नई अवधि में राजधानी के विकास के लिए तीन रणनीतिक सफलताएँ

हनोई पार्टी समिति के स्थायी उप-सचिव गुयेन वान फोंग के अनुसार, 2025-2030 के कार्यकाल में, हनोई "पूरे देश के लिए एक आदर्श स्थापित करने हेतु अभूतपूर्व प्रकार की नई व्यवस्थाओं और नीतियों को सक्रियतापूर्वक और अग्रणी रूप से संचालित करेगा।" इस प्रकार हनोई व्यावहारिक विकास में राष्ट्रीय राजनीतिक और प्रशासनिक केंद्र के रूप में अपनी भूमिका को बढ़ावा देते हुए, सोचने, कार्य करने और ज़िम्मेदारी लेने के अपने साहस का प्रदर्शन करता है।

संस्थागत सफलता - विकास क्षमता को अनलॉक करने की "कुंजी"

शहर की तीन सफलताओं में से, संस्थागत सफलता को महत्वपूर्ण माना जाता है, जो शेष दो सफलताओं का आधार तैयार करती है। तदनुसार, हनोई राजधानी के विकास संस्थानों के निर्माण और उन्हें पूर्ण करने, संशोधित राजधानी कानून को शीघ्रता से मूर्त रूप देने, बाधाओं को दूर करने, सभी संसाधनों को साफ़ करने, जुटाने और प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए तंत्र और नीतियाँ जारी करने पर ध्यान केंद्रित करता है।

संस्थागत सफलताओं को महत्वपूर्ण माना जाता है, जो शेष दो सफलताओं का आधार बनती हैं। फोटो: पीवी

शहर अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत दस्तावेज़ों का निर्माण और प्रकाशन तत्काल पूरा कर रहा है; केंद्रीय मंत्रालयों और शाखाओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय कर रहा है ताकि जल्द ही राजधानी कानून के कार्यान्वयन के लिए आदेश जारी किए जा सकें। इसके साथ ही, हनोई विशिष्ट तंत्रों और नीतियों के आधार पर व्यापक, समकालिक और व्यवहार्य विकास संस्थानों को पूर्ण करने का कार्य जारी रखे हुए है, जिससे राज्य प्रबंधन सुनिश्चित हो और रचनात्मकता को प्रोत्साहन मिले, उत्पादन क्षमता मुक्त हो और सामाजिक संसाधनों का उन्मुक्त उपयोग हो।

संस्थागत सफलताओं का उद्देश्य शहर के लिए उद्यम पूंजी कोष और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विकास कोष का निर्माण करना है ताकि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन के विकास को बढ़ावा दिया जा सके; निजी अर्थव्यवस्था , शिक्षा और स्वास्थ्य के विकास को प्रोत्साहित किया जा सके। शहर सभी आर्थिक क्षेत्रों, विशेष रूप से मानव संसाधन, भूमि संसाधन, डिजिटल संसाधन और बड़े घरेलू एवं विदेशी आर्थिक समूहों को प्रमुख परियोजनाओं में भाग लेने के लिए प्रेरित और आकर्षित करने हेतु एक तंत्र बनाने की भी वकालत करता है।

इसके साथ ही, हनोई "स्थानीयता निर्णय लेती है, स्थानीयता कार्य करती है, स्थानीयता उत्तरदायी है" के आदर्श वाक्य का पालन करते हुए, विकेंद्रीकरण, शक्ति के हस्तांतरण और प्राधिकरण को बढ़ावा देता है। यह तंत्र नियोजन, निवेश, वित्त, शहरी प्रबंधन एवं विकास, भूमि, पर्यावरण, संस्कृति, परिवहन, जनसंख्या आदि क्षेत्रों में लागू किया जाता है, जो सत्ता नियंत्रण तंत्र से जुड़ा है, जिससे प्रत्येक स्तर और प्रत्येक क्षेत्र की रचनात्मकता और उत्तरदायित्व बढ़ता है।

सिटी पार्टी कमेटी के संगठन बोर्ड के प्रमुख हा मिन्ह हाई ने जोर देकर कहा कि आने वाले समय में, शहर ने प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन को संस्थागत सुधार से जुड़ी सफलताओं के रूप में भी पहचाना है, जिसका उद्देश्य लोगों की सेवा करने वाला एक आधुनिक, प्रभावी प्रशासन बनाना है, जो हनोई के लिए विज्ञान , प्रौद्योगिकी और नवाचार में अग्रणी होने के लिए एक ठोस आधार तैयार करता है।

इस आधार पर, हनोई का लक्ष्य एशियाई क्षेत्र के केंद्रों के बराबर, देश का अग्रणी विज्ञान और प्रौद्योगिकी केंद्र बनना है, और राजधानी का एक नवाचार केंद्र बनाना है जो रेड रिवर डेल्टा क्षेत्रों से जुड़ा हो। नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र वैज्ञानिकों के "विचारों और योगदान की आकांक्षाओं को साकार करने" का एक स्थान बनेगा, जिससे हनोई को कृत्रिम बुद्धिमत्ता, अर्धचालक प्रौद्योगिकी, क्वांटम, जीव विज्ञान, पर्यावरण आदि जैसी उच्च प्रौद्योगिकियों के अनुसंधान और विकास में अग्रणी बनाने में मदद मिलेगी।

मानव संसाधन में सफलता - प्रतिभाशाली, समर्पित और दूरदर्शी कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण

हनोई ने जो दूसरी सफलता पाई है, वह है उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास, दोहन और प्रभावी उपयोग तथा प्रतिभाओं को आकर्षित करना। यही वह "आंतरिक प्रेरक शक्ति" है जो शहर की विकास नीतियों और रणनीतियों के कार्यान्वयन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता को निर्धारित करती है।

पार्टी समिति के संगठन बोर्ड के प्रमुख हा मिन्ह हाई के अनुसार, डिजिटल परिवर्तन के अलावा, कार्मिक कार्य को 2025-2030 के कार्यकाल में पार्टी समिति का प्रमुख केंद्र माना जा रहा है, जो कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन, चयन और व्यवस्था में नवाचार की प्रबल भावना को दर्शाता है। हनोई ने दो सुसंगत दृष्टिकोणों की पहचान की है: पहला, कार्यकर्ताओं के चयन में "अपना स्वर्ण सौंपने के लिए सही व्यक्ति का चयन करना", जो "कुछ अंदर, कुछ बाहर, कुछ ऊपर, कुछ नीचे" के सिद्धांत से जुड़ा है। दूसरा, आँकड़ों, मानकों और आउटपुट परिणामों के आधार पर कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन करना।

श्री हा मिन्ह हाई ने पुष्टि की: "हम "आने-जाने, ऊपर-नीचे" को सामान्य मानते हैं, जो राजधानी की लोक सेवा संस्कृति बन गई है। जिन लोगों को नियुक्त किया गया है, लेकिन वे आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें किसी अन्य पद पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा, ताकि कोई अधिक उपयुक्त व्यक्ति कार्यभार संभाल सके।"

आने वाले समय में, हनोई सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगा, खासकर ऐसे नेता जो दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति, शुद्ध नैतिकता, गहन विशेषज्ञता, नवाचार की भावना और जनता के प्रति समर्पण से युक्त हों। शहर "काम के लिए लोगों की तलाश" की दिशा में अपने कार्यकर्ताओं के काम में व्यापक रूप से नवाचार करेगा, और नए दौर में महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारियाँ निभाने के लिए दिल - दूरदर्शिता - प्रतिभा - क्षमता वाले व्यक्तियों का चयन करेगा।

इसके साथ ही, कार्मिक कार्य में अनेक नीतियों और महत्वपूर्ण समाधानों का संचालन; उत्कृष्ट क्षमता, सुधारात्मक सोच और नेतृत्व क्षमता वाले कार्यकर्ताओं का पता लगाने, उन्हें बढ़ावा देने, व्यवस्थित करने और उनकी जाँच करने की व्यवस्था को ठोस रूप देना। शहर विशिष्ट उत्पादों (ओकेआर - केपीआई) और समय-समय पर विश्वास मत प्राप्त करके, लोकतांत्रिक, वस्तुनिष्ठ और पारदर्शी तरीके से कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन, प्रशिक्षण और उपयोग के कार्य में नवाचार करता है।

हनोई शहर "लोगों को ढूँढ़ने" की दिशा में कार्मिक कार्य में व्यापक नवाचार करता है, और नए दौर में महत्वपूर्ण ज़िम्मेदारियाँ निभाने के लिए हृदय, दृष्टि, प्रतिभा और क्षमता वाले व्यक्तियों का चयन करता है। फोटो: पीवी

नगर पार्टी समिति उन गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं की सुरक्षा और प्रोत्साहन के लिए नीतियों के कार्यान्वयन का निर्देश देती है जो सोचने, करने और जनहित की ज़िम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं, साथ ही युवा कार्यकर्ताओं, महिलाओं, जातीय अल्पसंख्यकों, वैज्ञानिक और तकनीकी कार्यकर्ताओं और राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम प्रबंधकों को बढ़ावा देने के लिए नीतियों को ठोस रूप देती है। इसके साथ ही, सत्ता पर नियंत्रण को मज़बूत करना, "समूह हितों" और गुटबाजी की अभिव्यक्तियों पर काबू पाना और पार्टी समिति के भीतर एकजुटता और एकता का निर्माण करना आवश्यक है।

हनोई का लक्ष्य प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार और कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करना भी है, जिसमें देश और विदेश में प्रशिक्षण के लिए कार्यकर्ताओं को भेजने का कार्यक्रम भी शामिल है, ताकि स्मार्ट शहरी प्रबंधन और द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन तैयार किए जा सकें। साथ ही, यह मूल्यांकन, योजना और नियुक्ति के कार्य के लिए एक एकीकृत, अत्यधिक सुरक्षित कार्यकर्ता डेटाबेस का निर्माण करेगा; जिससे स्थिर आंतरिक राजनीति, अनुशासन और व्यवस्था सुनिश्चित होगी।

बुनियादी ढांचे में सफलता - अंतर-क्षेत्रीय संपर्क के साथ एक आधुनिक राजधानी का निर्माण

तीसरी सफलता एक आधुनिक, स्मार्ट और कनेक्टेड बुनियादी ढाँचा प्रणाली विकसित करने पर केंद्रित है, जो नए युग में राजधानी की सफलता के लिए एक भौतिक आधार तैयार करेगी। हनोई का लक्ष्य एक समकालिक, एकीकृत अंतर-क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय परिवहन नेटवर्क का निर्माण करना है, जो शहरी और ग्रामीण नियोजन और सतत विकास के दीर्घकालिक दृष्टिकोण से जुड़ा हो।

शहर विविध परिवहन व्यवस्था में निवेश करेगा: एक्सप्रेसवे, राष्ट्रीय राजमार्ग, बेल्टवे, गेटवे चौराहे, रेड नदी और डुओंग नदी पर पुल; शहरी रेलवे जो उपग्रह शहरों को केंद्र और आसपास के क्षेत्रों से जोड़ेगी; अंतर-क्षेत्रीय रसद प्रणालियों का विकास, एक रणनीतिक बुनियादी ढाँचा नेटवर्क का निर्माण। इसके साथ ही, शहरी क्षेत्रों का यातायात अभिविन्यास (TOD) के अनुसार विकास और भूमिगत स्थान का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाएगा।

हनोई राष्ट्रीय नियोजन और राजधानी क्षेत्र के साथ जुड़ाव सुनिश्चित करते हुए, 2021-2030 की अवधि के लिए राजधानी नियोजन, विज़न 2050 और 2045 तक के लिए राजधानी मास्टर प्लान, विज़न 2065 को भी समकालिक रूप से लागू करता है। शहर प्रचार, डिजिटलीकरण, नियोजन डेटाबेस के निर्माण, प्रबंधन में अनुशासन और व्यवस्था को सुदृढ़ करने और समुदाय को कार्यान्वयन की निगरानी करने की अनुमति देने पर ध्यान केंद्रित करता है।

निवेश का ध्यान गतिशील क्षेत्रों और विकास गलियारों को जोड़ने वाले परिवहन बुनियादी ढांचे पर है, विशेष रूप से प्रवेश द्वारों पर: 2027 से पहले रिंग रोड 4 को पूरा करना, 2027 की चौथी तिमाही में रिंग रोड 5 का निर्माण शुरू करना, एक्सप्रेसवे को अपग्रेड करना, रेड नदी (टू लियन, ट्रान हंग दाओ, थुओंग कैट, हांग हा, मी सो, न्गोक होई, वान फुक...) पर पुलों का निर्माण करना, कमजोर पुलों और अस्थायी पुलों की प्रणाली को बंद करना, शहरी रेलवे लाइनों (लाइन 2, 3, 5) का विकास करना, 2030 तक 100 किमी शहरी रेलवे का लक्ष्य रखना।

हनोई हरित परिवहन रूपांतरण, निजी वाहनों को नियंत्रित करने, स्मार्ट यातायात प्रबंधन और संचालन प्रणाली को परिपूर्ण करने, एकीकृत सार्वजनिक परिवहन पारिस्थितिकी तंत्र विकसित करने, तथा आंतरिक शहर और प्रवेश द्वारों पर यातायात की भीड़भाड़ पर मूल रूप से काबू पाने पर भी ध्यान केंद्रित कर रहा है।

शहर शहरी क्लस्टर मॉडल, बहुध्रुवीय, बहुकेंद्रीय के अनुसार विकसित हो रहा है, जिसमें सोक सोन, सोन ताई, होआ लाक, ज़ुआन माई, फू ज़ुयेन जैसे उपग्रह शहर क्षेत्रीय आर्थिक-सांस्कृतिक-तकनीकी केंद्रों की भूमिका निभा रहे हैं। विशेष रूप से, हनोई लाल नदी और डुओंग नदी के दोनों किनारों पर शहरी विकास को उन्मुख करता है, लाल नदी को केंद्रीय परिदृश्य अक्ष के रूप में लेते हुए, जो राजधानी का नया विकास प्रतीक है। हरा-भरा, स्मार्ट शहरी स्थान, "शहर में जंगल" नए शहरी स्वरूप का मुख्य आकर्षण होगा।

साथ ही, हनोई, होआ लाक हाई-टेक पार्क, हाई-टेक बायोटेक्नोलॉजी पार्क, राष्ट्रीय नवाचार केंद्र की प्रमुख भूमिका को बढ़ावा देता है, साथ ही अनुसंधान संस्थानों और विश्वविद्यालयों की व्यवस्था को भी बढ़ावा देता है, और प्रांतीय नवाचार सूचकांक (पीआईआई) में देश की अग्रणी स्थिति बनाए रखने का प्रयास करता है। यह शहर आधुनिक तकनीक के अनुसंधान, अनुप्रयोग और हस्तांतरण के लिए अनुकूल वातावरण तैयार करता है, घरेलू और विदेशी वैज्ञानिक एवं तकनीकी क्षमता को जुटाता है, और हनोई कैपिटल - एक रचनात्मक, आधुनिक, रहने योग्य और विश्व स्तर पर जुड़ा हुआ शहर - के लक्ष्य की ओर अग्रसर होता है।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html