ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות, לשעבר סניף הסוכנויות המרכזיות, הוקמה ב-7 בנובמבר 1948 באזור המלחמה של וייטבק עם 6 תאי מפלגה וכמה עשרות חברי מפלגה שעבדו בסוכנויות המרכזיות.
במשך 76 שנים של בנייה ופיתוח, בהתאם לדרישות כל תקופה היסטורית ותקופות מהפכניות שונות, תחת הנהגתו של הוועד המרכזי של המפלגה, בהובלה ישירה וקבועה של הפוליטביורו , המזכירות, ועדות המפלגה בכל הרמות וקאדרים וחברי המפלגה בוועד המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות, תמיד היו מאוחדים, יצירתיים, שאפו להתגבר על קשיים ואתגרים, מילאו בצורה מצוינת משימות שהוקצו, ותרמו תרומה ראויה יחד עם המפלגה כולה, העם כולו והצבא כולו לביצוע מוצלח של מטרת השחרור הלאומי, האיחוד הלאומי, בנייה והגנה איתנה על המולדת הווייטנאמית הסוציאליסטית.
החבר לואונג קואנג, חבר הפוליטביורו וחבר קבוע במזכירות, ביקר ועבד עם ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות ב-31 ביולי 2024. (מקור: VNA) |
ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות, לשעבר סניף בין הסוכנויות המרכזיות, הוקמה ב-7 בנובמבר 1948 באזור המלחמה של וייטבק עם 6 תאי מפלגה וכמה עשרות חברי מפלגה שעבדו בסוכנויות המרכזיות. במהלך התקופות, מתא מפלגה שהוקם בעיצומה של מלחמת ההתנגדות נגד הקולוניאליזם הצרפתי באזור המלחמה של וייטבק, ועד היום, ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות מונה 61 תאי מפלגה קשורים עם 78,432 חברי מפלגה, הפועלים ב-5,529 תאי מפלגה בסוכנויות ייעוץ אסטרטגיות של המפלגה, המדינה, חזית המולדת וארגונים עממיים.
הישגים גדולים, מסורת מפוארת
בשנת 1948, בבסיס וייטבאק, הסוכנויות המרכזיות היו מפוזרות ומרוחקות זו מזו, כך שפעילויות תאי המפלגה לא היו נוחות. לכן, ועידת תאי המפלגה המרכזית ב-1 בנובמבר 1948 הציעה פה אחד את הקמת הסניף הבין-סוכנותי המרכזי (קודמו של ועד המפלגה של הסוכנויות המרכזיות כיום). מיד לאחר מכן, הוקם הסניף הבין-סוכנותי המרכזי ב-7 בנובמבר 1948 באזור המלחמה של וייטבאק. ביום הראשון להקמתו, הסניף הבין-סוכנותי כלל 6 תאי מפלגה בסוכנויות המפלגה המרכזיות, הממשלה והחזית. להקמת הסניף הבין-סוכנותי המרכזי הייתה משמעות רבה בקידום בניית המפלגה, שיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של המפלגה, הובלת מלחמת ההתנגדות והבנייה הלאומית לניצחון ובניית הסוציאליזם בהצלחה.
במהלך תקופות המהפכה, כדי להבטיח את יישום המשימות ולעמוד בדרישות הפרקטיקה, עבר ועד המפלגה של הגוש הפרדות רבות, מיזוגים, איחודים, הסדרים וארגון מחדש, ולעתים היה כפוף ישירות לוועד המפלגה של האנוי. ביישום החלטת הוועידה המרכזית הרביעית (כהונה עשירית), ב-11 באפריל 2007, פרסם הפוליטביורו את החלטה מס' 47-QD/TW על הקמת ועד המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות על בסיס סידור וארגון מחדש של 7 ועדות המפלגה של הגוש (גוש א', כלכלה, אידיאולוגיה, מדע וחינוך, גיוס המונים, ענייני פנים, ענייני חוץ) והוועד הפועל של המפלגה בחו"ל.
במבט לאחור על מסע בן 76 שנים של בנייה ופיתוח, תהליך בניית ועדת המפלגה של הגוש נתקל גם הוא בקשיים ובמגבלות רבים, אך ההישגים והתוצאות שהושגו בכל התחומים עדיין יוצאי דופן. |
כוועדת מפלגה מיוחדת, לוועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות יש תפקיד חשוב במערכת הפוליטית; לצוות הקאדרים וחברי המפלגה עמדה פוליטית חזקה, כישורים פוליטיים ומקצועיים גבוהים, הוא מייעץ ומארגן ישירות את יישום הנחיות ומדיניות המפלגה, מדיניות המדינה וחוקיה בתחומים החשובים ביותר. מספר קאדרים וחברי מפלגה מחזיקים בתפקידים חשובים, רבים מהם מנהיגים בכירים של המפלגה והמדינה. תוך קידום המסורת של 76 השנים האחרונות, ועדות המפלגה בכל הרמות וקאדרים וחברי המפלגה של ועדת המפלגה של הגוש שואפים להשיג תוצאות חשובות:
ראשית, עבודת בניית המפלגה יושמה באופן מקיף, סינכרוני ובהדרגה לעומק. ועדת המפלגה של הגוש וועדות המפלגה הכפופות לה התמקדו בחדשנות, שיפור איכות ויעילות עבודת בניית המפלגה מבחינה פוליטית, תוך מתן חשיבות לבניית המפלגה מבחינה אידיאולוגית, תוך התמקדות בבניית המפלגה מבחינה אתית. חיזוק התעמולה והחינוך למרקסיזם-לניניזם, מחשבת הו צ'י מין, והפצת ציון חגים מרכזיים ואירועים היסטוריים חשובים של המדינה כדי להבטיח את המטרות והדרישות.
לחדש באופן נחוש וחזק את הלימוד, ההפצה, התעמולה והיישום של החלטות ועדות המפלגה בכל הרמות לכיוון שיפור יישום הטכנולוגיה המודרנית; להוציא החלטות ייעודיות בנושאים מרכזיים, המתאימות למאפייני ועדת המפלגה של הגוש ולהתמקד במנהיגות יעילה, הכוונה וארגון היישום; לערוך סיכומים מעשיים ולבחור פריצות דרך ליישום: שיפור איכות פעילויות תאי המפלגה ואיכות תאי המפלגה; חיזוק ההגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה, להילחם ולהפריך נקודות מבט שגויות ועוינות; שיפור האתיקה המהפכנית, שיפור התפקיד החלוצי והדוגמה של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד ראשי ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה; לבנות, לגבש ולשפר ועדות וארגוני מפלגה, עבודת ניהול, לפתח ולשפר את איכות חברי המפלגה; להתמקד בעבודת הגנה פוליטית פנימית; לחזק ולשפר בהדרגה את איכות עבודת הפיקוח והפיקוח; חיזוק עבודת הגיוס ההמוני ומנהיגות של ארגונים פוליטיים וחברתיים.
שנית, שיטות המנהיגות של ועדות המפלגה בכל הרמות עברו חידושים הדרגתיים, תוך התמקדות בהובלת יישום מוצלח של משימות פוליטיות של סוכנויות ויחידות. ועדת המפלגה של הגוש וועדות המפלגה בכל הרמות ביצעו חידושים רבים וחזקים בתוכן ובשיטות המנהיגות המתאימים למאפיינים ולתנאים המעשיים של ועדת המפלגה של הגוש, בהם ניתנת עדיפות לפתרון בעיות וחסרונות חדשים הנובעים מהפרקטיקה; בחירת משימות ופתרונות מרכזיים ופורצי דרך מדי שנה ותחומים מרכזיים ליישום מכוון. עבודת המנהיגות, ההכוונה והתפעול נפרסות בהתאם לתקנות העבודה; העבודה מטופלת בהתאם לסמכות, תוך הבטחת מנהיגות קולקטיבית; עבודה וארגון פוליטיים ואידיאולוגיים להבנה מעמיקה של החלטות המפלגה כוללים חידושים רבים, התורמים למתן מידע, ידע ומיומנויות לקאדרים ולחברי המפלגה כדי לספוג ולהימנע מחסרונות והפרות. ועדת המפלגה של הגוש זיהתה סוגיות ותחומים מרכזיים למנהיגות, הכוונה ויישום ברחבי המפלגה.
עבודת התיאום התחזקה; השלמה ופיתוח של תקנות וכללים בהתאם לתקנות והוראות חדשות של הוועד המרכזי וועדת המפלגה של הגוש בהתאם למציאות ולמאפייני הסוכנויות והיחידות; הובלה והכוונת ועדות המפלגה בכל הרמות להתמקדות בבדיקה, פיקוח, שליטה בכוח, נכסים, מניעה ומאבק בשחיתות ושליליות; מתן חשיבות לבדיקת סימני הפרות; הרחבת תחום ותחום הפיקוח. חיזוק יישום טכנולוגיית המידע בהנהגה, ניהול וניהול בכל ועדת המפלגה. חדשנות בבחירת תוכן וניהול ישיבות הוועדה הקבועה והוועד הפועל, יישום קפדני של תוכנית העבודה השנתית והמלאה והשלמה, דיון והחלטה רק בנושאים מרכזיים המשפיעים על כלל ועדת המפלגה, מורכבויות חדשות הנובעות מהמציאות או בהנחיית הוועד המרכזי...
מזכיר ועדת המפלגה של הסוכנויות המרכזיות, נגוין ואן טה, נואם בוועידה כדי לדווח בקצרה על תוצאות הוועידה ה-10 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה. (מקור: VNA) |
שלישית, יישום רציני ויעיל של החלטות והנחיות, ובמיוחד החלטה מס' 4 של הוועד המרכזי (קדנציה XI, קדנציה XII), מסקנה מס' 21-KL/TW (קדנציה XIII) על בניית המפלגה ותיקוןה והמערכת הפוליטית; הנחיה מס' 03-CT/TW, הנחיה מס' 05-CT/TW, מסקנה מס' 01-KL/TW של הפוליטביורו ותקנות על אחריות לדוגמה של קאדרים וחברי מפלגה... יושמו ברצינות ובאופן שיטתי על ידי ועדות המפלגה בכל הרמות בכל גוש המפלגה, עם גישות יצירתיות רבות, מודלים טובים רבים ודוגמאות מתקדמות. בכך, עבודת בניית המפלגה ותיקוןה והמערכת הפוליטית בוצעה בצורה יעילה יותר בכל גוש המפלגה; התפקיד החלוצי והדוגמהי של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד ראשי ועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה, שופר, ותרם למניעה ודחיית ההידרדרות של האידיאולוגיה הפוליטית, מוסר אורח החיים, שחיתות, בזבוז ובירוקרטיה של מספר קאדרים וחברי מפלגה.
עם הישגיה הגדולים ותרומתה למען הבנייה וההגנה הלאומית, זכתה ועדת המפלגה של הגוש לקבל את מדליית העצמאות מדרגה ראשונה מטעם המפלגה והמדינה, פעמיים את מדליית העבודה מדרגה ראשונה ותעודות אצולה רבות אחרות. ועדת המפלגה של הגוש זכתה בדגל החיקוי על ידי ראש הממשלה כיחידה המובילה בתנועת החיקוי הפטריוטית של גוש החיקוי של סוכנויות המפלגה המרכזיות; מחלקות ויחידות רבות של ועדת המפלגה של הגוש זכו בדגל החיקוי ובתעודת הצטיינות על ידי הממשלה המרכזית על הישגיהם הבולטים בתנועת החיקוי הפטריוטית; קולקטיבים ויחידים רבים זכו לקבל את תעודות האצולה מהמפלגה והמדינה...
השתדל להשלים את המשימה
בתקופה הקרובה, המצב הבינלאומי והמקומי ימשיך ליצור תנאים נוחים והזדמנויות פיתוח רבות, ובמקביל, יהיו קשיים ומורכבויות רבות שישפיעו קשות על יישום המשימות הפוליטיות ועבודת בניית המפלגה של ועדת המפלגה של הגוש. בפרט, בעידן החדש, עידן עליית האומה הווייטנאמית, ועדות המפלגה וארגוני המפלגה בוועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות צריכות להתמקד בביצוע נכון של המשימות הבאות:
ראשית, להמשיך ליישם באופן מקיף, סינכרוני ועמוק את כל היבטי עבודת בניית המפלגה, לשמור איתן על עקרון הריכוזיות הדמוקרטית, לקדם את תפקיד המנהיגות והליבה הפוליטית של ארגון המפלגה, קודם כל להתמקד בביצוע עבודה פוליטית ואידיאולוגית טובה, מאבק בטיעונים שגויים ועוינים, הגנה איתנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה; לחזק את החלוץ ואת תפקידם לדוגמה של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד מזכירי המפלגה וראשי סוכנויות ויחידות. לחדש ולשפר את איכות פעילויות המפלגה, לחזק את הפעילויות הנושאיות והאידיאולוגיות; לשפר את איכות תאי המפלגה; להצליח בעבודת כוח אדם, בעבודת הגנה פוליטית פנימית, ובעבודת ניהול ופיתוח חברי המפלגה. לחזק ולחדש את מנהיגות ועדות המפלגה בעבודות גיוס המונים, במיוחד עבודת גיוס המונים בסוכנויות המדינה ולהוביל ארגונים לפעולה יעילה ומעשית יותר.
שנית, יש להתמקד בהובלת קאדרים וחברי מפלגה ליישום נכון של המשימות הפוליטיות של הסוכנויות והיחידות. מעתה ועד סוף כהונת 2020-2025, יש להתמקד בבחינת המטרות, היעדים והמשימות שהוקצו בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, בהחלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, בהחלטות קונגרס ועדות המפלגה המסונפות לקדנציה 2020-2025; החלטות הוועידות המרכזיות, החלטות נושאיות של הפוליטביורו במהלך הקדנציה; החלטות הממשלה והתפקידים והמשימות של הסוכנויות המרכזיות להוביל, לכוון ולתאם את השלמתן המוצלחת של משימות פוליטיות ועבודת בניית המפלגה לאורך הקדנציה. במקביל, לקדם את תחושת האחריות ואת התפקיד החלוצי והדוגמהי של קאדרים וחברי מפלגה, ובמיוחד מזכירי ועדות המפלגה וראשי סוכנויות ויחידות. לשפר את איכות הייעוץ, להציע מדיניות ואסטרטגיות הפופולריות בקרב העם, לקדם חדשנות, תיעוש ומודרניזציה למען המטרה של עם עשיר, מדינה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות וציוויליזציה.
עם הישגיה ותרומתה הגדולה למען הבנייה וההגנה הלאומית, זכתה ועדת המפלגה של הגוש לקבל את מדליית העצמאות מדרגה ראשונה מהמפלגה והמדינה, פעמיים את מדליית העבודה מדרגה ראשונה ואותות אצולה רבים אחרים.עם הישגיה ותרומתה הגדולה למען הבנייה וההגנה הלאומית, זכתה ועדת המפלגה של הגוש לקבל את מדליית העצמאות מדרגה ראשונה מהמפלגה והמדינה, פעמיים את מדליית העבודה מדרגה ראשונה ואותות אצולה רבים אחרים. |
שלישית, להמשיך לשפר את האיכות והיעילות ולהשתפר בבניית המפלגה מבחינה פוליטית, לייחס חשיבות לבניית המפלגה מבחינה אידיאולוגית, ולהתמקד בבניית המפלגה מבחינה אתית. להמשיך לקדם את יישום החלטה מס' 4 של הוועד המרכזי, מושב XI, XII, מסקנה מס' 21-KL/TW, מושב XIII, והנחיה מס' 05-CT/TW, מסקנה מס' 01-KL/TW של הפוליטביורו. ההתמקדות היא ביישום האחריות המופתית של קאדרים וחברי מפלגה ובהתמקדות במניעה ובדחיית סימני הידרדרות באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה, באורח החיים ובסימנים של "התפתחות עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית". ליישם סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה בהתאם לתקנה מס' 144-QD/TW מיום 9 במאי 2024 של הפוליטביורו. נחושים לבנות צוות של קאדרים וחברי מפלגה בסוכנויות מרכזיות בעלי רצון פוליטי חזק, אתיקה, אורח חיים נקי, יכולת עבודה טובה, יושרה אמיתית, ולמען העם.
רביעית, להמשיך לחדש את שיטות המנהיגות וההכוונה של ועדת המפלגה של הגוש וועדות המפלגה הכפופות לה, תוך התמקדות בשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגון המפלגה; לבנות את ארגון המפלגה הקשור לבניית סוכנויות, יחידות וארגונים נקיים וחזקים בכל ההיבטים. ליישם בנחישות ובסינכרון את הבנייה, האיחוד, הסידור וההשלמה של המנגנון הארגוני, את צוות הקאדרים של ועדת המפלגה ופקידי המפלגה בכל הרמות בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספקים המתאימים למשימות. לחזק את ניהול חברי ועדת המפלגה וחברי המפלגה מבחינת אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה וסגנון חיים. להתמקד בבניית סולידריות ואחדות בתוך המפלגה; לחדש שיטות וסגנונות עבודה, לשפר את איכות הייעוץ של הקאדרים וחברי המפלגה בוועדת המפלגה של הגוש כדי לעמוד בדרישות במצב החדש.
הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הגוש עמד בראש ועידת הוועד הפועל ה-18 של ועדת המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות, ב-14 באוקטובר 2024. (מקור: VNA) |
חמישית, להמשיך לחזק את המשמעת והסדר בגיבוש וארגון יישום מדיניות המפלגה, ההנחיות וההחלטות שלה וכל היבטי עבודת בניית המפלגה, יחד עם חדשנות חזקה, שיפור האפקטיביות והיעילות של המנהיגות, ההכוונה והארגון של יישום משימות הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה ושליטה קפדנית בסמכויות. יישום קפדני של החלטה מס' 15-NQ/DUK של ועדת המפלגה של הגוש בנושא עבודת הפיקוח והפיקוח. התמקדות בפיקוח עצמי ובפיקוח נושאי; הגברת ישיבות העבודה והפיקוח הסדירים של הוועדה הקבועה, של ועדות המפלגה עם ועדות המפלגה המסונפות ותאי המפלגה כדי להבין את המצב ולטפל, לפתור ולהסיר במהירות קשיים, מכשולים ובעיות המתעוררים ברמה העממית. התמקדות בפתרון מהיר של עתירות, תלונות וענישה קפדנית של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה המפרים את הסמכות, בהתאם לנהלים ולתקנות.
שישית, להמשיך לחדש את מנהיגות ועדות המפלגה בכל הרמות בעבודת גיוס המונים במצב החדש. לשים לב ליישום חוק הדמוקרטיה ברמה העממית, יחד עם בנייה ויישום טובים של התקנות לעבודת גיוס המונים ותקנות הדמוקרטיה ברמה העממית. לארגן באופן קבוע ועידות דיאלוג בין מנהיגים וקאדרים, עובדי מדינה ועובדים כדי לפתור במהירות סוגיות הקשורות ליישום משימות מקצועיות ולחיים החומריים והרוחניים של קאדרים, חברי מפלגה ועובדים. לחזק עוד יותר את התיאום עם משלחת המפלגה, הוועד הפועל של המפלגה, מנהיגי מחלקות מרכזיות, משרדים, סניפים וארגונים המוניים כדי לשפר את איכות ויעילות עבודת הייעוץ והשירות, ולסייע למפלגה המרכזית, למדינה ולארגונים חברתיים-פוליטיים ברמה המרכזית למסד, לממש וליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה.
שביעית, להתמקד בהכוונת עבודת ההכנה לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות בוועדת המפלגה של הגוש, הקונגרס ה-14 של ועדת המפלגה של הגוש, לקראת הקונגרס ה-14 של המפלגה. להקים ועדות משנה להכנה לקונגרס ה-14 של ועדת המפלגה של הגוש; להוציא תוכניות והנחיות לארגון קונגרסים של המפלגה בכל הרמות ולקונגרס ה-14 של ועדת המפלגה של הגוש, קדנציה 2025-2030; לפתח מסמכים להבטחת איכות והתקדמות להגשה לקונגרס ה-14 של ועדת המפלגה של הגוש.
במבט לאחור על מסע בן 76 שנים של בנייה ופיתוח, תהליך בניית ועד המפלגה של הגוש נתקל בקשיים ובמגבלות רבים, אך ההישגים והתוצאות שהושגו בכל התחומים עדיין יוצאי דופן. בהקשר של המצב העולמי עם הזדמנויות, קשיים ואתגרים שלובים זה בזה, אנו מאמינים שתחת הנהגתה של המפלגה, ועד המפלגה של גוש הסוכנויות המרכזיות יקדם את התוצאות והמסורות היקרות של 76 השנים האחרונות כדי לבנות ועד מפלגה נקי וחזק יותר ויותר, שימלא בצורה מצוינת את המשימות הפוליטיות של הסוכנויות המרכזיות, יתרום עם המפלגה כולה והעם כולו כדי להביא את המדינה לעידן חדש - עידן עליית האומה הווייטנאמית.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)