श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय सेवानिवृत्ति की आयु कम करने के प्रस्ताव के बारे में क्या कहता है?

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हाल ही में, स्थानीय प्रतिनिधिमंडलों ने राष्ट्रीय असेंबली के 5वें सत्र में प्रस्ताव रखा कि पूर्वस्कूली शिक्षकों, औद्योगिक क्षेत्रों में सीधे काम करने वाले श्रमिकों, भारी और विषाक्त कार्य करने वाले श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 वर्ष तक कम करने पर विचार किया जाए... यह एक समय में सामाजिक बीमा की वापसी को सीमित करने और श्रमिकों को पेंशन प्राप्त करने का अवसर देने के लिए है।

इस मुद्दे के संबंध में श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि सेवानिवृत्ति व्यवस्था सामाजिक बीमा पॉलिसियों में से एक है, जो श्रमिकों के सेवानिवृत्त होने पर उनकी मासिक आय सुनिश्चित करती है।

सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार, मासिक पेंशन प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को आयु और सामाजिक बीमा अंशदान अवधि की दो शर्तों को एक साथ पूरा करना होगा ताकि अंशदान अवधि और लाभ अवधि के बीच सामंजस्य और संतुलन स्थापित हो सके। इस प्रकार, निधि की स्थिरता सुनिश्चित होती है।

कई लोगों का मानना है कि भारी और ज़हरीले काम करने वाले कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की उम्र कम कर देनी चाहिए। फोटो: वियतनाम सोशल सिक्योरिटी

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु के मुद्दे पर चर्चा की गई है और संकल्प संख्या 28 में सर्वसम्मति से अनुमोदित किया गया है। इस प्रस्ताव में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की नीति को संस्थागत बनाते हुए, नेशनल असेंबली ने सर्वसम्मति से 2019 श्रम संहिता जारी की, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु या पेंशन की आयु की शर्तों का समायोजन तुरंत पुरुषों के लिए 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक नहीं बढ़ाया जाएगा, बल्कि पुरुष श्रमिकों के लिए प्रत्येक वर्ष केवल 3 महीने और महिला श्रमिकों के लिए 4 महीने की वृद्धि के रोडमैप के अनुसार समायोजित किया जाएगा।

इसके अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि में कर्मचारी की प्रकृति, कार्य के प्रकार और स्वास्थ्य से संबंधित कारकों को भी ध्यान में रखा जाता है। जो कर्मचारी विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों या नौकरियों में काम करते हैं; विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते हैं या खराब स्वास्थ्य (काम करने की क्षमता में कमी) वाले कर्मचारी भी सामान्य कार्य स्थितियों में काम करने वालों की तुलना में कम उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं (मामले के आधार पर 5 साल या 10 साल पहले तक सेवानिवृत्ति)।

आने वाले समय में, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रस्तावों के आधार पर, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय, संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय स्थापित करके, कठिन, विषाक्त और खतरनाक व्यवसायों और नौकरियों, विशेष रूप से कठिन और विषाक्त व्यवसायों और नौकरियों की सूची में संशोधन और पूरकता हेतु अनुसंधान और समीक्षा जारी रखेगा... ताकि श्रमिकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं का बेहतर क्रियान्वयन सुनिश्चित हो सके। इसमें श्रमिकों की सेवानिवृत्ति आयु की शर्तों पर विचार करने का आधार भी शामिल है।

स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त सेवानिवृत्ति की आयु

नीति एवं विधि विभाग (वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर) के उप प्रमुख श्री ले दिन्ह क्वांग ने कहा कि, प्रस्ताव संख्या 28 की भावना के अनुरूप, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष करने का रोडमैप है। इसलिए, यदि हम सेवानिवृत्ति की आयु कम करने का प्रस्ताव रखते हैं, तो यह बहुत कठिन होगा।

हालाँकि, संशोधित सामाजिक बीमा कानून का मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी मौजूदा नियमों से पहले सेवानिवृत्त होने के लिए और अधिक विषयों को जोड़ने का प्रस्ताव कर सकती है। भारी और खतरनाक श्रम के अलावा, इसे ऐसे व्यवसायों पर भी लागू करने का प्रस्ताव किया जा सकता है: पूर्वस्कूली शिक्षक, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक, प्रत्यक्ष भारी श्रमिक... ये विषय पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं और सामाजिक बीमा अंशदान के लिए वेतन के 75% तक का अधिकतम लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा कि सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून पर शोध किया जाना चाहिए ताकि श्रमिकों, विशेष रूप से मैनुअल श्रमिकों की इच्छा के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु को कम किया जा सके, जो वास्तविकता के अनुकूल हो।

वर्तमान में, कई कर्मचारी ऐसे हैं जो 20 वर्ष की आयु में काम करना शुरू करते हैं और 55 वर्ष की आयु तक पहुँचकर अधिकतम पेंशन आयु प्राप्त कर लेते हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के लिए उन्हें बहुत लंबा इंतज़ार करना पड़ता है। पहले, पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष और महिलाओं की 55 वर्ष थी, और यदि वे 15 वर्ष तक योगदान करते, तो उन्हें 45% पेंशन मिलती। वर्तमान में, पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु 62 वर्ष और महिलाओं की 60 वर्ष है, जो श्रमिकों के लिए एक नुकसानदेह स्थिति है।

ज़्यादातर शारीरिक श्रम करने वाले मज़दूर, 55-60 की उम्र तक पहुँचते-पहुँचते "धुंधली दृष्टि और धीमे पैरों" से ग्रस्त हो जाते हैं और काम जारी रखने के बजाय सेवानिवृत्त होना चाहते हैं। इसलिए, समय से पहले सेवानिवृत्ति के नियमों का मूल्यांकन मज़दूरों के स्वास्थ्य और व्यावहारिक इच्छाओं के अनुरूप विशेष रूप से किया जाना चाहिए।

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