ראוי להיות תמיכה אמינה לעובדים

חדורים בתורתו של הדוד הו ש"איגודי עובדים חייבים לשפר את חייהם של העובדים", לאורך השנים, קאדרים של איגודי עובדים עממיים בקואנג נין למדו ללא הרף ועקבו אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין באמצעות פעולות קונקרטיות ומעשיות. הם אלה שמעוררים השראה, מלווים ומהווים תמיכה אמינה לעובדים בכל מפעל, סדנה ומיזם.

גב' נגוין טי טו הוין, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות המשותפת של קבוצת הואנג הא, למדה מדוד הו על מעלות ההתמדה והמסירות, משפרת ללא הרף את כישורי המשא ומתן שלה, מבינה את החוק ועוקבת מקרוב אחר כל מדיניות כדי להגן על העובדים. תוצאות המאמצים הללו ניכרות בבירור בכך ש-100% מעובדי החברה משתתפים באופן מלא בכל סוגי הביטוח; סביבת העבודה משתפרת יותר ויותר, משטרי הרווחה מובטחים, ובמיוחד הקמת קרן לתמיכה בעובדים במהלך המגיפה בשווי כולל של 320 מיליון וונד.

גב' נגוין טי טראנג, מנהלת אזור התיירות של שער קוואנג נין (חברת המניות המשותפת של קבוצת הואנג הא), שיתפה: איגוד החברה לא רק דואג לחיי העובדים, אלא גם מהווה תמיכה רוחנית לעובדים. נשיא האיגוד, נגוין טי טו הויאן, תמיד מלווה ומשתף את העובדים בכל הקשיים.

יו"ר איגוד העובדים של חברת Au Lac בע"מ, נגוין ואן תאי, משוחח עם העובדים.

כאחת הדוגמאות האופייניות ברחבי המדינה, מר נגוין ואן תאי, יו"ר איגוד העובדים של חברת Au Lac Limited (קבוצת Tuan Chau), למד מדוד הו ברוח של "להיות בלתי משתנה, להגיב לכל שינוי". לפני מספר שנים, ענף התיירות והשירותים נפגע קשות ממגפת הקורונה. הוא הציע באופן יזום לסדר מחדש את העובדים כדי לתמוך במשרות בפרויקט מגרש הגולף Tuan Chau, ובכך לחסוך בעלויות לעסק ולסייע לעובדי החברה לא לאבד את מקום עבודתם. פתרונות יצירתיים וגמישים אלה הביאו ערכים אנושיים עמוקים, המדגימים את אומץ ליבו של פקיד איגוד מקצועי הלומד ועוקב אחר דוד הו בעידן החדש.

מר תאי לא רק מתמקד בדאגה לאינטרסים החומריים של העובדים, אלא גם יוזם תנועות תרבות וספורט תוססות ביחידה וביישוב בו ממוקמת היחידה, תורם לאיחוד העובדים ולבניית סביבת עבודה בריאה ומתקדמת. מר תאי מאמין: האיגוד פועל ביעילות כאשר כל התוכניות קשורות לייצור, לעסקים ולמטרות החיים של העובדים.

גב' נגוין האי פואנג, נשיאת איגוד העובדים של חברת World Honor Vietnam Co., Ltd., מארגנת מעת לעת פגישות של הוועד הפועל של איגוד העובדים של החברה כדי לדון בנושאים הקשורים לעובדים.

ראוי לציין כי איגודי עובדים רבים שהוקמו לאחרונה הוכיחו את תפקידם כגשר איתן בין עובדים למעסיקים. דוגמה אחת היא איגוד World Honor Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה דונג מאי), שהוא מיזם של השקעה זרה זרה עם הבדלים רבים בשפה ובמדיניות. יו"ר איגוד החברה, נגוין האי פונג, תמיד למד בהתמדה מדוד הו בהקשבה ובהיותו קרוב, ובכך הבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים כדי להגיש המלצות במהירות למיזם ולרשויות. הודות לכך, תנאי העבודה בחברה שופרו ללא הרף, זכויות העובדים תמיד הובטחו, ויחסי העבודה במיזם הפכו יציבים יותר ויותר.

באופן דומה, בסניף Yazaki Hai Phong Co., Ltd. בקואנג נין, יו"ר האיגוד בוי דוק טונג יישם את רעיון "לקיחת העם כשורש" כדי לנהל משא ומתן מתמיד ולבנות הסכמי עבודה קיבוציים ברמה הגבוהה ביותר. 100% מהעובדים משתתפים בביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה; משטרי רווחה מיושמים במלואם ובפומבי. איגוד החברה גם היה חלוץ ביישום ניהול אלקטרוני, וסייע לעובדים לחפש באופן יזום פוליסות ולהגביר את השקיפות. מר טונג והדירקטוריון, שלמדו מהחדשנות והיעילות של אנקל הו בפעולה.   הנהלת האיגוד   יצרה אמון רב בקרב העובדים, ותרמה לבניית עסק יציב ובר קיימא.

מר בוי דוק טונג, יו"ר איגוד העובדים של סניף חברת יאזאקי האי פונג בע"מ בקואנג נין, מדריך את העובדים לחפש את המדיניות בבקשה האלקטרונית.

אין זה צירוף מקרים שבמשך שנים רבות, קואנג נין הייתה תמיד היישוב עם מספר הסכסוכים והשביתות הנמוך ביותר במדינה. להישג זה תרומתם המתמשכת של קציני איגודי העובדים העממיים, שלומדים לא רק מדוד הו באידיאולוגיה, אלא חשוב מכך, במעשים ובמעשים קונקרטיים.

כדי לעודד ולהניע פקידי איגודים למופת, פדרציית העובדים המחוזית נוהגת לעתים קרובות   שָׁנָה   ארגנו את פרס 28/7, עם מערכת קריטריונים ברורה להכרה ביושבי ראש איגודים מקצועיים מצוינים. זהו לא רק פרס, אלא גם מוטיבציה לכל פקיד איגוד להתאמן כל הזמן, להשתפר ולהפיץ ערכים טובים בקהילת העובדים.

ממעשים קטנים, למידה מדוד הו מהלב, מדרך חיים, ועד לפעולות למען האנושות, קאדרים איגודי העובדים העממיים בקואנג נין תורמים לבניית תדמית של קאדרים איגודי עובדים בעלי אומץ, אינטליגנציה, מסירות ואנושיות, הראויים להיות "גשר הזהב" בין עסקים לעובדים בעידן החדש.

טאנה האנג

מקור: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html