VIMC נותנת אמון בדור הצעיר כדי לשנות את העידן החדש - תאגיד הימאות של וייטנאם - VIMC

לציון 30 שנה ל-VIMC , ב-18 באפריל, ארגן איגוד הנוער של VIMC תוכנית דיאלוג בין מזכיר המפלגה, יו"ר מועצת המנהלים וחברי איגוד הנוער, תחת הכותרת: "השפעת הטרנספורמציה - טרנספורמציה ירוקה בעידן הקידמה הלאומית - על הדור הצעיר של VIMC".

בתוכנית במקום המרכזי נכחו: חבר לה אן סון - מזכיר ועדת המפלגה, יו"ר מועצת המנהלים; חבר דואן טי תו הואנג - סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה; חבר לה קוואנג טרונג - סגן מנכ"ל; חבר פאם ואן האי - חבר הוועד הפועל של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, סגן יו"ר האיגוד המקצועי; חבר לה דונג - מנהל מרכז ה-IT; חבר נגוין טואן אן - סגן מנהל מרכז האיגוד המקצועי; חבר דאנג הוי קואנג - מזכיר איגוד הנוער; ומנהיגי מחלקות ועדת המפלגה, מחלקות ייעודיות, פקידים מרכזיים וחברי איגוד נוער מסניפי איגוד הנוער המסונפים ומעסקים חברים המשתתפים באמצעות חיבור מקוון.

סגן המנכ"ל לה קוואנג טרונג שיתף זאת בתוכנית.

בפתח התוכנית, מר לה קוואנג טרונג - סגן מנכ"ל VIMC - הציג מצגת בנושא "טרנספורמציה ירוקה - טרנספורמציה דיגיטלית: הבסיס לשרשרת אספקה ​​ימית בת קיימא". הוא הדגיש את התפקיד החיוני של טרנספורמציה ירוקה וטרנספורמציה דיגיטלית בעיצוב מחדש של שרשראות אספקה ​​גלובליות, כמו גם את חשיבותם של כישרונות צעירים בהובלת תהליך חדשנות זה ב-VIMC.

לאחר מכן, מר נגוין טואן אן - סגן מנהל מרכז הטרנספורמציה של VIMC - הציג נושא מיוחד בנושא "מסע הטרנספורמציה של VIMC", וסיפק סקירה כללית של הצעדים האסטרטגיים שהתאגיד נוקט, הישגיו הראשוניים וציפיותיו לעתיד. ההתפתחויות המעשיות של מסע זה הראו כי החברות וההשתתפות הפרואקטיבית של חברי צוות צעירים הם גורמים מרכזיים בהצלחתו.

במהלך הדיאלוג, האווירה הפתוחה והדמוקרטית יצרה תנאים לחברי איגודי הנוער להביע בגלוי את מחשבותיהם ולהציע יוזמות הקשורות לתחומים הבאים: יישום טכנולוגיות חדשות בפעילות, הפחתת פליטות בפעילות נמלים, לוגיסטיקה ותחבורה ימית, וקידום תהליכים תפעוליים "ירוקים" מקיפים.

היו"ר לה אן סון קיים דיאלוג עם איגוד הנוער במסגרת התוכנית.

היו"ר לה אן סון הדגיש: "צעירים צריכים להיות דינמיים, נלהבים, בעלי יכולת הסתגלות ולפעול במהירות, למלא תפקיד חלוצי בכל פעולה קטנה, להפיץ את רוח הקייזן, וליצור שינוי יזום בארגון איגוד הנוער ובמיזם, מתוך מטרות הבאות: חדשנות במחלקת העסקים, ריכוז נתונים, בניית מדיניות למשיכת משאבי אנוש איכותיים; שימוש בטרנספורמציה דיגיטלית - טרנספורמציה ירוקה כתנאי לפיתוח, המבוסס על צרכים ממשיים ונובע מהמסירות והכוח הפנימי של כל חבר איגוד הנוער."

שאלות ודעות גלויות רבות הועלו על ידי חברי איגוד הנוער, סביב נושאים כגון: הזדמנויות להכשרת מיומנויות וטרנספורמציה, יישום טכנולוגיה ומדיניות לקידום חדשנות... נושאים אלה טופלו והוכרו ישירות על ידי מנהיגי VIMC, אשר התחייבו לשלבם בתוכניות פעולה ספציפיות בעתיד הקרוב. מעבר לחילופי דברים בלבד, התוכנית שימשה גם כקריאה עוצמתית לכל חברי איגוד הנוער לאמץ טרנספורמציה בעידן זה של קידמה לאומית.

השקת "פסטיבל החדשנות לנוער VIMC II 2025"

בפרט, במסגרת התוכנית, הוועדה הקבועה של איגוד הנוער של VIMC השיקה רשמית את "פסטיבל החדשנות השני לנוער של VIMC 2025". האירוע נועד לעורר השראה חזקה ברוח החדשנות בקרב חברי איגוד הנוער של VIMC; ליצור מגרש משחקים אינטלקטואלי, לקדם יוזמות ופתרונות מעשיים, ולתרום תרומה מוחשית לתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית והטרנספורמציה הירוקה של VIMC.

כמו כן, במסגרת התוכנית, קיים איגוד הנוער של התאגיד טקס להצגת ההחלטה על הקמת סניף איגוד הנוער בחברת VIMC Container Transport Joint Stock. הקמת הסניף החדש מאשררת עוד יותר את תפקידו החשוב של איגוד הנוער בליווי פיתוח המיזם, תוך הרחבת רשת הפעילויות של איגוד הנוער וקידום יעילות החינוך הפוליטי והאידאולוגי וההכשרה המקצועית לחברי האיגוד הצעירים במצב החדש.

תוכנית הדיאלוג הסתיימה בביטחון, נחישות והתלהבות, והבטיחה פיתוח חזק ובר קיימא עבור צעירי VIMC לקראת יום השנה ה-30 להקמת התאגיד הימי של וייטנאם.

מקור: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/