מהי העבודה הכי חמה בשנת 2024?

בשוק הווייטנאמי, משרות הקשורות למכירות נמצאות גם הן בין 3 המשרות המובילות עם ביקוש גבוה לגיוס מצד עסקים.

חברת הייעוץ לפתרונות משאבי אנוש, Glints, וקרן ההשקעות Monk's Hill Ventures (MHV), פרסמו זה עתה דוח ניתוח מפורט על מגמות גיוס ונתוני שכר בחברות. הנתונים נסקרו באמצעות יותר מ-10,000 נקודות מ-183 בכירים ומייסדים ו-72 ראיונות עם מייסדי סטארט-אפים מסינגפור, אינדונזיה, וייטנאם וטייוואן.

בהתאם לכך, משכורותיהם של סטארט-אפים יתקררו בשנת 2023, שבה מהנדסים זוטרים יחוו את הירידה הגדולה ביותר של 6%. בשוק הווייטנאמי, התפקיד עם הירידה הגדולה ביותר בשכר הוא מפתח Back-end עם ירידה של עד 8.2%. הסיבה לירידה זו נובעת מעודף משאבי אנוש בשוק, השפעת גלי קיצוצים וארגון מחדש במהלך ההאטה הכלכלית הכללית. עם זאת, עדיין ישנם תפקידים רבים בהם חלה צמיחה בשכר בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, כגון עלייה של 2-3% עבור תפקידים כמו מהנדס נתונים ומפתח Full Stack.

המשכורות במחלקות פיתוח עסקי ומכירות עלו בחדות עם עליות של עד 20%. המשכורות בתפקידים שמייצרים הכנסות המשיכו לצמוח היטב, בדרך כלל בסינגפור עם עלייה ממוצעת בשכר של יותר מ-14%. בשוק הווייטנאמי, גם תפקידים הקשורים למכירות נמצאים בין 3 התפקידים המובילים עם ביקוש גבוה לגיוס מצד עסקים, דבר המשקף את המיקוד הגבוה ביצירת הכנסות של עסקים בדרום מזרח אסיה בשנת 2024. עבור תפקידים שאינם טכנולוגיים, תפקידים בשיווק ובמיתוג הם קבוצות התעשייה עם ירידות השכר הגבוהות ביותר עם נתונים של 12.5% ​​ו-8.8% בהתאמה.

למרות הרקע של פיטורים, קיצוצי שכר ועודף כושר עבודה, הביקוש לכישרונות טכנולוגיים נותר גבוה בכל השווקים. מספר המועמדים למשרות זוטרות גדל עקב פיטורים אחרונים בתעשיית הטכנולוגיה, ובמיוחד במגזר ההנדסה.

גב' ג'סיקה לה, מנכ"לית Glints Vietnam, אמרה: "במהלך השנה האחרונה, סטארט-אפים וייטנאמים המשיכו להסתגל לאתגרים שנגרמו מקשיי השוק הכלליים. הם עיצבו מחדש את המנגנון שלהם, והפכו יעילים ומייעלים יותר. אנו צופים כי הביקוש לגיוס טכנולוגיות בווייטנאם ימשיך להישמר, הן מצד חברות מקומיות והן משווקים זרים כמו סינגפור ויפן."

התפתחות זו עולה בקנה אחד גם עם דו"ח חברת הגיוס TopCV. בהתאם לכך, 75.8% מנציגי העסקים שהשתתפו בסקר אמרו כי לעסקים שלהם יש צורך לגייס עובדים חדשים השנה. העלייה הצפויה בהקשר זה עשויה לנבוע מעלייה בשיעור הגיוס לתעשיות "צמאות למשאבי אנוש" כגון עסקים, מכירות, IT - תוכנה... כדי לשרת את מטרת קידום העסקים.

לפי TopCV, שיווק/תקשורת/פרסום, עסקים/מכירות ו-IT - תוכנה הן 3 קבוצות התעשיות עם היצע העבודה הגדול ביותר על פי סקרים ונתונים בפועל, שנאספו במערכת TopCV. מתוכן, עסקים ומכירות הן הקבוצות המגויסות ביותר אך נחשבות גם לקשות ביותר לגיוס. IT - תוכנה היא קבוצת התעשיות עם ביקוש גיוס גדול, אך נחשבת לתפקיד שאינו קשה לגיוס, במיוחד עבור עובדים זוטרים (מתמחים).

קישור למקור: https://thanhnien.vn/viec-lam-nao-hot-nhat-trong-nam-2024-18524030417122165.htm