श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों की रक्षा करना

श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने वाले एक संगठन की भूमिका को बढ़ावा देते हुए, याकजिन कंपनी लिमिटेड ट्रेड यूनियन ने वर्षों से हमेशा यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा की है। इस प्रकार, कंपनी की उत्पादन और व्यावसायिक योजना को सफलतापूर्वक पूरा करने में योगदान दिया है।

महानिदेशक और कंपनी के ट्रेड यूनियन ने श्रमिक माह 2024 के अवसर पर कठिन परिस्थितियों में कर्मचारियों को सहायता प्रदान की।

याकजिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (थुई वान औद्योगिक पार्क में स्थित) एक 100% विदेशी स्वामित्व वाली कंपनी है, जो परिधान उद्योग में उत्पादन और व्यवसाय में विशेषज्ञता रखती है। पिछले एक साल में, कंपनी की उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति स्थिर रही है, और कंपनी को बाज़ार की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए और अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने, उत्पादन पैमाने का विस्तार करने, उपकरण तकनीक में नवाचार करने और उत्पादन क्षमता में सुधार करने की आवश्यकता है।

2024 में, सामान्य आर्थिक कठिनाइयों से प्रभावित होने के बावजूद, कंपनी कर्मचारियों के लिए नियमित रोज़गार सुनिश्चित करती है, जिसकी औसत आय 7 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से अधिक है। कर्मचारियों के लिए वेतन, बोनस और सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोज़गारी बीमा के लिए कटौतियों की व्यवस्था पूरी तरह और शीघ्रता से लागू की जाती है।

अपने कर्तव्यों का कुशलतापूर्वक निर्वहन करने के लिए, यूनियन पदाधिकारी हमेशा उनके साथ रहते हैं, उनके घनिष्ठ मित्र बनते हैं, उनकी परिस्थितियों, विचारों और आकांक्षाओं को समझते हैं; यूनियन सदस्यों के बीमार होने, अंतिम संस्कार या किसी खुशी के अवसर पर तुरंत उनका उत्साहवर्धन करते हैं और उनसे मिलने जाते हैं। यूनियन का कार्यकारी बोर्ड विशिष्ट योजनाएँ और कार्यक्रम तैयार करता है; नियोक्ताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करता है, सामूहिक श्रम समझौतों के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए बातचीत करता है और उन पर हस्ताक्षर करता है, कंपनी के प्रतिनिधियों, यूनियन और श्रमिकों के बीच संवाद का आयोजन करता है...

परिषदों में सक्रिय रूप से भाग लें जैसे: वेतन, अनुकरण और पुरस्कार, अनुशासन, श्रम भर्ती में भागीदारी, वित्तीय प्रकटीकरण... जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की गतिविधियों में, निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य ने ट्रेड यूनियन के चार्टर, प्रस्तावों, निर्देशों और विनियमों के उल्लंघन का समय पर पता लगाने और रोकने में योगदान दिया है; प्रबंधन, वित्त और ट्रेड यूनियन परिसंपत्तियों की जिम्मेदारी को बढ़ाना, नकारात्मकता और भ्रष्टाचार को सीमित करने में योगदान देना, यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा करना।

याकजिन वियतनाम कंपनी के श्रमिक 2024 में "श्रमिक, सिविल सेवक और मजदूर नृत्य" उत्सव में भाग लेंगे।

याकजिन कंपनी का जमीनी स्तर का ट्रेड यूनियन, वैध और कानूनी हितों का प्रतिनिधित्व करने के अपने कार्य के कुशल निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए, व्यवसाय स्वामी के साथ हमेशा घनिष्ठ समन्वय बनाए रखता है; कानून, कंपनी के आंतरिक नियमों, औद्योगिक शैली, व्यावसायिक कौशल में सुधार और "आत्म-सुरक्षा" क्षमता के अनुपालन के बारे में जागरूकता के लिए श्रमिकों के प्रचार और शिक्षा को मज़बूत करता है। श्रमिकों के स्वास्थ्य रिकॉर्ड स्थापित करने, व्यावसायिक रोगों का पता लगाने और उनकी रोकथाम के लिए वर्ष में दो बार आवधिक स्वास्थ्य जाँच आयोजित करता है...

कंपनी, कर्मचारियों के लिए किसी भी बकाया बीमा प्रीमियम के बिना, नियमों के अनुसार सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा की पूरी कटौती और भुगतान भी करती है। श्रम अनुबंधों के तहत कार्यरत कर्मचारियों के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन संबंधी नियमों पर सरकार के डिक्री 74/2024/ND-CP के अनुसार वेतनमान निर्धारित करने और वेतन समायोजन करने के लिए कंपनी के साथ समन्वय स्थापित करेगी।

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वान डू ने कहा: "श्रम सम्मेलन, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संवाद के माध्यम से श्रमिकों की कई वैध राय और सिफारिशों का तुरंत समाधान किया गया है... जमीनी स्तर पर लोकतंत्र और आवधिक संवाद को लागू करने के लिए नियोक्ताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करें; सामूहिक श्रम समझौते की समीक्षा करें, बातचीत करें और श्रमिकों के लिए लाभकारी प्रावधानों के साथ उसे तुरंत पूरक बनाएं।"

श्रमिकों के भौतिक जीवन की अच्छी देखभाल करने के साथ-साथ, उनके आध्यात्मिक जीवन का भी ध्यान रखना जैसे: सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करके एक आनंदमय और रोमांचक माहौल बनाया गया है, उत्पादन विभागों के बीच एकजुटता को मजबूत किया गया है, यूनियन कंपनी के साथ समन्वय करके "श्रमिक माह" जैसी गतिविधियों का आयोजन करती है और "व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता", "यूनियन भोजन" के महीने का जवाब देती है, कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों को सहायता देती है...

यूनियन के सदस्यों और कर्मचारियों के बीमार होने, अंतिम संस्कार, खुशी के मौकों या अप्रत्याशित कठिनाइयों का सामना करने पर उनके परिवारों को समय पर प्रोत्साहित करें और उनसे मिलें। 2024 में, यूनियन लगभग 170 मिलियन VND की कुल राशि के साथ, कर्मचारियों के बीमार होने, अंतिम संस्कार या खुशी के मौकों पर उनसे मिलने और उनका उत्साहवर्धन करने के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को पूरी तरह और तुरंत लागू करेगी। तूफान संख्या 3 से प्रभावित 315 कर्मचारियों के लिए लगभग 200 मिलियन VND की सहायता।

संघ के सदस्यों, श्रमिकों, संघ के अधिकारियों, विशेष रूप से संघ की कार्यकारी समिति के सदस्यों के जीवन की देखभाल, वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने के कार्य को अच्छी तरह से जारी रखने के लिए, उन्हें संघ के सदस्यों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए अपनी व्यावसायिक योग्यता, संघ कार्य कौशल और कानूनी नीतियों की समझ का लगातार अध्ययन और सुधार करना चाहिए।

ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के बीच गतिविधियों के समन्वय पर विनियमों का निर्माण और कार्यान्वयन अच्छी तरह से करें, अनुकरण आंदोलनों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करें, विशेष रूप से "हो ची मिन्ह की विचारधारा, शैली और नैतिकता का अध्ययन और पालन", "हरा - स्वच्छ - सुंदर" से जुड़े "अच्छे श्रमिक, रचनात्मक श्रमिक" आंदोलन।

याकजिन वियतनाम कंपनी के कर्मचारी तूफान नंबर 3 से प्रभावित लोगों की सहायता में भाग लेते हैं।

यूनियन सदस्यों के लिए आदान-प्रदान और सीखने हेतु कई उपयोगी गतिविधियों का आयोजन करने हेतु व्यवसाय मालिकों के साथ बेहतर समन्वय स्थापित करें, जैसे कि प्रदर्शनों, खेल उत्सवों का आयोजन, कानूनी नीतियों और सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के प्रस्तावों का प्रचार-प्रसार करने के लिए प्रचार गतिविधियों को एकीकृत करना, अनुकरण और पुरस्कृत कार्य पर ध्यान केंद्रित करना। श्रम नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन के पर्यवेक्षण को सुदृढ़ बनाना।

योजनाएँ बनाएँ, यूनियन की गतिविधियों और यूनियन के वित्त का सक्रिय निरीक्षण करें, उद्यम में सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करें। तभी हम कर्मचारियों को श्रम क्षेत्र में सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा करने, कंपनी में उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को करने में रचनात्मक और अग्रणी बनने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

श्री तू

स्रोत: https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm