सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और पालन-पोषण को विनियमित करने वाला डिक्री 171/2025/ND-CP जारी करना

सरकार ने छात्र-केंद्रित दृष्टिकोण के साथ सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन को विनियमित करने, अव्यावहारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रमाणपत्रों के प्रकारों को न्यूनतम करने, नेतृत्व और प्रबंधन पदों की आवश्यकताओं के अनुसार प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने; और पेशेवर और तकनीकी पदों की आवश्यकताओं के अनुसार डिक्री 171/2025/ND-CP जारी की।

उदाहरणात्मक तस्वीर। (फोटो: मिन्ह डुक/वीएनए)

डिक्री 171/2025/ND-CP के अनुसार प्रशिक्षण और विकास, प्रशिक्षण और विकास योजना के अनुसार सिविल सेवकों के उपयोग और प्रबंधन से जुड़े नौकरी के पदों पर आधारित होना चाहिए और मानव संसाधनों, विशेष रूप से एजेंसियों और इकाइयों के उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के निर्माण और विकास की आवश्यकता पर आधारित होना चाहिए।

इसके साथ ही, सिविल सेवकों के प्रशिक्षण और संवर्धन में विज्ञान और प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग को बढ़ाना; पेशेवर और तकनीकी नौकरी पदों की आवश्यकताओं के अनुसार स्व-अध्ययन, स्व-अध्ययन और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को चुनने में सिविल सेवकों की जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाना।

सिविल सेवकों को प्रशिक्षण के लिए भेजने की शर्तें

डिक्री 171/2025/ND-CP स्नातकोत्तर प्रशिक्षण की आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से निर्धारित करती है। तदनुसार, सिविल सेवकों के लिए स्नातकोत्तर प्रशिक्षण का उद्देश्य मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से एजेंसियों और इकाइयों के उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए योग्यता, विशेषज्ञता और कौशल में सुधार करना है। निम्नलिखित क्षेत्रों में प्रशिक्षण को प्राथमिकता दी जाती है: विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार, डिजिटल कौशल और डिजिटल प्रौद्योगिकी ।

सिविल सेवकों के लिए स्नातकोत्तर प्रशिक्षण शिक्षा और प्रशिक्षण पर कानून के प्रावधानों के अनुसार किया जाता है।

स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने की शर्तों के संबंध में, डिक्री में स्पष्ट रूप से कहा गया है: स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के लिए भेजे जाने से ठीक पहले सिविल सेवकों को कम से कम 3 वर्ष और लगातार 2 वर्ष तक काम करना होगा और अपने कार्यों को अच्छी तरह या बेहतर तरीके से पूरा करना होगा।

स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के लिए पहली बार भेजे जाने के समय से सिविल सेवकों की आयु 45 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

सिविल सेवकों को प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करने के बाद, प्रशिक्षण अवधि से कम से कम तीन गुना अवधि तक, उस एजेंसी या इकाई में अपने कर्तव्यों और सार्वजनिक सेवाओं का निर्वहन करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए जिसने उन्हें स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के लिए भेजा है। प्रशिक्षण विषय नौकरी के पद के लिए उपयुक्त होना चाहिए।

पार्टी और राज्य की सक्षम एजेंसियों द्वारा हस्ताक्षरित या वियतनाम समाजवादी गणराज्य के राज्य या सरकार की ओर से शामिल होने वाले विदेशी देशों के साथ सहयोग कार्यक्रमों के तहत स्नातकोत्तर प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सिविल सेवकों को, उपरोक्त विनियमों के अलावा, सहयोग कार्यक्रम की अन्य आवश्यकताओं को भी पूरा करना होगा।

यह डिक्री नेतृत्व, प्रबंधन, व्यावसायिक और तकनीकी पदों की आवश्यकताओं के अनुसार सिविल सेवकों के प्रशिक्षण की विषय-वस्तु निर्धारित करती है। तदनुसार, प्रशिक्षण विषय-वस्तु में शामिल हैं: राजनीतिक सिद्धांत; राष्ट्रीय रक्षा और सुरक्षा ज्ञान; राज्य प्रबंधन ज्ञान और कौशल; नौकरी की स्थिति की आवश्यकताओं के अनुसार ज्ञान और कौशल; विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार, डिजिटल कौशल, डिजिटल प्रौद्योगिकी का ज्ञान।

राज्य के बजट से विदेश में प्रशिक्षण के लिए शर्तें

डिक्री 171/2025/ND-CP में विदेश में प्रशिक्षण के लिए आवश्यकताओं का भी विशेष रूप से उल्लेख किया गया है।

तदनुसार, विदेश में प्रशिक्षण की शर्तों के संबंध में: 1 महीने से कम अवधि के प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए, सिविल सेवकों की आयु प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शुरू होने से कम से कम 18 महीने तक काम करने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए।

एक महीने या उससे अधिक से लेकर 12 महीने से कम अवधि वाले प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए, सिविल सेवकों की आयु प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शुरू होने से कम से कम 24 महीने तक काम करने के लिए पर्याप्त होनी चाहिए।

प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सिविल सेवकों की विशेषज्ञता और व्यावसायिक कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की विषय-वस्तु के अनुरूप होना चाहिए।

सिविल सेवक अनुशासनात्मक समीक्षा या कार्यवाही के अधीन नहीं हैं या फटकार या उच्चतर से अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन नहीं हैं; और ऐसे मामलों में भी नहीं हैं जहां उन्हें कानून के प्रावधानों के अनुसार देश से बाहर जाने या प्रवेश करने की अनुमति नहीं है।

प्रशिक्षण के लिए भेजे गए सिविल सेवकों का मूल्यांकन किया जाना चाहिए तथा उन्हें इस आधार पर वर्गीकृत किया जाना चाहिए कि उन्होंने पिछले वर्ष अपना कार्य अच्छी तरह या बेहतर ढंग से पूरा किया है।

प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सिविल सेवकों का स्वास्थ्य अच्छा होना चाहिए।

डिक्री 171/2025/ND-CP 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगी।

वीएनए के अनुसार

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm