1 जुलाई से बेसिक सैलरी खत्म, सबसे कम पेंशन की गणना कैसे होगी?

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मूल वेतन को समाप्त करने से पेंशन स्तर का समायोजन, क्रांतिकारी योगदान देने वाले लोगों के लिए सब्सिडी मानक, सामाजिक सहायता मानक, तथा कम पेंशन वाले सेवानिवृत्त श्रमिकों के कुछ समूह जैसे कि 1995 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोग, तथा इन नीतियों को लागू करने के लिए संसाधन प्रभावित होंगे।

मूल वेतन के स्थान पर, सरकार ने 1 जुलाई से सामाजिक बीमा की गणना के लिए 1.8 मिलियन VND का संदर्भ स्तर प्रस्तावित किया।

इस मुद्दे पर चर्चा करते हुए, पूर्व गृह उप मंत्री गुयेन तिएन दीन्ह ने कहा कि 1 जुलाई से वेतन नीति सुधार के तहत वर्तमान मूल वेतन और गुणांक को समाप्त कर दिया जाएगा। इसके बजाय, अधिकारियों और सिविल सेवकों को उनके पद और प्रबंधकीय पद के अनुसार भुगतान किया जाएगा।

मूल वेतन के बजाय सामाजिक बीमा की गणना के लिए संदर्भ स्तर का उपयोग करने के प्रस्ताव के बारे में, श्री दिन्ह ने कहा कि नई वेतन गणना पद्धति का उपयोग करते समय यह प्रस्ताव उपयुक्त है।

Bỏ lương cơ sở từ 1/7, tính lương hưu thấp nhất ra sao? - 1 — लोगों को मासिक पेंशन मिलती है (चित्रण: होआ ले)।

इस व्यक्ति के अनुसार, 2014 के सामाजिक बीमा कानून में यह प्रावधान है कि न्यूनतम मासिक पेंशन (उन कर्मचारियों पर लागू जो पेंशन के लिए पात्र हैं और जिनके पास 20 वर्षों का अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान है) मूल वेतन के बराबर होगी।

वर्तमान मूल वेतन 1.8 मिलियन VND/माह है। इस प्रकार, वर्तमान न्यूनतम पेंशन 1.8 मिलियन VND/माह है।

"जब मूल वेतन नहीं रहेगा, तो न्यूनतम पेंशन में भी बदलाव होना चाहिए। वर्तमान में, सरकार इसे एक संदर्भ स्तर से बदलने का प्रस्ताव कर रही है, जो उचित है," श्री दिन्ह ने कहा।

इस विशेषज्ञ के अनुसार, सेवानिवृत्त लोगों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम पेंशन स्तर निर्धारित करना मानवीय है। यदि सामाजिक बीमा अंशदान के नियमों का पालन किया जाए, तो कम वेतन वाले लोगों को कम पेंशन मिलेगी।

श्री दिन्ह ने आगे बताया कि हाल ही में, जो लोग 1995 से पहले कम वेतन पर सेवानिवृत्त हुए थे, उन्हें अन्य समूहों की तरह प्रतिशत के बजाय, 3 मिलियन VND की पूर्ण राशि के आधार पर समायोजित किया गया था।

संदर्भ स्तर के संबंध में श्री दिन्ह ने कहा कि संबंधित एजेंसियों को सावधानीपूर्वक चर्चा और गणना करने की आवश्यकता है।

इससे पहले, मूल वेतन से जुड़ी वर्तमान सामाजिक बीमा व्यवस्था को लागू करने के प्रस्ताव को ठोस रूप देने के लिए, तथा साथ ही, किसी निश्चित राशि को विनियमित न करने, बल्कि उसके स्थान पर किसी अन्य आधार का उपयोग करने के बारे में राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की राय को आत्मसात करने के लिए, सरकार ने "मूल वेतन" के स्थान पर "सामाजिक बीमा की गणना के लिए संदर्भ स्तर" का उपयोग करने का प्रस्ताव रखा था।

विशेष रूप से, सामाजिक बीमा की गणना के लिए संदर्भ स्तर की गणना 1 जुलाई 2024 से 1.8 मिलियन VND पर की जाती है, जो 2014 के कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा को लागू करने के लिए मूल वेतन की जगह लेता है और इस संशोधित कानून के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा को लागू करता है।

सामाजिक बीमा की गणना के लिए संदर्भ स्तर को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर सरकारी विनियमों और राज्य बजट और सामाजिक बीमा निधि की क्षमता के अनुसार समायोजित किया जाता है।

सामाजिक बीमा कानून 2014 के प्रावधानों के आधार पर, सबसे कम पेंशन के अलावा, सामाजिक बीमा लाभ वर्तमान में मूल वेतन के आधार पर गणना की जाती है जैसे: प्रतिदिन बीमारी के बाद स्वास्थ्य देखभाल और स्वास्थ्य लाभ का स्तर मूल वेतन के 30% के बराबर है; बच्चे को जन्म देने या गोद लेने पर एकमुश्त भत्ता।

प्रतिदिन मातृत्व अवकाश और स्वास्थ्य लाभ भत्ता मूल वेतन के 30% के बराबर है; अंत्येष्टि भत्ता मूल वेतन के 10 गुना के बराबर है।

प्रत्येक रिश्तेदार के लिए मासिक मृत्यु लाभ मूल वेतन का 50% है। यदि रिश्तेदार का कोई प्रत्यक्ष देखभालकर्ता नहीं है, तो मासिक मृत्यु लाभ मूल वेतन का 70% है।

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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm