बाक निन्ह: श्रमिकों को व्यावहारिक कार्य से जोड़ना

बाक निन्ह - बड़ी संख्या में श्रमिकों के साथ, बाक निन्ह हमेशा विशिष्ट और व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से श्रमिकों के जीवन की सुरक्षा और देखभाल पर ध्यान केंद्रित करता है। सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करने, सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों, "संघ भोजन" के आयोजन से लेकर कल्याणकारी योजनाओं का समर्थन करने और नियमित संवाद तक... प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें एक निष्पक्ष और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण बनाने के लिए हाथ मिला रही हैं, जिससे श्रमिकों को अपनी प्रतिबद्धता और समर्पण में सुरक्षित महसूस करने के लिए प्रेरित करने में योगदान मिल रहा है।

कल्याण गारंटी

जुलाई 2025 की शुरुआत से ही, इलेक्ट्रिक कनेक्टर टेक्नोलॉजी वियतनाम कंपनी लिमिटेड (येन फोंग औद्योगिक पार्क विस्तार) का माहौल वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना की 96वीं वर्षगांठ मनाने के लिए आयोजित खेल टूर्नामेंट से गुलज़ार था। इस आयोजन में 100 से ज़्यादा एथलीट शामिल हुए, जो कार्यशालाओं के कर्मचारी थे और जिन्होंने फ़ुटबॉल, टेबल टेनिस, बैडमिंटन, शतरंज, रस्साकशी जैसे कई खेलों में भाग लिया... ये मैच ऑफ़-ऑवर्स और सप्ताहांत के दौरान आयोजित किए गए थे, ताकि कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुविधा दोनों को सुनिश्चित किया जा सके।

प्रांतीय फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष, प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष कॉमरेड थैच वान चुंग ने ड्रीमटेक वियतनाम लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी के यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से बात की और उनका उत्साहवर्धन किया।

कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी ली ने कहा, "खेल टूर्नामेंट एक सार्थक गतिविधि है, जो आध्यात्मिक जीवन में सुधार, राजनीतिक विचारधारा को बढ़ावा देने और काम के घंटों के बाद श्रमिकों के लिए एक स्वस्थ खेल का मैदान बनाने के लिए प्रमुख छुट्टियों के अवसर पर नियमित रूप से आयोजित की जाती है।"

100% चीनी निवेश वाली कंपनी के रूप में, इलेक्ट्रिक कनेक्टर टेक्नोलॉजी वियतनाम कंपनी लिमिटेड इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के निर्माण में विशेषज्ञता रखती है। आधुनिक उपकरण प्रणालियों में निवेश और सुरक्षा सुनिश्चित करने के अलावा, कंपनी श्रमिकों के अधिकारों पर विशेष ध्यान देती है। ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड ने कंपनी के निदेशक मंडल के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करके नियमों से अधिक अनुकूल शर्तों पर सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत और हस्ताक्षर किए हैं। ये प्रयास न केवल श्रमिकों के अधिकारों की बेहतर सुरक्षा करते हैं, बल्कि एक निष्पक्ष और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण के निर्माण में भी योगदान देते हैं।

इलेक्ट्रिक कनेक्टर टेक्नोलॉजी वियतनाम कंपनी लिमिटेड की एक कर्मचारी सुश्री गुयेन थी फुओंग ने बताया: "मैंने कंपनी में एक साल से ज़्यादा समय तक काम किया है और प्रबंधन और ट्रेड यूनियन दोनों की ओर से मुझे साफ़ तौर पर देखभाल का एहसास है। कंपनी न केवल काम करने के अच्छे हालात बनाती है, बल्कि कर्मचारियों के जीवन का भी अच्छा ख्याल रखती है। 9-11 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह की स्थिर आय के साथ, मैं अपने परिवार का पालन-पोषण कर सकती हूँ। मुझे उम्मीद है कि मैं लंबे समय तक कंपनी के साथ रहूँगी।"

इस अवसर पर, सेडो वियतनाम लिमिटेड कंपनी (दाई डोंग - होआन सोन औद्योगिक पार्क) में, यूनियन द्वारा श्रमिकों की देखभाल हेतु कई गतिविधियाँ आयोजित की गईं। मुख्य आकर्षण "यूनियन मील" कार्यक्रम था जिसमें 1,650 भोजन परोसे गए, जिनमें से प्रत्येक की कीमत 145,000 VND थी। ये भोजन सावधानीपूर्वक तैयार किए गए, पौष्टिक थे और सीधे श्रमिकों को परोसे गए। यह न केवल एक स्वादिष्ट भोजन था, बल्कि नेताओं, यूनियन पदाधिकारियों और श्रमिकों के लिए एक साथ बैठकर अपनी रोज़मर्रा की ज़िंदगी की कहानियाँ साझा करने का भी एक अवसर था। सेडो वियतनाम लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी के ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी थू ट्रांग ने कहा: "हर साल, जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की व्यावहारिक देखभाल के लिए गतिविधियों की विषयवस्तु और स्वरूप में नवीनता लाने का प्रयास करता है। इस वर्ष, "यूनियन मील" के अलावा, ट्रेड यूनियन ने 270 उपहारों के साथ एक लकी ड्रॉ कार्यक्रम का भी आयोजन किया, जिसकी कुल राशि 31 मिलियन VND थी; साथ ही, युद्ध में अपंग हुए सैनिकों के बच्चों, बीमार सैनिकों, अधिमान्य नीतियों वाले परिवारों और कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों से मिलने और उन्हें उपहार दिए।"

1,300 कर्मचारियों के साथ, जिनमें से 100% यूनियन सदस्य हैं, सेडो वियतनाम लिमिटेड कंपनी सामूहिक श्रम समझौतों और यूनियन नीतियों के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा नीतियों के कार्यान्वयन पर हमेशा ध्यान देती है। सभी कर्मचारी श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के बाद सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर किए जाते हैं, 24/7 दुर्घटना बीमा खरीदते हैं; समय-समय पर स्वास्थ्य जांच, व्यावसायिक रोग जांच, पूर्ण श्रम सुरक्षा उपकरण, छुट्टियों और टेट पर उपहार, और 13वें महीने के वेतन बोनस प्राप्त करते हैं। इसके अलावा, कंपनी कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने के लिए कई सांस्कृतिक, खेल, पर्यटन और प्रतियोगिताओं (खाना बनाना, फूलों की सजावट, बेकिंग, आदि) का आयोजन करती है।

उत्पादन की प्रकृति के कारण, जहाँ महिला श्रमिकों की संख्या 40% से अधिक है, कंपनी 26वें सप्ताह से गर्भवती या 12 महीने से कम उम्र के बच्चों की परवरिश कर रही महिला श्रमिकों के लिए रात्रि पाली, ओवरटाइम या व्यावसायिक यात्राओं की व्यवस्था नहीं करती; साथ ही, यह महिलाओं के लिए दूध निकालने और भंडारण के लिए कमरे भी उपलब्ध कराती है। हालाँकि, महिला श्रमिकों की कुछ जायज़ इच्छाओं को पूरा न किए जाने के कारण, ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने सक्रिय रूप से चर्चा की और कंपनी के नेताओं के समक्ष प्रस्ताव रखा और उन्हें निम्नलिखित लाभों का विस्तार करने की मंज़ूरी दी गई: भोजन के समय महिलाओं के लिए विश्राम कक्ष का विस्तार, कार्यस्थल पर शीतलन प्रणाली में सुधार, आदि।

काम और जीवन में साथ

हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण और उद्यमों की व्यावसायिक स्थिति की समझ के आधार पर, प्रांतीय श्रम संघ की स्थायी समिति ने श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा में जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों की प्रतिनिधि और सहयोगी भूमिका की अत्यधिक सराहना की। गतिविधियों के कई विशिष्ट मॉडलों को मान्यता दी गई, जैसे कि जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें: बैक गियांग एलजीजी गारमेंट कॉर्पोरेशन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, लक्सशेयर-आईसीटी वैन ट्रुंग लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, फूयू प्रिसिजन टेक्नोलॉजी लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, गोएरटेक वीना लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, योन्ज़ टेक्नोलॉजी वियतनाम लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, ड्रीमटेक वियतनाम लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, आदि।

वर्तमान में, प्रांत में 2,211 उद्यम-आधारित ट्रेड यूनियन हैं जिनके लगभग 537,000 सदस्य हैं। हाल के दिनों में, प्रांतीय श्रम संघ और प्रत्यक्ष उच्चतर ट्रेड यूनियनों के गहन मार्गदर्शन में, जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें "यूनियन सदस्यों को केंद्र में रखने" के आदर्श वाक्य के साथ कई व्यावहारिक गतिविधियों के आयोजन में लचीली और सक्रिय रही हैं। अब तक, प्रांत में 1,656/2,211 (75%) उद्यम हैं जिनके ट्रेड यूनियन वार्ताओं का आयोजन और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर कर रहे हैं, जिससे श्रमिकों के बेहतर अधिकार सुनिश्चित हो रहे हैं।

वर्तमान में, प्रांत में 2,211 उद्यम-आधारित ट्रेड यूनियन हैं जिनके लगभग 537,000 सदस्य हैं। हाल के दिनों में, प्रांतीय श्रम संघ और प्रत्यक्ष उच्चतर ट्रेड यूनियनों के कुशल मार्गदर्शन में, जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें "यूनियन सदस्यों को केंद्र में रखने" के आदर्श वाक्य के साथ कई व्यावहारिक गतिविधियों के आयोजन में लचीली और सक्रिय रही हैं। श्रम संबंधों में सामंजस्य स्थापित करने के लिए, जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच संवाद आयोजित करने के लिए सक्रिय रूप से समन्वय किया है; उद्यमों को सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करने और हस्ताक्षर करने की सलाह दी है और प्रस्ताव दिया है। आज तक, प्रांत में 1,656/2,211 (75%) उद्यम ट्रेड यूनियनों के साथ बातचीत का आयोजन और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर कर रहे हैं, जिससे कर्मचारियों के बेहतर अधिकार सुनिश्चित हो रहे हैं।

साथ ही, श्रम कानूनों और राज्य की नई नीतियों का प्रचार-प्रसार भी समकालिक और प्रभावी ढंग से किया गया है, जिससे श्रमिकों की समझ बेहतर हुई है और उनके वैध अधिकारों की रक्षा हुई है। "अच्छे श्रमिक, रचनात्मक श्रमिक", "हरित - स्वच्छ - सुंदर, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित करना" जैसे अनुकरणीय आंदोलन श्रमिकों के बीच तेज़ी से फैल रहे हैं। हज़ारों विषयों और पहलों पर शोध किया गया है और उन्हें व्यवहार में लागू किया गया है, जिससे उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार हुआ है और व्यवसायों को महत्वपूर्ण लाभ हुआ है। सांस्कृतिक और खेल गतिविधियाँ, "टेट सुम वे" कार्यक्रम, "श्रमिक माह", पुरस्कृत पहल, कठिनाई में फंसे श्रमिकों के लिए समय पर सहायता... सभी को ज़िम्मेदारी और गहरी समझ के साथ लागू किया गया है।

इन व्यावहारिक गतिविधियों और संगति ने मज़दूरों के दिलों में ट्रेड यूनियन की भूमिका और स्थिति को और मज़बूत बनाने में योगदान दिया है। ट्रेड यूनियन न केवल अधिकारों की रक्षा का एक स्थान है, बल्कि एक साझा घर भी है, जहाँ मज़दूर भरोसा करते हैं, साझेदारी पाते हैं, संगति पाते हैं और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता में सुरक्षित महसूस करते हैं।

लेख और तस्वीरें: लुउ हैंग

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg