Vietinbank ו-Vietcombank בין 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2023

[מודעה_1]

האירוע מלווה על ידי הבנק המסחרי המשותף של וייטנאם לתעשייה ומסחר (Vietinbank), הבנק המסחרי המשותף של וייטנאם לסחר חוץ ( Vietcombank ) ומספר שותפים נוספים.

חברות ברשימת 500 המעסיקים הווייטנאמיים המובילים בשנת 2023 - VBE500 ממשיכות להפגין את תפקידן ומעמדן כמותגים חזקים ומצוינים בפעילויות גיוס, יצירת מקומות עבודה ותרומה לייצוב שוק העבודה הארצי.

מפעלי VBE500 בולטים בגיוס עובדים, משיכת משאבי אנוש איכותיים בתעשיות המרכזיות של המדינה, עידוד גיוון, קידום חשיבה יצירתית וטיפוח הדור הבא של עובדים מוכשרים. דוגמאות אופייניות בראש רשימת VBE500 השנה כוללות את קבוצת התעשייה הצבאית - טלקומוניקציה (Viettel), קבוצת FPT בתעשיית הטלקומוניקציה - טכנולוגיית המידע, הבנק המסחרי המשותף לסחר חוץ של וייטנאם (Vietcombank), הבנק המסחרי המשותף להשקעות ופיתוח של וייטנאם ( BIDV )... בתעשיית הבנקאות.

Vietinbank ו-Vietcombank בין 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2023 - 1

פרס VBW10 לשנת 2023 מוביל מכבד עסקים כמו הבנק המסחרי המשותף של וייטנאם לתעשייה ומסחר ( Vietinbank ), הבנק המסחרי המשותף של וייטנאם לסחר חוץ (Vietcombank), הבנק המסחרי המשותף של Bac A, הבנק המסחרי המשותף של וייטנאם Thuong Tin (Vietbank), הבנק המסחרי המשותף של Kien Long, וחברת המניות המשותף של Vietnam Petroleum Technical Services.

תאגיד התקשורת מוביפון, קבוצת הזהב והאבנים דוג'י, חברת המניות המשותפת לתעופה וייטג'ט (וייטג'ט אייר), תאגיד הבנייה מס' 1 (CC1), חברת התרופות קואו לונג (DCL), חברת המניות המשותפת לתיירות טאנה טאנה קונג, חברת המניות המשותפת לשירותי תיירות ומסחר TST, חברת המניות המשותפת לקבוצת התרופות והמסחר סוהאקו,...

העסקים שזכו לכבוד באירוע זה הם אלו בעלי הישגים יוצאי דופן ביצירת מקומות עבודה, יחס לעובדים, בניית סביבת עבודה בת קיימא והשגת תוצאות עסקיות טובות ויציבות.

על פי נתונים סטטיסטיים של Viet Research, מבין 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם, ההכנסה הממוצעת של העובדים הגיעה ל-19.86 מיליון דונג וייטנאם לאדם לחודש, פי 3 מההכנסה הממוצעת של המדינה כולה, ופי 2.4 מההכנסה הממוצעת של עובדים באזורים עירוניים.

למרות שנה כלכלית קשה, 60% מהעסקים ב-VBE500 וב-VBW10 הגדילו את כוח האדם שלהם בהשוואה לשנה הקודמת. במקביל, 71% מהעסקים בשתי הרשימות רשמו עלייה בהכנסה הממוצעת של עובדיהם.

כמו כן, במסגרת האירוע, התקיימה סדנת משאבי אנוש בנושא: "עתיד שוק העבודה ומגמות חדשות בסביבת עבודה" בהשתתפות מומחים בתחומי משאבי אנוש, הכשרה, מיתוג ותקשורת מארגונים בינלאומיים, ארגוני מחקר יוקרתיים וסוכנויות ממשלתיות, יחד עם מנהיגים עסקיים מ-500 המעסיקים המובילים בווייטנאם, ועשרת מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם במגזרים כלכליים מרכזיים.

בסדנה, פרופסור חבר ד"ר וו מין קואנג - מבית הספר למדיניות ציבורית ע"ש לי קואן יו, באוניברסיטה הלאומית של סינגפור, שיתף את ניסיונו בהשקעה במשאבי אנוש איכותיים בעידן הדיגיטלי, עם לקחים מעשיים מסינגפור.

בינתיים, ד"ר וו טרי טהאן - מנהל המכון לאסטרטגיית מותג ומחקר תחרותיות, ניתח את מגמות הפיתוח של שוק העבודה הווייטנאמי והצעות לשיפור התחרותיות של מפעלים וייטנאמיים על סמך פיתוח כוח עבודה מקיף.

מנקודת מבטו של ארגון חינוכי בינלאומי, ד"ר פונג ואן דונג - מנהל המכון הטכנולוגי האסייתי (AIT) בווייטנאם, משתף פתרונות לצמצום הפער בין הכשרה איכותית למשאבי אנוש לבין צרכי השוק.

מר ויליאם באדג'ר - יו"ר ועדת המשנה למשאבי אנוש והכשרה, לשכת המסחר והתעשייה האירופית (EuroCham), הציג גם נקודות מבט על הפוטנציאל של שוק העבודה בווייטנאם והצעות למפעלים וייטנאמיים לשיפור כישורי העובדים כדי לענות על צרכי השוק החדשים לאחר מגפת הקורונה.

שוק העבודה הווייטנאמי ממשיך בהתאוששות מרשימה. תוצאות סקר קצר של עסקים הנכללים ברשימת 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם וב-10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לפי ענף בשנת 2023 מראות כי בנוסף להתמקדות ביצירת סביבת עבודה טובה, ובמיוחד תוך מתן תשומת לב מיוחדת לשכר העובדים, עסקים שואפים ללא הרף להתחרות על ידי בניית תדמית מותג מעסיק יוקרתית, בניית תרבות, צבירת ערכי ליבה לעסק ויצירת הזדמנויות קידום רבות לעובדים.

בהקשר של כלכלה מבוססת ידע המתפתחת יותר ויותר, משאבי אנוש איכותיים מדגימים יותר ויותר את תפקידם כגורם מפתח בהגברת התחרותיות ובשיפור השגשוג של כל מדינה.

"כישרון, ולא הון, יהיה הגורם המרכזי המקשר בין חדשנות, תחרותיות וצמיחה במאה ה-21." ציוד, מפעלים או הון פיננסי אינם עוד הנכסים החשובים ביותר של עסק. במקום זאת, משאבים בלתי מוחשיים כמו ידע, מיומנויות ומערכות יחסים הופכים ליתרונות התחרותיים המובילים.

אם עסקים ידעו כיצד לנצל זאת, הם יהפכו למגנט למשיכת משאבי אנוש איכותיים, תוך הבטחת פיתוח בר-קיימא וארוך טווח, וכן הסתגלות מהירה לתנודות בלתי צפויות של הכלכלה.

באו אנה

[מודעה_2]
מָקוֹר