וייטנאם-קוריאה דנות בפתרונות להגדלת מכסת קליטת עובדים

(Chinhphu.vn) - שר הפנים הוייטנאמי פאם טי טאן טרה ושר התעסוקה והעבודה הקוריאני קים יאנג הון קיימו דיונים מעמיקים על תוכניות ליישום מזכר ההבנות בנושא מערכת היתרי תעסוקה (EPS), כולל בחינת הגדלת מכסת המעבר במבחן השפה הקוריאנית והגדלת מכסת קליטת עובדים וייטנאמים.

שר הפנים הוייטנאמי פאם טי טהאן טרה מנהל שיחות עם שר התעסוקה והעבודה הקוריאני קים יאנג הון - צילום: הוי הונג

בבוקר ה-12 באוגוסט, בסיאול (דרום קוריאה), במסגרת ביקורו המדיני של המזכיר הכללי טו לאם בדרום קוריאה, קיים שר הפנים הוייטנאמי פאם טי טאן טרה שיחות עם שר התעסוקה והעבודה הקוריאני קים יאנג הון.

בפגישה נכחו חברי משלחת משרד הפנים הווייטנאמי, נציגים של ראשי יחידות ונציגים של תוכנית EPS של משרד התעסוקה והעבודה הקוריאני.

התחייבות ליישום יעיל של מזכר ההבנות של EPS

בפגישה, הביעו שני השרים את שמחתם על חתימת מזכר ההבנות בנוגע לשליחת וקליטה של ​​עובדים לעבודה בקוריאה במסגרת תוכנית EPS לשלב הבא.

שני הצדדים הסכימו להמשיך ולהציע פתרונות וכיוונים ליישום יעיל ומהותי של מזכר הבנות זה, תוך תרומה לקידום השותפות האסטרטגית המקיפה בין וייטנאם לקוריאה, שיפור חילופי התרבות ושיתוף הפעולה, שבהם תחום העבודה והתעסוקה ממלא תפקיד חשוב בהבטחת הביטחון הכלכלי והחברתי של שתי המדינות.

השר פאם טי טהאן טרה העריך מאוד את תוכנית EPS אשר מיושמת מאז 2004 (נחתמת מעת לעת כל שנתיים). עד כה, כ-143,000 עובדים עבדו בווייטנאם בקוריאה במסגרת תוכנית זו, וכיום עובדים בה 42,500 איש, המרוכזים בתעשייה, בחקלאות, בדיג, בבנייה, בניית ספינות וייעור.

התקופה האחרונה הראתה תוצאות מוצלחות של שיתוף פעולה בין שני הצדדים, כאשר שיעור העובדים הווייטנאמים מדורג במקום הראשון בקוריאה (מתוך 17 מדינות ששולחות עובדים לקוריאה), בעוד ששיעור העובדים הבלתי חוקיים ירד ל-19% (השגה של מעל היעד שנקבע).

השר פאם טי טאן טרה הודיע ​​גם על שינויים משמעותיים במנגנון המנהלי של ממשלת וייטנאם החל מ-1 במרץ 2025, כאשר משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה יתמזגו למשרד הפנים.

כיום, משרד הפנים מבצע ניהול מדינה בתחומים רבים: ארגון מנהלי, קריירה ממלכתית; ממשל מקומי; קצינים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ושירות ציבורי; עבודה, שכר, ביטוח לאומי; תעסוקה; בטיחות וגיהות תעסוקתית; עמותות, קרנות חברתיות, קרנות צדקה, ארגונים לא ממשלתיים; אנשים מצטיינים; נוער; שוויון מגדרי; מסמכים וארכיונים ממלכתיים; חיקוי ותגמולים. המשרד מבצע גם ניהול ממלכתי של שירותים ציבוריים במגזרים ובתחומים שתחת ניהולו.

סקירה כללית של הפגישה.

השר קים יאנג הון שיתף והסכים עם התוכן שהעלה הצד הוייטנאמי, והסכים לשתף פעולה בבניית סביבת עבודה בטוחה ובריאה, לכבד את ערכי העובדים וכן לשתף פעולה בנושא החזרת העובדים לארצם ולסייע להם להשתתף בשוק העבודה בווייטנאם.

שני הצדדים דנו לעומק גם בתוכניות ליישום מזכר ההבנות, תוך התמקדות בבחינת הגדלת מכסת הקבלה לבחינות השפה הקוריאנית והגדלת מכסת קליטת עובדים וייטנאמים בשנים הקרובות, בהתבסס על המצב החברתי-כלכלי בפועל של קוריאה; הגדלת מספר חדרי הבחינות בשפה הקוריאנית במחשבים או יישום בו זמנית של המבחן מבוסס הטאבלט (UBT) והמבחן מבוסס המחשב (CBT); הרחבת המקצועות בתעשייה המקורית כגון יציקה, הזרקת פלסטיק, הרכבת מכונות וצביעה תעשייתית כדי להגדיל את קליטת העובדים המיומנים.

לחזק את התיאום ושיתוף המידע בין רשויות שתי המדינות כדי לשפר את יעילות הניהול, לתמוך ולהגן על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של עובדים וייטנאמים; לחזק את בדיקות בטיחות העבודה במפעלים קוריאניים ולגבש מדיניות למתן ייעוץ ותמיכה בווייטנאמית לעובדים.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-ban-giai-phap-tang-chi-tieu-tiep-nhan-lao-dong-102250812182409035.htm