מגמות בשינוי תעסוקה בקרב עובדי מדינה יפנים צעירים

SGGP 10 באוגוסט, 2023 09:12

יותר ויותר עובדי מדינה יפניים עוזבים את עבודתם הבטוחה כדי לחפש עבודה חדשה בסטארט-אפים. בנוסף למשכורות גבוהות יותר, סיבה נוספת היא שסטארט-אפים עוזרים ליותר אנשים להשתתף בפתרון אתגרים חברתיים.

לפי סוכנות חיפוש העבודה En Japan שבסיסה בטוקיו, מספר עובדי המדינה שמצאו עבודה בסטארט-אפים דרך אתרי הדרושים שלה גדל פי ארבעה בשנתיים עד שנת הכספים 2022. מספר מעברי הקריירה מהמגזר הציבורי לסטארט-אפים גדל פי שבעה בקרב אלו בשנות ה-30 לחייהם ופי שלושה בקרב אלו בשנות ה-40 וה-50 לחייהם.

בינתיים, ניקיי אסיה ציטט נתונים מהסוכנות הלאומית למשאבי אנוש לפיה ביפן יש סך של 3.4 מיליון עובדים ממשלתיים מרכזיים ומקומיים, כולל מורים ושוטרים. מבין פקידי הצמרת שגויסו על ידי הממשלה המרכזית בשנת הכספים 2016, 10% התפטרו לאחר עבודה של פחות מחמש שנים, לעומת 5% מאלה שגויסו בשנת הכספים 2013.

לפי En Japan, אחד הגורמים המושכים פקידים לסטארט-אפים הוא משכורות גבוהות יותר, כאשר 43% מהעובדים החדשים חווים עלייה בשכר לאחר שינוי מקום עבודה, בעוד שרק 36% דיווחו על ירידה. בנוסף למשכורות גבוהות יותר, סטארט-אפים הופכים פופולריים ומושכים יותר בקרב עובדי מדינה, בין היתר בגלל מטרתם לפתור אתגרים חברתיים. סקר נוסף מצא כי 80% מעובדי המדינה שרצו לעבוד בסטארט-אפים ציינו את המשימה החברתית של החברה כסיבה מרכזית לבחירתם.

טצופומי אסאיאמה, בן 30, פקיד ממשלתי, עזב את הקריירה שלו כעובד מדינה במשרד הכלכלה , המסחר והתעשייה כדי להצטרף לסטארט-אפ הבריאות Yuimedi שבסיסו בטוקיו בשנת 2022. בזמן שעבד במשרד הכלכלה, המסחר והתעשייה, הוא סייע לחברות יפניות להרחיב את קשרי העסקים שלהן עם שותפים במדינות אסייתיות אחרות. אבל ב-Yuimedi, הוא עובד כעת על סטנדרטיזציה של נתוני בריאות כדי לסייע לתעשיות התרופות והתעשיות הקשורות לערוך מחקר בצורה יעילה יותר.

הוא שיתף שכאשר היה פקיד, הוא לא יכול היה להשתתף בפעילויות מעשיות. אבל עכשיו, הוא מעורב ישירות בפתרון בעיות חברתיות חשובות. לפי Initial, ספקית מידע וניתוח של סטארט-אפים, כמעט 30% מתוך 2,000 סטארט-אפים שגייסו הון מקרנות השקעה בשנת 2022 עסקו ב-10 תחומים הקשורים לפיתוח חברתי כמו חינוך, סביבה, חקלאות ותרופות.

עם זאת, סטארט-אפים אינם מושכים לבוגרים חדשים. לפי פנמרק, חברת מדיה חברתית בטוקיו, רק 2% מהסטודנטים באוניברסיטאות מתכננים לחפש משרות בסטארט-אפים, לעומת 9% שרוצים לעבוד בממשלות לאומיות ועירוניות או בארגונים ציבוריים. אם "הנדידה החד-כיוונית" של עובדי מדינה תימשך, אומרים מומחים, היא עלולה לפגוע בחיוניותן של סוכנויות השלטון המקומי.

מָקוֹר: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-chuyen-viec-cua-cong-chuc-tre-nhat-ban-post700969.html