उपरोक्त जानकारी वियतनाम राष्ट्रीय कोयला-खनिज उद्योग समूह द्वारा आज सुबह (19 मार्च) आयोजित 2025 श्रम सम्मेलन में दी गई।
श्रमिकों के लिए स्थिर रोजगार और आय सुनिश्चित करना
वियतनाम राष्ट्रीय कोयला-खनिज उद्योग समूह (टीकेवी) की रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में, टीकेवी ने श्रमिकों के लिए स्थिर रोज़गार और आय बनाए रखी। टाइफून यागी से प्रभावित होने पर, इकाइयों ने लगभग एक सप्ताह की रिकवरी के बाद श्रमिकों को काम पर वापस लाने की तुरंत व्यवस्था की।
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सम्मेलन का अवलोकन। फोटो: टीकेवी |
सुरक्षा, श्रम स्वच्छता और कार्य स्थितियों में सुधार टीकेवी की सर्वोच्च प्राथमिकताएँ हैं। उत्पादन और व्यावसायिक प्रक्रिया के दौरान, पूरे समूह ने इस कार्य में कुल 1.4 ट्रिलियन वीएनडी का निवेश किया है, जो योजना के 101.7% के बराबर है।
सम्मेलन में बोलते हुए, टीकेवी के सदस्य मंडल के अध्यक्ष श्री न्गो होआंग नगन ने कहा: "2024 लगातार तीसरा वर्ष है जब टीकेवी का व्यवसाय प्रभावी रहा है। इसी के चलते, टीकेवी ने नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच लाभों को सामंजस्यपूर्ण ढंग से साझा करने के लिए वर्ष के अंत में इकाइयों के वेतन में वृद्धि की है।"
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श्री न्गो होआंग नगन सम्मेलन में बोलते हुए |
समूह ने 1 जुलाई, 2024 से कर्मचारियों के वेतन में समायोजन किया है, जिसमें प्रत्यक्ष कर्मचारियों के लिए औसतन 16.5%, सहायक कर्मचारियों के लिए 39% और न्यूनतम उद्योग वेतन के लिए 18% की वृद्धि की गई है। साथ ही, प्रशिक्षित कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन 10.2 मिलियन वियतनामी डोंग/व्यक्ति/माह से कम नहीं होना निर्धारित किया गया है।
साथ ही, कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी व्यवस्था की गारंटी दी गई है, समूह ने मुलाकात, छुट्टियां मनाने और उपचार में सहायता करने की व्यवस्था को समायोजित किया है; उन परिवारों के रिश्तेदारों के लिए मुलाकात की व्यवस्था जिनके रिश्तेदारों की मृत्यु हो गई है या जिन्होंने कार्य दुर्घटनाओं के कारण अपना 81% स्वास्थ्य खो दिया है; समूह की इकाइयों ने कर्मचारियों को 10 मिलियन VND/व्यक्ति की दर से चंद्र नव वर्ष 2025 का भुगतान करने पर सहमति व्यक्त की है।
" विशेष रूप से, 2024 में, पार्टी समिति और समूह के सदस्यों के बोर्ड ने समूह के एकल और भूमिगत श्रमिकों के लिए आवास निर्माण के पैमाने पर कई अभिविन्यासों को मंजूरी दी है। यह श्रमिकों के लिए कल्याणकारी नीतियों में एक सफल नीति है, " श्री न्गो होआंग नगन ने पुष्टि की।
रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में, पूरे टीकेवी का औसत वेतन 17.95 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह तक पहुंच जाएगा, जो योजना की तुलना में 9.2% की वृद्धि और 2023 में कार्यान्वयन की तुलना में 1.1% की वृद्धि है; जिसमें भूमिगत कोयला ब्लॉक 20.5 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति/माह है।
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श्री ले थान झुआन - टीकेवी ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष ने सम्मेलन में रिपोर्ट दी |
इसके साथ ही, समूह अभी भी कर्मचारियों के प्रशिक्षण और योग्यता में सुधार पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। 2024 में कर्मचारियों के प्रशिक्षण और योग्यता में सुधार के लिए कुल व्यय 965 बिलियन VND है।
इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों पर प्राधिकारी और यूनियनें श्रमिकों की राय को सुनना, आत्मसात करना और शीघ्रता से समाधान करना, सक्रिय रूप से संवाद में भाग लेना, तथा सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाने के लिए मिलकर काम करना जारी रखें...
एकजुटता, अनुशासन और एकता की भावना के साथ, समूह ने 2024 में आने वाली कठिनाइयों और चुनौतियों पर विजय प्राप्त की है, विशेष रूप से सुपर टाइफून नंबर 3 (टाइफून यागी) पर विजय प्राप्त करके उत्पादन को शीघ्र ही स्थिर कर दिया है। इस प्रकार, समूह की कुल श्रम उत्पादकता 306.7 मिलियन VND/व्यक्ति/वर्ष तक पहुँचने में मदद मिली है, जो योजना की तुलना में 15.5% की वृद्धि है।
2025 में सात प्रमुख कार्य
सम्मेलन का संचालन करते हुए, श्री न्गो होआंग नगन ने जोर देकर कहा: 2025 में, पार्टी, राष्ट्रीय सभा और सरकार ने 2025 में सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि का लक्ष्य 8% या उससे अधिक तक पहुंचने का निर्धारित किया है, जो 2026 - 2030 की अवधि में दोहरे अंकों की वृद्धि हासिल करने के लिए एक ठोस आधार बनाने में योगदान देगा।
2025 के लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक कार्यान्वित करने के लिए, श्री न्गो होआंग नगन ने अनुरोध किया कि इकाइयाँ और इकाई नेता ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ मिलकर निम्नलिखित 7 कार्यों को अच्छी तरह से निष्पादित करें:
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समूह ने 2024 में श्रमिकों के लिए उद्यमों के अनुकरण आंदोलन का नेतृत्व करने वाली 3 उत्कृष्ट इकाइयों को ध्वज प्रदान किए। फोटो: टीकेवी |
सबसे पहले , बिजली उत्पादन के लिए पर्याप्त कोयला आपूर्ति सुनिश्चित करने और 2025 में 8% की वृद्धि और 2026-2030 की अवधि के लिए प्रयास करने के लिए सक्रिय समाधानों पर समूह के निदेशक मंडल के 14 मार्च, 2025 के निर्देश संख्या 110/CT-TKV की सामग्री को सख्ती से लागू करें...
दूसरा , कर्मचारियों के लिए कार्य वातावरण और कार्य स्थितियों में सुधार पर विशेष ध्यान दें; निर्माण प्रक्रियाओं, नियमों और सुरक्षित कार्य उपायों की गुणवत्ता की समीक्षा और सुधार जारी रखें; पूरे समूह का औसत वेतन 18 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से अधिक तक पहुँचाने का प्रयास करें। यदि संभव हो, तो कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का अध्ययन जारी रखें।
तीसरा , न केवल खदानों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए बल्कि खनन में विश्वविद्यालय की डिग्री वाले तकनीकी और पेशेवर कर्मचारियों के लिए भी श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए नीतियों पर शोध जारी रखना; टीकेवी ट्रेड यूनियन 2024-2028 की अवधि में श्रमिकों के लिए आवास की देखभाल में भाग लेने के लिए ट्रेड यूनियन परियोजना को प्रभावी ढंग से लागू करता है।
चौथा , समूह में नेताओं, कर्मचारियों और नीति लाभार्थियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल, मुलाकात, उपहार देने, शोक मुलाकात और सेवानिवृत्त अधिकारियों के साथ बैठकों पर कई विनियमों का अध्ययन, समायोजन और अनुपूरण करना जारी रखें।
पांचवां , 2025 तक समूह पुनर्गठन परियोजना को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना और संगठन को सुव्यवस्थित करने और टीकेवी की परिचालन दक्षता में सुधार करने के लक्ष्य के साथ अगले चरण के लिए समूह पुनर्गठन परियोजना विकसित करना।
छठा , "वैज्ञानिक और तकनीकी विकास में सफलताओं पर" पोलित ब्यूरो के 22 दिसंबर, 2024 के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने में सक्रिय रहें, सक्रिय रूप से अध्ययन करें और रचनात्मक बनें। प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन"; नवाचार करें, आधुनिक उन्नत तकनीक लागू करें, सभी उत्पादन चरणों में मशीनीकरण - स्वचालन - सूचनाकरण अनुप्रयोगों को सक्रिय रूप से तैनात करें, उत्पादकता बढ़ाने और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता को बढ़ाने में योगदान दें; विशेष रूप से प्रबंधन और संचालन में डिजिटल परिवर्तन परियोजना को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए दृढ़ संकल्प।
सातवां , श्रम अनुशासन और श्रम नियमों का सख्ती से पालन करना जारी रखें; समूह के सामान्य कार्यों को करने में एकजुटता और एकता को मजबूत करें...
सम्मेलन में, टीकेवी के महानिदेशक श्री वु आन्ह तुआन ने वियतनाम कोयला-खनिज उद्योग ट्रेड यूनियन और इकाइयों के ट्रेड यूनियनों से अनुरोध किया कि वे सामंजस्यपूर्ण और प्रगतिशील श्रम संबंधों का निर्माण करने के लिए टीकेवी और इसकी सदस्य इकाइयों की पेशेवर एजेंसियों के साथ मिलकर काम करना जारी रखें।
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समूह ने 2024 में श्रमिकों के लिए उद्यमों के अनुकरण आंदोलन को लागू करने वाली शीर्ष 10 इकाइयों को योग्यता प्रमाण पत्र प्रदान किए। फोटो: टीकेवी |
साथ ही, पार्टी के प्रस्तावों, राज्य की नीतियों और कानूनों, तथा समूह की प्रमुख नीतियों, दिशा-निर्देशों और कार्यों को कर्मचारियों तक पहुँचाने को बढ़ावा दें ताकि वे उन्हें समझ सकें, उद्यम में आम सहमति, एकजुटता और सर्वसम्मति बना सकें। इसके बाद, उन्हें विशिष्ट कार्यों और विशिष्ट कार्यों में लगाएँ, ताकि निर्धारित योजना लक्ष्यों को पूरा करने में योगदान दिया जा सके।
श्री वु आन्ह तुआन ने प्रत्येक टीकेवी कार्यकर्ता और कर्मचारी से "अनुशासन - एकता" की भावना को बढ़ावा देने, श्रम उत्पादन में उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने, अपनी टीम/समूह/कार्यशाला के कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का आह्वान किया, जिससे 2025 में टीकेवी श्रम सम्मेलन द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को व्यापक रूप से पूरा करने में योगदान दिया जा सके।
"अनुशासन और एकता" की भावना के साथ, टीकेवी के कार्यकर्ताओं और कर्मचारियों के समूह ने आंतरिक शक्ति को बढ़ावा दिया है, श्रम उत्पादन में सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा की है, कोयला और खनिज उत्पादन का अधिकतम दोहन किया है और आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा किया है; उत्पादन और व्यवसाय के कई प्रमुख लक्ष्य पूरे हुए हैं और योजना से भी आगे निकल गए हैं, 2024 में समूह का कुल राजस्व 169.0 ट्रिलियन वीएनडी तक पहुँच गया। इसके अलावा, समूह ने कर्मचारियों के लिए रोज़गार, वेतन और नीतियाँ सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित किया है; कॉर्पोरेट प्रशासन और सामाजिक सुरक्षा कार्यों को अच्छी तरह से लागू किया है। |
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स्रोत: https://congthuong.vn/bay-nhiem-vu-dat-ra-cho-tkv-trong-nam-2025-378953.html
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