ABBANK को 2024 में शीर्ष सबसे पसंदीदा नियोक्ता चुना गया

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ANTD.VN - हाल ही में, करियरवियत द्वारा आयोजित और घोषित "पसंदीदा नियोक्ता 2024" पुरस्कार समारोह में, एन बिन्ह कमर्शियल ज्वाइंट स्टॉक बैंक (ABBANK) ने वित्त - बैंकिंग - प्रतिभूति उद्योग (बड़े उद्यम क्षेत्र) में शीर्ष 6 पसंदीदा नियोक्ता में अपना नाम सफलतापूर्वक दर्ज किया, जो 2023 की तुलना में 2 रैंक ऊपर है।

कर्मचारियों और उत्तरदाताओं के सर्वेक्षण के परिणामों ने मानव संसाधन प्रबंधन और विकास में ABBANK की प्रमुख उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से दर्शाया। एक स्पष्ट विकास रोडमैप बनाने और प्रतिभा में व्यापक निवेश की रणनीति के साथ, ABBANK ने व्यक्तिगत करियर विकास और उत्तराधिकार नियोजन में निवेश किया है, जैसे कि प्रत्येक पद समूह के लिए अलग-अलग प्रशिक्षण और विकास रोडमैप तैयार करना, और नेतृत्व क्षमता तथा पेशेवर कौशल पर गहन प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने पर ध्यान केंद्रित करना। ABBANK को कर्मचारियों द्वारा उसकी प्रतिस्पर्धी और उचित पारिश्रमिक नीति के लिए भी अत्यधिक सराहा जाता है: ABBANK अपनी कल्याणकारी नीतियों में निरंतर सुधार करता रहता है, और प्रत्यक्ष व्यावसायिक कर्मचारी समूह - जो बैंक की मुख्य शक्ति है - पर विशेष ध्यान देता है।

ABBANK được vinh danh ở Vị trí Top 6 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2024 ngành Tài chính – Ngân hàng – Chứng khoán (Khối Doanh nghiệp lớn), tăng 2 hạng so với năm 2023

ABBANK को वित्त - बैंकिंग - प्रतिभूति उद्योग (बड़े उद्यम) में 2024 में शीर्ष 6 पसंदीदा नियोक्ताओं में सम्मानित किया गया, जो 2023 की तुलना में 2 रैंक ऊपर है

इस प्रतिष्ठित पुरस्कार के बारे में बताते हुए, ABBANK के कार्यवाहक महानिदेशक श्री फाम दुय हियू ने कहा: "बड़ी संख्या में कर्मचारियों द्वारा लगातार उच्च रैंकिंग के साथ पसंदीदा नियोक्ता 2024 के रूप में वोट दिया जाना, एक खुशहाल, पेशेवर, खुले कार्य वातावरण के निर्माण में ABBANK के प्रयासों की मान्यता है; युवा, गतिशील, उत्साही और रचनात्मक संसाधनों के विकास पर ध्यान केंद्रित करना। हमारा मानना है कि मानव संसाधन बैंक के सतत विकास के लिए एक ठोस आधार हैं।"

2024 में, ABBANK ने बैंक के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले और अनुभवी मानव संसाधन विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए एक प्रतिभा आकर्षण विभाग की स्थापना की। इसके अलावा, ABBANK करियर ओरिएंटेशन कार्यक्रमों में भी सक्रिय रूप से भाग लेता है और देश भर के प्रमुख विश्वविद्यालयों जैसे कि वित्त अकादमी, बैंकिंग अकादमी, बैंकिंग अकादमी, अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय - VNU (हनोई); दानंग अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय (डा नांग) और हाल ही में, वित्त एवं विपणन विश्वविद्यालय (UFM) के साथ मिलकर काम करता है... ताकि बैंक के लिए कई महत्वाकांक्षाओं और विकास क्षमता वाले युवा संसाधनों को आकर्षित और पोषित किया जा सके।

2025 में, ABBANK मानव संसाधन विकास में प्रमुख रणनीतियों को लागू करना जारी रखेगा जैसे: कर्मचारियों को उनके कार्य प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए सशक्त बनाना और उनके लिए परिस्थितियां बनाना; एक स्पष्ट और उपयुक्त पदोन्नति पथ के माध्यम से कैरियर विकास के अवसरों का विस्तार करना; वेतन, बोनस और लाभों पर एक प्रतिस्पर्धी कल्याण नीति का निर्माण करना; भर्ती प्रक्रिया में सुधार करना और नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग अनुभव को बढ़ाना, एक सुसंगत और प्रभावी कार्य वातावरण बनाना।

करियरवियत द्वारा 2013 से "पसंदीदा नियोक्ता" रैंकिंग पूरी तरह से स्वतंत्र और पारदर्शी तरीके से आयोजित की जाती रही है, जो भर्ती गतिविधियों और व्यवसायों की भर्ती ब्रांडिंग के उत्तरदाताओं के आकलन पर केंद्रित है। 2024 में, इस कार्यक्रम में सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए 5,720 से अधिक व्यवसायों का पंजीकरण दर्ज किया गया, जिसमें 84,200 से अधिक वोट और 38 लाख से अधिक रुचियाँ शामिल थीं। इस प्रतिष्ठित रैंकिंग में ABBANK का स्थान पाना एक ऐसे बैंक की स्थिति की प्रबल पुष्टि है जो हमेशा प्रतिभाओं को तरजीह देता है और एक "खुशहाल बैंक" का निर्माण करता है - जहाँ प्रत्येक कर्मचारी का व्यापक विकास होता है और उसकी दीर्घकालिक प्रतिबद्धता होती है।

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स्रोत: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd