וייטנאם מקדמת באופן פעיל את התוכנית האסטרטגית לקהילה חברתית-תרבותית של ASEAN

Việt Nam tích cực thúc đẩy Kế hoạch chiến lược Cộng đồng Văn hóa - Xã hội ASEAN- Ảnh 1. — סגן שר הפנים וו צ'יאן טאנג נשא נאום ברכה בפגישה - צילום: VGP/TG

את הפגישה ניהלו במשותף מלזיה והפיליפינים - שתי המדינות שמילאו את תפקידי היו"ר וסגן היו"ר של קבוצת העבודה של ASCC ב-ASEAN 2025.

בפגישה נכחו 10 משלחות ממדינות החברות ב-ASEAN, מזכירות ASEAN ומשלחת ממזרח טימור כמשקיפה. המשלחת הוייטנאמית כללה את גב' הא טי מין דוק, סגנית מנהלת המחלקה לשיתוף פעולה בינלאומי במשרד הפנים - נציגת בכירי ASEAN האחראים על ASCC של וייטנאם ונציגים ממשרד הפנים.

בנאום הברכה שלו, הדגיש סגן שר הפנים וו צ'יאן טאנג את חשיבות החתימה על הצהרת קואלה לומפור בנושא "ASEAN 2045: עתידנו המשותף" על ידי מנהיגים בכירים של ASEAN ואת אימוץ חזון הקהילה של ASEAN 2045 וארבע אסטרטגיות בנושאים פוליטיים - ביטחון, כלכלה, תרבות-חברה וקישוריות במאי האחרון.

זהו אבן דרך חשובה והחתימה היא הכרה במאמציהם של הבכירים האחראים, ובמיוחד קבוצת העבודה, אשר פיתחו בהצלחה את התוכנית האסטרטגית לקהילה החברתית-תרבותית של ASEAN.

סגן השר וו צ'יאן טאנג אישר כי משרד הפנים - כסוכנות המארחת של הקהילה החברתית-תרבותית של ASEAN בווייטנאם - מחויב לתמוך ולהשתתף באופן פעיל ביישום התוכנית האסטרטגית באופן כללי ובמשימות הספציפיות של קבוצת העבודה בפרט.

Việt Nam tích cực thúc đẩy Kế hoạch chiến lược Cộng đồng Văn hóa - Xã hội ASEAN- Ảnh 2. — נציגים המשתתפים בפגישה ה-12 של קבוצת העבודה לתכנית האסטרטגית לקהילה חברתית-תרבותית של ASEAN - צילום: VGP/TG

וייטנאם מבצעת רפורמות במנגנון הארגוני שלה, בהתאם לחזון ASEAN

בהזדמנות זו, סגן שר הפנים וו צ'יאן טאנג שיתף גם הוא את המהפכה במנגנון הארגוני של וייטנאם. בהתאם לכך, החל מ-1 ביולי 2025, ייכנס לתוקף רשמית מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי יחד עם מיזוג הפרובינציות והערים; צמצום מספר הפרובינציות מ-63 ל-34, ביטול רמת המחוז, ייעול המנגנון הארגוני להיות רזה, יעיל ותנועה לעבר ממשל מדינה מודרני, כאשר האדם במרכז.

סגן השר הדגיש: "עם עומס עבודה עצום ועצום, משרד הפנים וכל המערכת הפוליטית עושים כל מאמץ ליישם זאת בזמן. אנו מאמינים שעם קונצנזוס העם, מהפכה זו תצליח, ותיצור תנאים נוחים לאנשים ולעסקים."

בנוסף לרפורמות מנהליות פנימיות, וייטנאם יזמה גם פיתוח של פרויקט חדש ליישום התוכנית האסטרטגית לקהילה חברתית-תרבותית של ASEAN במקביל להערכה הסופית של תוכנית האב. זוהי אחת המשימות המרכזיות שהטיל ראש הממשלה על משרדים וסניפים ליישום מיד לאחר פסגת ASEAN ה-46.

בפגישה ה-12, חברי קבוצת העבודה התמקדו בדיון בסדרה של תכנים חשובים כגון: תוכנית תקשורת לקידום והחדרה נרחבים של התוכנית האסטרטגית של ASCC; פתרונות לשיפור נוסף של הניטור וההערכה של התוכנית האסטרטגית של ASCC בהתבסס על הנחיות הניטור וההערכה של תוכנית האב 2025 של ASCC, ומיפוי מערכת הניטור וההערכה של סוכנויות מגזריות של ASCC; סקירת מפת הדרכים לפיתוח מסגרת התוצאות של ASCC לאחר 2025, תוך התמקדות במדדי הביצועים המובילים (KPIs) שהוצעו על ידי סוכנויות מגזריות של ASCC.

הנציגים הדגישו את תפקידו של מערך מדדי הביצועים (KPI) שהוצעו על ידי סוכנויות ייעודיות - זה יהיה כלי חשוב לניטור ההתקדמות והתוצאות של יישום התוכנית האסטרטגית. במקביל, קבוצת העבודה סקרה גם לקחים שנלמדו מתהליך הניטור וההערכה של ASCC 2025 כדי להבטיח המשכיות והיתכנות לתוכניות עוקבות.

כמדינה המארחת, וייטנאם הפגינה בבירור את רוחה הפרואקטיבית, האחראית והיצירתית בהובלת דיונים, קידום שיתוף פעולה ושילוב מטרות אזוריות באוריינטציות הפיתוח הלאומיות. שיתוף פעולה בנושא רפורמה במנגנון, חיזוק הממשל וקידום השתתפות הציבור בקביעת מדיניות הם ראיות קונקרטיות לנחישות זו.

יושבי ראש משותפים של קבוצת העבודה, ד"ר כריסטינה יאו קן יין, ממשרד התיירות, האמנויות והתרבות של מלזיה ומר מייק מוהן א. פדייה, ממשרד הרווחה והפיתוח של הפיליפינים, העריכו מאוד את ההכנה והארגון המקצועי של משרד הפנים של וייטנאם; הכירו בתמיכה מצד יוזמת אוסטרליה לעתיד ASEAN בשיפור היכולת ליישם פעילויות שיתוף פעולה אזורי.

הנציגים מאמינים כי, בזכות המאמצים שנעשו על ידי קבוצת העבודה, התוכנית האסטרטגית לקהילה החברתית-תרבותית של ASEAN תתרום תרומה חשובה למסע הפיתוח החדש של קהילת ASEAN, ותסייע לאשר את המחויבות והנחישות של המדינות החברות לקראת ASEAN עצמאית, דינמית, יצירתית וממוקדת באנשים.

ת'ו ג'יאנג

מקור: https://baochinhphu.vn/viet-nam-tich-cuc-thuc-day-ke-hoach-chien-luoc-cong-dong-van-hoa-xa-hoi-asean-102250623113500911.htm