संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण नौकरी छोड़ने वाले 5 समूह के लोग किस प्रकार लाभ के हकदार हैं?

(दान त्रि) - सरकार ने सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर संकल्प संख्या 07 जारी किया है।

इस प्रस्ताव में सरकार 5 विषय समूहों के लिए नीतियों का निर्णय लेती है:

1. सेवानिवृत्ति की आयु वाले कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, श्रमिक और सशस्त्र बल: यदि उन्होंने कठिन, विषाक्त, खतरनाक/विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करते हुए 15 वर्ष या उससे अधिक की कुल अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान अवधि पूरी की है, तो वे तत्काल पेंशन के हकदार होंगे।

ये लोग निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुँचने के समय से अपने कार्य समय के आधार पर गणना किए गए एकमुश्त भत्ते के भी हकदार हैं। यदि उनका कार्य समय 15 महीने या उससे कम है, तो वे वर्तमान वेतन के 15 महीनों के बराबर एकमुश्त भत्ते के हकदार हैं।

15 महीने या उससे अधिक की कार्य अवधि के मामले में, कर्मचारी को पहले 15 महीनों के कार्यकाल के लिए 15 महीनों के वर्तमान वेतन के बराबर एकमुश्त भत्ता मिलेगा; 16वें महीने से आगे, भत्ता प्रत्येक माह के लिए 0.5 महीने के वर्तमान वेतन के बराबर होगा। अधिकतम एकमुश्त भत्ता 24 महीनों के वर्तमान वेतन से अधिक नहीं हो सकता।

सरकार ने सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर एक प्रस्ताव जारी किया है (चित्रण फोटो: होआ ले)।

2. कम्यून स्तर और उससे ऊपर के कैडर जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं या पेंशन, विकलांगता लाभ या बीमार सैनिकों के लाभों का आनंद ले रहे हैं और संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं : उन्हें एकमुश्त भत्ता मिलेगा, जिसकी गणना उनके सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने या पेंशन, विकलांगता लाभ या बीमार सैनिकों के लाभों का आनंद लेने से लेकर नौकरी छोड़ने तक के कार्य समय के आधार पर की जाएगी।

15 महीने या उससे कम समय तक कार्य करने की स्थिति में, कर्मचारी वर्तमान वेतन के 15 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ते का हकदार होगा।

यदि कार्य अवधि 15 महीने या उससे अधिक है, तो अधिकारी कार्य के पहले 15 महीनों के लिए वर्तमान वेतन के 15 महीनों के बराबर एकमुश्त भत्ते का हकदार है; 16वें महीने से आगे, प्रत्येक माह भत्ता वर्तमान वेतन के 0.5 महीने के बराबर होगा। अधिकतम एकमुश्त भत्ता वर्तमान वेतन के 24 महीनों से अधिक नहीं हो सकता।

3. सार्वजनिक सेवा इकाइयों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वालों के लिए : सरकार के प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि जिनकी आयु सेवानिवृत्ति की आयु से कम है, वे शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति के हकदार हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, उन्हें ऊपर निर्धारित कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, श्रमिकों और सशस्त्र बलों के समान ही नीतियों और व्यवस्थाओं का लाभ मिलेगा।

4. वे लोग जो 1 जुलाई से पहले प्रांतीय या जिला स्तर पर पार्टी और राज्य द्वारा निर्धारित एसोसिएशनों में स्टाफिंग कोटा के बाहर काम करते हैं और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन के कारण तुरंत अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, उनमें शामिल हैं: कार्यशील आयु के पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष; पूर्णकालिक अध्यक्ष और उपाध्यक्ष जो सेवानिवृत्त हैं और श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कार्यशील आयु के लोग।

सरकार ने कहा कि ये लोग स्थानीय बजट स्रोतों के संतुलन के आधार पर स्थानीय स्तर पर तय की गई एकमुश्त सब्सिडी के हकदार हैं, लेकिन यह मौजूदा वेतन या पारिश्रमिक के 24 महीने से अधिक नहीं होगी; उनकी सामाजिक बीमा भुगतान अवधि आरक्षित है या वे नियमों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान और बेरोजगारी बीमा के हकदार हैं।

चित्रण: हू खोआ.

5. श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक यूनियन पदाधिकारियों के लिए :

सरकारी प्रस्ताव में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले 2 वर्ष से कम आयु के लोगों को वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन लाभ मिलेगा, जो सेवानिवृत्ति की तारीख की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा।

पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय की आवश्यकता को पूरा करने की स्थिति में, वे कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति व्यवस्था का आनंद लेंगे और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

यदि सेवानिवृत्ति की आयु तक 2-5 वर्ष शेष हैं, तो कर्मचारियों को वर्तमान वेतन के 0.8 महीने के बराबर एकमुश्त पेंशन भत्ता मिलेगा, जो सेवानिवृत्ति की तारीख की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा।

यदि कोई अधिकारी कार्य समय की आवश्यकताओं को पूरा करता है और पेंशन प्राप्त करने के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान करता है, तो पेंशन प्राप्त करने के अलावा, उसे समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वर्तमान वेतन के 4 महीने की सब्सिडी भी मिलेगी; अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के पहले 15 वर्षों के लिए वर्तमान वेतन के 3 महीने की सब्सिडी। 16वें वर्ष से, अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, उसे वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी मिलेगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक 5-10 वर्ष से अधिक समय शेष रहने की स्थिति में, कैडर वर्तमान वेतन के 0.7 महीने को 60 महीने से गुणा करने पर एकमुश्त पेंशन भत्ते के हकदार होंगे।

यह प्रस्ताव 17 सितम्बर, 2025 से लागू होगा।

स्रोत: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm