השגריר דאנג הואנג ג'יאנג, ראש המשלחת הקבועה של וייטנאם לאו"ם, נואם בפגישה. צילום: קוואנג הוי/כתב VNA בארה"ב
על פי כתב של VNA בניו יורק, זוהי הפגישה הראשונה של מועצת הנשים של האו"ם בשנת 2025, שבה דנים בשיפור היעילות התפעולית ובכיוונים לבניית התוכנית האסטרטגית לתקופה 2026-2029. הפגישה מתקיימת בהקשר של האו"ם בהכנות לחגיגות 30 שנה לאימוץ תוכנית בייג'ינג ופלטפורמת הפעולה (1995), 20 שנה לאימוץ החלטה 1325 של מועצת הביטחון של האו"ם בנושא נשים, שלום וביטחון ו-15 שנה להקמת UN Women. בפגישה, מדינות חלקו את הדעה שלמרות ההתקדמות הרבה, ההגנה על זכויות נשים ושוויון מגדרי עומדת בפני אתגרים רבים. נשים בחלקים רבים של העולם מתמודדות עם סכסוכים, משברים הומניטריים, הן קורבנות של אלימות, אפליה ומושפעות קשות משינויי אקלים ועוול חברתי, בעוד שמשאבים לתחום זה הופכים קשים יותר ויותר, ויישום סדר היום לשנת 2030 אינו עומד בהתקדמות שנקבעה.
בדיון, הדגיש השגריר דאנג הואנג ג'יאנג כי זהו אירוע חשוב עבור המדינות החברות והאו"ם להעריך את ההתקדמות שהושגה, להפיק לקחים חשובים, ומשם להציע פתרונות יעילים ובזמן לאתגרים, ולשתף מספר סדרי עדיפויות לקידום שוויון מגדרי עולמי. השגריר אמר כי בהקשר של המהפכה המדעית, הטכנולוגית והחדשנית המהירה והמכרעת לפיתוח האנושי כיום, יש צורך לקדם את השתתפותן ותרומתן של נשים בתחומי המדע, הטכנולוגיה והחדשנות באמצעות תוכניות חינוך STEM לבנות, ולבנות מסגרת עולמית לחיבור נשים המשתתפות ב-STEM באזורים שונים. יש צורך להקצות משאבים בצורה יעילה יותר לתחומים חיוניים כמו בריאות וחינוך, לבצע הערכות השפעה מגדריות, לקבוע יעדים ספציפיים וברורים ולקדם שקיפות בהוצאות התקציב כדי לתרום לשיפור היעילות האמיתית.
בנוסף, ראש המשלחת הקבועה של וייטנאם באו"ם הדגיש כי יישום צעדים ממוקדים כגון ויסות שיעור ההשתתפות של נשים, תוכניות הכשרה למנהיגות ומדיניות לתמיכה באיזון בין עבודה לחיים אישיים חיוני ליצירת תנאים לנשים לקידום תפקידיהן ולתרום יותר לקביעת מדיניות ולקבלת החלטות. בהזדמנות זו, השגריר דאנג הואנג ג'יאנג שיתף והדגיש את המאמצים והתוצאות החיוביות שהשיגה וייטנאם בהבטחת שוויון מגדרי, במיוחד השיעור הגבוה של חברות באסיפה הלאומית ומדעניות , ואת האימוץ המוקדם של אסטרטגיה לאומית לשוויון מגדרי לתקופה 2020-2031. וייטנאם אישרה את נכונותה לשתף פעולה עם ארגון הנשים של האו"ם וחברי המועצה המבצעת כדי לתרום למאמצים המשותפים של הקהילה הבינלאומית לקידום שוויון מגדרי ולהאצת יישום יעדי הפיתוח בר-קיימא, כך שאף אחד לא יישאר מאחור.
מועצת המנהלים של UN Women מורכבת מ-41 מדינות חברות, הנבחרות על בסיס פיזור גיאוגרפי. זהו הגוף האחראי על ניטור והכוונה של פעילות הארגון. מועצת המנהלים של UN Women ממלאת תפקיד חשוב בקידום מדיניות ותוכניות להשגת שוויון מגדרי, העצמת נשים ונערות ברחבי העולם ותמיכה במדינות החברות ביישום יעדי פיתוח בר-קיימא הקשורים למגדר. וייטנאם נבחרה כחברה במועצת המנהלים של UN Women לקדנציה 2025-2027 ונכנסה רשמית לתפקיד זה החל מ-1 בינואר 2025.
Thanh Tuan (סוכנות הידיעות של וייטנאם)
תגובה (0)