיות; מנהל מחלקת החינוך וההכשרה יקצה כוח אדם לקומונות כדי להבטיח אחידות ולמנוע מחסור או עודפים מקומיים במורים.

מקור: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm