חיזוק היושרה להגנה על המוניטין של ענף המסים
משרד האוצר ביקש זה עתה ממערכת המיסים לאסור באופן מוחלט על פקידים ועובדי מדינה לקבל מתנות מנישומים בכל צורה שהיא, לרבות באופן ישיר, עקיף, באמצעות העברה בנקאית, מתנות חומריות או לא חומריות. דבר זה נחשב צעד חשוב להידוק המשמעת בהקשר של תחום המיסים, קידום רפורמה פרוצדורלית, בניית סביבת שירות מודרנית וקבלת שביעות רצון משלם המסים כמדד לאיכות השירות הציבורי.
לדברי מר מאי שואן טאן, מנהל מחלקת המסים (משרד האוצר), הבסיס למערכת מס מודרנית הוא יושרה. כאשר עובדי מדינה שומרים על אתיקה מקצועית, משלמי המסים ירגישו בטוחים בתשלום נכון, מלא ובשיתוף פעולה בניהול. לכן, כל פעולה של קבלת מתנות, מכל סיבה שהיא, אינה מקובלת.
לצד האיסור על קבלת מתנות, משרד האוצר דורש מיחידות המס לחשוף בפומבי ערוצי משוב, לחזק את הבדיקות הפנימיות, לבחון תפקידים רגישים ולבצע תחלופה מעת לעת של עובדים.

מתן מתנות משלם המסים התרחש בכמה יישובים.
"לפי משרד המסים, מתן מתנות על ידי משלמי מסים התרחש בכמה יישובים, למרות שאינו נפוץ, יש לו פוטנציאל ליצור יחסי "בקשה-נתינה" בטיפול בענייני ציבור. צורת מתן המתנות היא מתוחכמת מאוד, כגון שליחה דרך מתווכים, נתינה בשם תודה, החלפת שירותים או נתינה במהלך חגים..." החשוב הוא למנוע זאת מהשורש, לא לאפשר לפקידים להיות בעלי מניעים והזדמנויות כאחד. כל התהליכים של קבלת מסמכים, בדיקה, פיקוח והחזר מיסים צריכים להיות שקופים באמצעות טכנולוגיה", הדגיש מנהיג תחום המסים, והוסיף כי מחלקות המס המקומיות נדרשות לדווח מעת לעת על ציות, במיוחד עם יחידות שיש להן עסקאות ישירות רבות עם עסקים, משקי בית עסקיים ונישומים גדולים.
סביבה שקופה ו"ללא מתנות" מפחיתה את עלויות הציות
מצד עסקי, התקנה האוסרת קבלת מתנות זכתה לקונצנזוס גבוה. עסקים רבים מאמינים ששקיפות ביחסים עם רשויות המס היא תנאי חשוב להפחתת עלויות בלתי פורמליות, ובכך לשיפור התחרותיות.
על פי ניתוחו של ד"ר מק קווק אן, סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי , סביבת מדיניות שקופה ומזעור עלויות בלתי פורמליות הם תמיד גורמים מרכזיים המסייעים לעסקים להרגיש בטוחים בהרחבת השקעות. זה עוזר להם להגביל סיכונים, לייעל את תזרים המזומנים ולשפר את יכולת החיזוי לטווח ארוך. מר טרונג ואן לונג, מפעל ייצור מכני בהאנוי, אמר: "אנו מעריכים את השינויים האחרונים בתעשיית המס. כאשר הכל מעובד במערכת האלקטרונית - החל מחשבונות, הצהרות ועד החזרי מס, מתן מתנות או קבצנות כבר לא קיים. זה עוזר לעסקים להרגיש בטוחים בעשיית דברים בהתאם לחוק."
לא רק עסקים גדולים, משקי בית רבים ויחידים שמשלמים מיסים גם הם מראים תמיכה בתקנות החדשות. מר הואנג דוק מין, בעל חנות אלקטרוניקה בהאנוי, הגיב: "בעבר, בכל פעם שעשיתי הליכים, דאגתי כי לא ידעתי איך 'להתנהג כראוי'. עכשיו, לאחר שרשות המסים אישרה שהם לא יקבלו מתנות, אני מרגיש יותר בנוח, פשוט לפעול לפי התקנות."
ניתן לראות כי הגישה הכללית של האנשים היא לרצות סביבת מס הוגנת, שבה כל ההכנסות וההוצאות שקופות, ללא צורך בקשרים אישיים או במתנות כדי לעבד מסמכים בזמן.
על פי סקר מהיר של כתבים בקרב יותר מתריסר משקי בית עסקיים ברחוב שואן ת'וי, יותר מ-70% ממשלמי המסים העריכו בחיוב את התקנה החדשה, במיוחד בקרב עסקים קטנים ומשקי בית עסקיים הפגיעים לעמלות לא רשמיות.
תְמוּנָה

התקנה האוסרת על פקידי מס לקבל מתנות היא צעד הכרחי.
מנקודת מבט של מומחה, ד"ר נגוין טי אן, מרצה באקדמיה למימון, ציינה כי התקנה האוסרת על פקידי מס לקבל מתנות היא צעד הכרחי, אך היא תהיה יעילה באמת רק כאשר תלווה בפתרונות להגברת השקיפות והידוק המשמעת הציבורית. היא הדגישה כי כל תהליך המס צריך להיות ציבורי, החל מקבלת מסמכים, זמן עיבוד, נושאי משרה אחראים ועד לחיבור נתונים בין רשויות המס, האוצר, המכס והבנקים, תוך חיזוק הפיקוח על אנשים ועסקים באמצעות קווי חירום, מנגנונים להגנה על זהות המשקפים ושילוב פונקציית הגילוי ישירות בבקשת המס האלקטרונית. יחד עם זאת, סבב והערכה של נושאי משרה על סמך יעילות השירות, במיוחד בתפקידים רגישים כמו פיקוח, בדיקה והחזר מס, הם גם גורם חשוב למניעת יחסי אינטרסים לא הולמים. רק כאשר סביבת המס תפעל על פלטפורמה דיגיטלית מקיפה, שקופה ורב-שכבתית, התקנה האוסרת קבלת מתנות תהיה בת קיימא ויעילה.
ניתן לראות כי איסור מוחלט על פקידי מס לקבל מתנות הוא צעד משמעותי להגנה על שלמות השירות הציבורי, חיזוק אמון משלמי המסים ותמיכת סביבה עסקית שקופה. כאשר סוכנויות ניהול נקבעות, עסקים משתפים פעולה, אנשים תומכים ומומחים מציעים פתרונות נוספים, למגזר המסים יש מספיק תנאים להתקדם לעבר מטרה רחבה יותר: יצירת מערכת מס מודרנית והוגנת המשרתת בצורה הטובה ביותר את פיתוח הכלכלה .
מקור: https://vtv.vn/xay-dung-moi-truong-thue-minh-bach-liem-chinh-tao-niem-tin-cho-doanh-nghiep-100251123184338024.htm






תגובה (0)