अमेरिका में एक वियतनामी लड़की को 11 महीने तक नौकरी की तलाश करनी पड़ी

अमेरिका में डेटा एनालिटिक्स में मास्टर डिग्री धारक टिफ़नी गुयेन को सैकड़ों आवेदनों के बावजूद 11 महीने बाद नौकरी मिल गई।

26 वर्षीय टिफ़नी गुयेन, अमेरिका के वर्जीनिया स्थित मैरीमाउंट विश्वविद्यालय (एमयू) में एक साल से भी ज़्यादा समय से समन्वयक और सहायक प्रधानाचार्य हैं। उनका मुख्य काम छात्रों के डेटा का प्रबंधन करना और स्कूल में शिक्षण की गुणवत्ता में सुधार के लिए उपयुक्त परियोजनाओं का मूल्यांकन करना है।

इस नौकरी को पाने के लिए, टिफ़नी ने मई 2022 से शुरू होने वाली नौकरी के लिए आवेदन करते हुए 11 महीने की कड़ी मेहनत की।

टिफ़नी गुयेन वर्तमान में अमेरिका के मैरीमाउंट विश्वविद्यालय में कार्यरत हैं। चित्र: चरित्र द्वारा प्रदान किया गया

टिफ़नी ने 2019 में एमयू से सूचना प्रौद्योगिकी में स्नातक की डिग्री प्राप्त की और बाद में जॉर्ज वाशिंगटन विश्वविद्यालय में डेटा एनालिटिक्स में मास्टर डिग्री के लिए छात्रवृत्ति प्राप्त की। स्नातक होने से पहले नौकरियों के लिए आवेदन करने के इरादे से, उसने सितंबर 2021 में कंपनियों को आवेदन भेजना शुरू कर दिया।

पहले तीन महीनों के दौरान, टिफ़नी रोज़ाना नौकरी की वेबसाइटों पर जाकर उन पदों की तलाश करती थी जिनके लिए वह आवेदन कर सकती थी। उसने बताया कि वह रोज़ाना 5-7 कंपनियों को अपना रेज़्यूमे भेजती थी, लेकिन अक्सर उसे कोई जवाब नहीं मिलता था, या अगर मिलता भी था, तो ईमेल के ज़रिए यह कहा जाता था कि वह कंपनी के "मापदंडों पर खरी नहीं उतरती"।

बार-बार आवेदन खारिज होने के बाद, उसने नियोक्ताओं के प्रति अपना रवैया बदला और हर तीन महीने में आवेदन जमा करने लगी, अपने संपर्कों और दोस्तों का इस्तेमाल करके, और रिज्यूमे की समीक्षा और नौकरी के लिए रेफरल माँगने लगी। टिफ़नी ने स्कूल से उन कंपनियों की सूची भी माँगी जो स्नातकों को प्राथमिकता देती हैं। इसके अलावा, उसने रिज्यूमे लेखन पाठ्यक्रम भी लिया और हमेशा अपना कवर लेटर भेजने से पहले उसे अपडेट करती रही। फिर भी, उसे सफलता नहीं मिली।

टिफ़नी ने याद करते हुए कहा, "मैं बहुत दुखी और घबराई हुई थी, क्योंकि मैं स्नातक होने वाली थी और मुझे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित नहीं किया गया था।"

मई 2022 में, अपनी मास्टर डिग्री पूरी करने के दो महीने बाद, टिफ़नी को सबसे ज़्यादा हार मानने का मन हुआ। ऐसे समय में स्नातक होने के कारण जब अमेरिका में तकनीकी कंपनियाँ एक साथ कर्मचारियों की छंटनी कर रही थीं, उस पर और भी ज़्यादा दबाव महसूस हुआ। चाहे वह घर लौटती, अमेरिका में रहती या किसी तीसरे देश में जाती, उसे नौकरी पाने में मुश्किलों का सामना करना पड़ता, क्योंकि आईटी उद्योग में प्रतिस्पर्धा बहुत ज़्यादा है।

कई रातों तक जागते हुए, वह सोचती रही कि उसने आईटी को क्यों चुना - जो एक बहुत ही कठिन क्षेत्र है। यह अध्ययन का एक ऐसा क्षेत्र है जो अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को स्नातक होने के बाद तीन साल तक अमेरिका में रहने और काम करने की अनुमति देता है। टिफ़नी इसलिए भी रुकना चाहती थी क्योंकि वह सीखे गए ज्ञान का अभ्यास करना चाहती थी और कार्य अनुभव प्राप्त करना चाहती थी।

उन्होंने स्वीकार किया, "यदि मैं अंत तक नहीं लड़ूंगी, तो मुझे ही सबसे अधिक पछतावा होगा।" इसके बाद उन्होंने हर जगह नौकरियों के लिए आवेदन करना जारी रखा।

इससे पहले, टिफ़नी ने अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र जैसे डेटा विश्लेषक या तकनीकी स्टाफ में पदों के लिए आवेदन करने पर ध्यान केंद्रित किया था, लेकिन अब वह अधिक चयनात्मक नहीं है, और बैंकिंग, स्कूल, फैशन जैसे अन्य क्षेत्रों में भी अपने आवेदन का विस्तार कर रही है ... क्योंकि उनका मानना ​​है कि इन सभी स्थानों पर डेटा प्रबंधकों की आवश्यकता है।

खुद को दूसरे उम्मीदवारों से अलग दिखाने के लिए, टिफ़नी ने अपना रेज़्यूमे कंपनी के सामान्य इनबॉक्स में भेजने के बजाय सीधे रिक्रूटर को भेज दिया। उसने लिंक्डइन पर जाकर कंपनियों की जानकारी, ज़रूरतों और संपर्क करने के लिए रिक्रूटर्स के बारे में जानकारी जुटाई।

"यह बहुत समय लेने वाला है, और कभी-कभी आपको गलत व्यक्ति मिल जाता है। लेकिन अगर आपको कोई अच्छा व्यक्ति मिल जाता है, तो वे कहेंगे कि उन्हें आपका ईमेल प्राप्त हुआ है और आपकी प्रोफ़ाइल उस व्यक्ति को भेज देंगे जिसे इसकी आवश्यकता है," टिफ़नी ने कहा, वह भर्तीकर्ता को प्रभावित करने और प्रमुख कीवर्ड का उपयोग करके एआई द्वारा फ़िल्टर किए जाने से बचने की कोशिश करती है।

उन्होंने उन स्थानों की सूची भी बनाई, जहां उन्होंने आवेदन किया था, जिसमें विस्तृत जानकारी थी, जैसे कि उन्होंने किस पद के लिए आवेदन किया था, कौन भर्ती कर रहा था, तथा परिणाम क्या थे, ताकि भ्रम या संभावित समस्याओं से बचा जा सके।

आवेदन भेजने के 11 महीने बाद, टिफ़नी को आखिरकार इंटरव्यू के लिए आमंत्रण मिले और उसे स्वीकार कर लिया गया। उसने अपने पुराने स्कूल एमयू में लौटने का फैसला किया क्योंकि उसे यहाँ का माहौल पसंद था और वह अपने अनुभव से अंतरराष्ट्रीय छात्रों की मदद करना चाहती थी, जैसे कि कक्षाओं के लिए पंजीकरण कैसे करें, कोई विषय कैसे चुनें, इंटर्नशिप या कागजी कार्रवाई कैसे करें, और डिग्री कैसे प्राप्त करें।

टिफ़नी (बीच में) को अप्रैल 2023 में वर्ष के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी का पुरस्कार मिला। फोटो: चरित्र द्वारा प्रदान किया गया

अतीत को देखते हुए, टिफ़नी का मानना ​​है कि नौकरी पाने की संभावना बढ़ाने के लिए, अंतर्राष्ट्रीय छात्रों को यथाशीघ्र अपने आवेदन पत्र तैयार करने चाहिए, मौजूदा संबंधों से संपर्क करके अपना प्रचार करना चाहिए तथा उसी स्कूल के वरिष्ठ छात्रों के साथ बातचीत करने का प्रयास करना चाहिए।

अमेरिका में नौकरी के लिए आवेदन करते समय सबसे ज़रूरी बात है संक्षिप्त होना, कीवर्ड का इस्तेमाल करना, बुनियादी कंप्यूटर कौशल और सॉफ्ट स्किल्स का होना। आवेदन में, कवर लेटर में उम्मीदवार के व्यक्तित्व और योग्यताओं का ज़िक्र होना चाहिए, साथ ही उनके द्वारा किए गए काम और प्रोजेक्ट्स के ज़रिए नौकरी के लिए उनकी उपयुक्तता भी दर्शानी चाहिए।

"जितना छोटा और सटीक हो, उतना अच्छा। नियोक्ताओं के पास आपके वाक्यों को समझने के लिए बस कुछ सेकंड होते हैं, इसलिए लंबा-चौड़ा न लिखें," टिफ़नी ने निष्कर्ष निकाला। उन्होंने उम्मीदवारों को यह भी सलाह दी कि वे मुश्किल नौकरी बाज़ार के संदर्भ में निराश न हों। इसके अलावा, अगर उनकी योजनाएँ उम्मीद के मुताबिक़ नहीं चलतीं, तो उम्मीदवारों को एक बैकअप योजना तैयार रखनी चाहिए।

टिफ़नी हाई स्कूल के छात्रों के लिए एमयू में आदान-प्रदान और सीखने के लिए एक अंतरराष्ट्रीय ग्रीष्मकालीन शिविर आयोजित करने या अमेरिका में पढ़ रहे वियतनामी छात्रों को जोड़ने के लिए कार्यक्रम आयोजित करने की योजना बना रही है। वह एक आईटी लेक्चरर बनने की भी उम्मीद करती है और अगर मौका मिला तो अध्यापन और शोध में मदद के लिए पीएचडी भी करेगी।

भोर

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html