חוק העבודה הנוכחי קובע כי גיל הפרישה של אנשים העובדים בתנאים רגילים יעלה בשלושה וארבעה חודשים בהתאמה עד שיגיעו לגיל 62 לגברים בשנת 2028 ולגיל 60 לנשים בשנת 2035.
החל מ-1 בינואר 2026, גיל הפרישה לגברים הוא 61 שנים ו-6 חודשים, ולנשים הוא 57 שנים. עובדים יכולים לפרוש לא יותר מ-5 שנים מוקדם יותר מהתקנות החלות על אנשים עם כושר עבודה מופחת; אלו העוסקים בעבודות קשות, רעילות או מסוכנות במיוחד; ואלו העובדים בתחומים קשים במיוחד.
אנשים בעלי כישורים מקצועיים וטכניים גבוהים ובמקרים מיוחדים מסוימים יכולים לפרוש בגיל מבוגר יותר, אך לא יותר מ-5 שנים מהגיל שנקבע בעת הפרישה.
גיל הזכאות לפנסיה עולה גם הוא בהתאם לגיל הפרישה. עובדים גברים חייבים להיות בני 61 שנים ו-6 חודשים, ועובדות חייבות להיות בנות 57 ולשלם ביטוח לאומי במשך 15 שנים כדי להיות זכאיות לפנסיה.
שיעור הפנסיה לנשים בנות 57 העובדות בתנאים רגילים מחושב כ-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנות השתתפות. שיעור הצבירה גדל לאחר מכן ב-2% בכל שנה עד להגעה לשיעור מקסימלי של 75%, המקבילים ל-30 שנות תשלומי ביטוח לאומי.
מקור: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html
![[תמונה] המזכיר הכללי טו לאם מקבל את פניו של מנהל האקדמיה למינהל ציבורי וכלכלה לאומית תחת נשיא הפדרציה הרוסית](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)