कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति देने के चार साल बाद, अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी ने घोषणा की है कि कंपनी अपनी पूर्व-कोविड-19 कार्य नीति पर वापस लौटेगी, जिसके तहत कर्मचारियों को अगले साल से सप्ताह में पांच दिन कंपनी में उपस्थित रहना होगा।
16 सितंबर को कर्मचारियों को दिए एक संदेश में, सीईओ जेसी ने कहा कि हाल के महीनों में, कंपनी का नेतृत्व ग्राहकों और व्यवसाय के लिए सर्वोत्तम परिणाम देने हेतु समन्वय में सुधार और आंतरिक संबंधों को मज़बूत करने के तरीकों पर विचार कर रहा है। इसी उद्देश्य से, कंपनी ने कर्मचारियों को वर्तमान में सप्ताह में तीन दिन के बजाय सप्ताह में पाँच दिन कार्यालय में वापस लाने का निर्णय लिया है। यह नीति 2 जनवरी, 2025 से लागू होने की उम्मीद है।
कई अन्य व्यवसायों की तरह, अमेज़न के कर्मचारी भी कोविड-19 महामारी के दौरान घर से काम कर रहे हैं, क्योंकि कंपनी ने ऑनलाइन शॉपिंग में तेज़ी से राजस्व में वृद्धि देखी है। 2021 में, कंपनी ने एक नीति लागू की जो नेताओं को यह तय करने की अनुमति देती है कि उनकी टीमें कैसे काम करती हैं।
फरवरी 2023 में, अमेज़न ने सभी कर्मचारियों को हफ़्ते में तीन दिन ऑफिस में काम करने के लिए बाध्य कर दिया, जिसके कारण कुछ कर्मचारियों ने विरोध प्रदर्शन किया। हालाँकि, सीईओ जेसी ने कहा कि जो कर्मचारी इस बदलाव से नाखुश हैं, उन्हें इसके अनुकूल होना सीखना चाहिए।
जेसी ने कहा कि कंपनी ने पाया है कि जब कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से एक साथ काम करते हैं, तो वे अमेज़न की संस्कृति और विचारों को ज़्यादा आसानी से सीखते, अनुकरण करते, अभ्यास करते और सुदृढ़ करते हैं। पिछले 15 महीनों से घर से काम करने के फ़ैसले ने कंपनी के लाभों में विश्वास को और मज़बूत किया है। जेसी ने यह भी कहा कि अमेज़न 2025 की पहली तिमाही के अंत तक व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं का प्रतिशत बढ़ा देगा। स्वीकृत अपवादों वाले कर्मचारी घर से काम कर सकेंगे।
इस बीच, आर्थिक इतिहासकार ड्रोर पोलेग का अनुमान है कि अमेज़न की नई नीति कुछ कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के लिए मजबूर करने के लिए बनाई गई है। न्यू यॉर्क टाइम्स के अनुसार, अमेज़न के कुछ कर्मचारी कार्यालय लौटने के आह्वान से निराश दिखाई दिए, और उन्होंने आंतरिक संदेश चैनलों में अपनी नाखुशी और निराशा व्यक्त की।
खान हंग
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स्रोत: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html
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