थान होआ में 14 एफडीआई उद्यमों ने कर्मचारियों को 13वें महीने के वेतन पर बोनस देने की योजना बनाई है।

अब तक, थान होआ प्रांत में 14/38 एफडीआई उद्यमों ने 1 महीने के औसत मूल वेतन वाले कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन बोनस देने की योजना बनाई है।

सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

25 दिसंबर की सुबह, थान होआ प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) की स्थायी समिति ने प्रांत के एफडीआई उद्यमों के साथ श्रम व्यवस्थाओं, नीतियों, कानूनों, श्रम संबंधों और उद्यमों में ट्रेड यूनियन गतिविधियों के कार्यान्वयन पर एक सम्मेलन आयोजित किया। एफएलएफ के उपाध्यक्ष माई बा नाम ने सम्मेलन की अध्यक्षता की।

20 दिसंबर 2024 तक, प्रांत में 38 एफडीआई उद्यमों में कुल 171,657 कर्मचारी थे, जो अक्टूबर 2024 की रिपोर्टिंग अवधि की तुलना में 427 लोगों की वृद्धि है।

नवंबर और दिसंबर में, उद्यमों ने कर्मचारियों के लिए अच्छा रोज़गार बनाए रखा, और 27/38 उद्यमों ने ओवरटाइम का आयोजन किया। विशेष रूप से: 17/27 कंपनियों ने 0.6-1.5 घंटे/दिन का ओवरटाइम किया; 10 कंपनियों ने सप्ताह के कुछ दिनों में 2-4 घंटे का ओवरटाइम किया।

प्रांतीय श्रमिक महासंघ के उपाध्यक्ष माई बा नाम ने सम्मेलन में भाषण दिया।

सभी 38 उद्यमों ने सामाजिक बीमा एजेंसी को सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के लिए समय पर योगदान दिया है और कर्मचारियों को पूर्ण मासिक बीमारी अवकाश और मातृत्व लाभ का भुगतान किया है।

सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने वाले कंपनियों के श्रमिकों और कर्मचारियों की कुल संख्या 165,304 है, जो 96.2% तक पहुंचती है; शेष 6,353 लोग, जो 3.8% के लिए जिम्मेदार हैं, ने भुगतान नहीं किया है क्योंकि वे कंपनी में नए हैं।

14/38 उद्यमों ने औसतन 1 महीने के मूल वेतन वाले कर्मचारियों को 13वें महीने का वेतन बोनस देने की योजना बनाई है। विशेष रूप से, अपैरलटेक विन्ह लोक एक्सपोर्ट गारमेंट कंपनी लिमिटेड, 13वें महीने के वेतन बोनस के अलावा, कर्मचारियों को 500,000 VND और पार्टी के लिए 200,000 VND का अतिरिक्त उपहार दे रही है।

प्रांतीय श्रम परिसंघ के कानूनी नीति एवं श्रम संबंध विभाग के प्रमुख गुयेन झुआन तुआन ने सम्मेलन में बात की।

यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की जीवन स्थितियों में सुधार लाने के लिए, पिछले दो महीनों में, जमीनी स्तर की यूनियनों ने उद्यम नेताओं के साथ समन्वय स्थापित कर श्रम संबंधों को स्थिर करने के लिए संवाद सम्मेलनों का आयोजन किया है; कंपनी में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए व्यवस्था, यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करने, अपराधों की रोकथाम और मुकाबला करने, नशीली दवाओं के दुरुपयोग और वेश्यावृत्ति पर प्रभावी ढंग से प्रचार कार्य का आयोजन किया है...

हा ट्रुंग जिला श्रमिक संघ की अध्यक्ष फाम थी मिन्ह ने सम्मेलन में बात की।

सकुराई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष गुयेन हू क्वांग ने सम्मेलन में बात की।

इसके अलावा, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों ने कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों से मिलने के लिए व्यापारिक नेताओं के साथ समन्वय किया है; कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की समीक्षा करके उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियनों से उपहार देने का अनुरोध किया है; कैंटीनों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण में समन्वय बनाए रखा है, कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए मेनू में बदलाव किया है; "यूनियन टेट मार्केट 2025" कार्यक्रम में भाग लिया है...

सम्मेलन का अवलोकन.

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने श्रम संबंधों की स्थिति, उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को बढ़ावा देने, जीवन स्तर और रोजगार सुनिश्चित करने तथा कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने के लिए जमीनी स्तर के यूनियनों और नियोक्ताओं की राय और सिफारिशों पर भी विचार-विमर्श किया।

थान हुए

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/14-doanh-nghiep-fdi-o-thanh-hoa-da-co-ke-hoach-thuong-luong-thang-13-cho-nguoi-lao-dong-234764.htm