सेमीकंडक्टर चिप्स सिखाने में अग्रणी विशेषज्ञों को आकर्षित करने की कठिन समस्या

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महोदय, वियतनाम के वर्तमान मानव संसाधन मात्रा और गुणवत्ता के संदर्भ में सेमीकंडक्टर उद्योग की आवश्यकताओं को कैसे पूरा करते हैं?

- आजकल, शिक्षार्थी और छात्र सेमीकंडक्टर उद्योग में अवसरों के प्रति जागरूक हैं। हाल के वर्षों में, राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और हनोई विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय जैसे प्रमुख विश्वविद्यालयों में प्रौद्योगिकी विषयों के लिए बेंचमार्क स्कोर बहुत ऊँचे रहे हैं। उदाहरण के लिए, सूचना प्रौद्योगिकी और कंप्यूटर विज्ञान अक्सर बेंचमार्क पैमाने पर सबसे ऊपर होते हैं।

एक कहावत हुआ करती थी, "पहले दवा, फिर फार्मेसी", लेकिन अब कंप्यूटर विज्ञान समूह लगातार कई वर्षों से अग्रणी बना हुआ है। यह स्पष्ट है कि युवा वियतनामी लोगों के लिए, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, करियर चुनने में यह बदलाव एक अच्छे चलन का अनुसरण कर रहा है।

यदि हम वियतनाम में आने वाले प्रौद्योगिकी निगमों से उच्च गुणवत्ता वाले संसाधनों और पूंजी का लाभ उठाते हैं, और साथ ही विज्ञान और प्रौद्योगिकी उद्योग के विकास के लिए प्रोत्साहन नीतियों का लाभ उठाते हैं, तो यह वियतनाम के लिए सफलता प्राप्त करने का एक बड़ा अवसर होगा।

उच्च तकनीक क्षेत्र में मानव संसाधनों की संख्या गिनना मुश्किल है क्योंकि एक अच्छा मानव संसाधन कई औसत मानव संसाधनों के बराबर हो सकता है। इसलिए यह पुष्टि करना मुश्किल है कि वर्तमान मानव संसाधन सेमीकंडक्टर उद्योग की ज़रूरतों को पूरा कर सकते हैं या नहीं? लेकिन मेरा मानना है कि उच्च इनपुट गुणवत्ता और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त नए प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ, वियतनामी मानव संसाधन व्यवसायों की ज़रूरतों को पूरी तरह से पूरा कर सकते हैं।

एसोसिएट प्रोफ़ेसर, डॉ. वु हाई क्वान - हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के निदेशक। फ़ोटो: डुक मान

आपके विचार में सेमीकंडक्टर उद्योग के अवसरों का लाभ उठाने के लिए वियतनाम के विश्वविद्यालयों के सामने क्या चुनौतियाँ हैं?

- सेमीकंडक्टर उद्योग एक बहुत ही कठिन क्षेत्र है। सीखने और अभ्यास में भाग लेने वाले छात्र अन्य तकनीकी उद्योगों की तरह सहज नहीं होते। उदाहरण के लिए, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, जब छवियों से लेकर ध्वनियों तक प्रोग्रामिंग सहज परिणाम देगी, तो करियर के अवसर बहुत स्पष्ट होते हैं।

लेकिन सेमीकंडक्टर उद्योग के लिए, यह एक बैकअप की तरह है। आप माइक्रोचिप्स डिज़ाइन करेंगे। डिज़ाइन पूरा होने के बाद, उन्हें चिप्स में ढालने और बाहर लगाने में काफ़ी समय लगता है। इसलिए, सबसे बड़ी चुनौती यह है कि छात्रों को इस उद्योग के प्रति कैसे प्रेरित किया जाए और उन्हें कैसे अपनाया जाए।

दूसरा, वियतनाम के विश्वविद्यालयों में सेमीकंडक्टर तकनीक, खासकर माइक्रोचिप डिज़ाइन, में अग्रणी व्याख्याताओं और प्रोफ़ेसरों की लगभग कमी है। क्योंकि प्रतिभाशाली लोग अक्सर ज़्यादा वेतन पाने के लिए बाहरी बड़ी कंपनियों को चुनते हैं।

तीसरा, प्रयोगशाला प्रणाली विशेष सॉफ्टवेयर और उपकरणों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है। निवेश लागत भी बहुत महंगी है।

अंततः, वियतनाम के विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के बीच सहयोग, या "त्रि-मार्गी" सहयोग, अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरा है। विश्वविद्यालयों में अनुसंधान एवं विकास (आरएंडडी) में व्यवसायों को कैसे निवेश के लिए प्रेरित किया जाए, या सेमीकंडक्टर क्षेत्र में व्यवसाय शुरू करने के लिए छात्रों और व्याख्याताओं को प्रोत्साहित करने हेतु कौन सी नीतियाँ अपनाई जाएँ...

महोदय, इन समस्याओं को हल करने के लिए क्या उपाय आवश्यक हैं?

- प्रबंधन एजेंसियों को सेमीकंडक्टर उद्योग के विकास के लिए एक रणनीति बनाने की आवश्यकता है। इसमें मानव संसाधन विकास और अनुसंधान एवं नवाचार गतिविधियों के लिए एक रणनीति शामिल है। इसके अलावा, विश्वविद्यालयों को सेमीकंडक्टर उद्योग में मानव संसाधनों को आकर्षित करने और प्रशिक्षित करने के लिए एक-दूसरे और व्यवसायों के साथ सहयोग करना चाहिए। हाल ही में, पाँच प्रमुख विश्वविद्यालयों ने इस उद्योग में उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के संयुक्त अनुसंधान और विकास के लिए एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

धन्यवाद!

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