रेजिडेंट डॉक्टर बनना आसान नौकरी पाने की "सुनहरी कुंजी" नहीं है

(डैन ट्राई) - हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के प्रिंसिपल के अनुसार, रेजीडेंसी एक बहुत ही उच्च प्रतिस्पर्धा वाली परीक्षा है। यह एक अच्छा अवसर है, लेकिन एक अच्छा डॉक्टर बनने का एकमात्र अवसर नहीं है।

सबसे अच्छा अवसर, लेकिन एकमात्र नहीं

हनोई में एक विश्वविद्यालय का रेजीडेंसी कार्यक्रम (फोटो: दस्तावेज़)।

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के प्रिंसिपल प्रो. डॉ. गुयेन हू तू के अनुसार, रेजिडेंट डॉक्टर स्वास्थ्य व्यवस्था का एक छोटा सा हिस्सा हैं, लेकिन उनकी भूमिका बहुत महत्वपूर्ण है। यह विशेषज्ञ डॉक्टरों का एक समूह है, जिन्हें विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, इनपुट और आउटपुट दोनों में उच्चतम गुणवत्ता नियंत्रण के साथ, व्यवस्थित और निरंतर प्रशिक्षण दिया जाता है।

3-वर्षीय प्रशिक्षण अवधि के दौरान, निवासियों के लिए सीखने की आवश्यकताएं भी सबसे अधिक होती हैं, सिद्धांत से लेकर व्यवहार तक, अस्पताल में मरीजों के साथ काम करना और अस्पताल की गतिविधियों पर बारीकी से नजर रखना।

"रेजीडेंसी कठिन और कष्टदायक है, लेकिन यह एक अच्छा डॉक्टर बनने का सबसे अच्छा (लेकिन एकमात्र नहीं) अवसर है। मैं इसे कष्टदायक इसलिए कह रहा हूँ क्योंकि अस्पताल का माहौल और शिक्षक बहुत सख्त हैं," प्रोफ़ेसर तू ने बताया।

पिछले 10 वर्षों में, यानी 2025 में, रेजिडेंसी के लिए प्रतिस्पर्धा दर सबसे ज़्यादा रही है, क्योंकि रेजिडेंसी कोटा को और अधिक लोकप्रिय बनाने के लिए इसमें विस्तार किया गया है। प्रोफ़ेसर तू के अनुसार, रेजिडेंसी परीक्षा देने वाले रेजिडेंट्स की संख्या बढ़ाने के लिए कोटा में वृद्धि, विश्व के रुझान का अनुसरण करने और अधिक लोगों को अच्छे डॉक्टरों की टीम का लाभ उठाने की अनुमति देने के लिए है।

अगर यह टीम प्रांतों में काम करे, तो निश्चित रूप से चिकित्सा जाँच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार होगा और स्थानीय स्वास्थ्य सेवा में सकारात्मक बदलाव आएगा। लोगों को लाभ होगा और उन्हें उच्च स्तर पर जाने की ज़रूरत नहीं पड़ेगी।

उदाहरण के लिए, उन्होंने बताया कि लगभग 20 वर्ष पहले, रेजिडेंट चिकित्सक ले वान कुओंग ने कार्डियोलॉजी रेजीडेंसी से स्नातक होने के बाद, थान होआ प्रांतीय अस्पताल में काम करने के लिए आवेदन किया था।

उस समय, डॉ. कुओंग थान होआ में कार्यरत एकमात्र रेजिडेंट चिकित्सक थे। अपने ज्ञान, अनुभव और दृढ़ संकल्प के साथ, डॉ. कुओंग और उनके सहयोगियों ने थान होआ जनरल अस्पताल में एक अत्यंत विकसित हृदय रोग केंद्र का निर्माण किया। इस केंद्र ने स्थानीय क्षेत्र में उच्च तकनीक की आवश्यकता वाले अधिकांश मामलों का उपचार किया है, इसलिए बहुत कम रोगियों को अन्य अस्पतालों में स्थानांतरित करना पड़ता है।

इस प्रतिभाशाली युवा डॉक्टर को बाद में प्रांतीय जनरल अस्पताल का उप निदेशक नियुक्त किया गया और वर्तमान में वे थान होआ स्वास्थ्य विभाग के उप निदेशक हैं।

हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी के प्रिंसिपल के अनुसार, वर्तमान में रेजिडेंट फिजिशियन प्रशिक्षण के विस्तार में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।

इससे पहले, रेजीडेंसी प्रशिक्षण मॉडल उच्च कोटि का था, जिसमें प्रति पाठ्यक्रम केवल 15-20 लोग होते थे, तथा बहुत अधिक आवश्यकताएं होती थीं, इसलिए शिक्षक हाथ पकड़कर मार्गदर्शन कर सकते थे, जिससे प्रशिक्षण अधिक सुविधाजनक हो जाता था।

वर्तमान में, रेजीडेंसी प्रशिक्षण विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने पर केंद्रित है, जिसमें प्रति पाठ्यक्रम 400 तक रेजीडेंसी शामिल हैं, जिससे प्रशिक्षण और भी कठिन हो जाता है। इसलिए, वांछित आउटपुट गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए स्कूलों को इनपुट मूल्यांकन, पाठ्यक्रम, मूल्यांकन, आकलन... से प्रशिक्षण में नवाचार करना होगा।

इसके अलावा, पहले रेजिडेंट डॉक्टरों को छात्रवृत्ति/वेतन मिलता था, लेकिन अब कोई छात्रवृत्ति या वेतन नहीं है, इसलिए यह और अधिक कठिन है।

एक व्यावहारिक सत्र में स्वास्थ्य क्षेत्र के व्याख्याता और छात्र (फोटो: थुय हुयेन)।

रेजिडेंट डॉक्टरों को अभी भी नौकरी पाने में कठिनाई हो रही है

रेजिडेंट डॉक्टरों द्वारा अपने विषय का चयन करने के तरीके के बारे में बताते हुए, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल के निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन लान हियु ने कहा कि अभी भी ऐसी स्थिति है कि कुछ रेजिडेंट डॉक्टर, अपने द्वारा किए गए प्रयासों पर पछतावा होने के कारण, ऐसा विषय चुन लेते हैं, जिसके प्रति उनकी कोई विशेष रुचि नहीं होती, जो कि चयन के वर्तमान तरीके का नुकसान है।

दूसरा नुकसान भीड़-अनुसरण की स्थिति है।

"जब आप उच्च अंक प्राप्त करते हैं, तो आप हमेशा पिछले वर्षों के "हॉट" विषयों के बारे में सोचेंगे। कई बार आप ध्यान से शोध नहीं करते हैं, लेकिन चूँकि आप एक शीर्ष छात्र हैं, इसलिए उन विषयों को न चुनने का कोई कारण नहीं है जिनका कोटा पिछले वर्ष विषय चुनने के दिन सबसे पहले भर गया था।"

डॉ. गुयेन लान हियु ने कहा, "परिणामस्वरूप, कई छात्र वास्तव में लगनशील नहीं होते, इसलिए भले ही वे विदाई भाषण देने वाले छात्र हों, वे अंतिम परीक्षा में उत्कृष्ट प्रदर्शन नहीं कर पाते, और यहां तक ​​कि उन्हें प्रतिष्ठित चिकित्सा संस्थानों में नौकरी पाने में भी कठिनाई होती है।"

इसलिए, डॉ. गुयेन लैन हियू के अनुसार, डॉक्टरों को अपने चुने हुए क्षेत्र पर गहन शोध करना चाहिए क्योंकि यह उनके पूरे जीवन से जुड़ा होगा और उसे बदल देगा। उन्हें भीड़ का अनुसरण नहीं करना चाहिए और न ही "किसी पर दबाव डालने की कोशिश" करनी चाहिए।

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स्कूल की ओर से, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन लान हियु ने इन दो कमियों को दूर करने के लिए एक समाधान प्रस्तावित किया: प्रत्येक छात्र की परीक्षा से पहले 3 इच्छाएं होंगी और एक प्रमुख चुनने के दिन, वे केवल उन लोगों के साथ "प्रतिस्पर्धा" करेंगे जिनकी इच्छाएं उनके समान हैं।

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm