किसी अमेरिकी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने हेतु कौन से कौशल आवश्यक हैं?

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कई विशेषज्ञों के अनुसार, जिन उम्मीदवारों में संबंध स्थापित करने, अच्छी तरह से संवाद करने और टीम भावना को बढ़ावा देने की क्षमता है, उन्हें अमेरिकी व्यवसायों में आवेदन करते समय लाभ होगा।

टॉक शो "अमेरिकी निगमों में काम करने के अनुभव साझा करना" हनोई में 24 मई की दोपहर छात्रों, कामकाजी लोगों और यहाँ तक कि बारहवीं कक्षा के छात्रों की भी भारी भीड़ उमड़ी। अमेरिकी दूतावास के अमेरिकन सेंटर सभागार में सीटें लगभग भरी हुई थीं।

यूएस-वियतनाम बिजनेस काउंसिल की वियतनाम में प्रतिनिधि सुश्री बुई थी वियत लाम ने कहा कि नौकरी की विशेषज्ञता से संबंधित विशिष्ट मानदंडों के अलावा, अमेरिकी व्यवसाय उम्मीदवारों के संचार कौशल की भी अत्यधिक सराहना करते हैं।

फुलब्राइट यूनिवर्सिटी वियतनाम में सात साल काम करने और वर्तमान में वियतनाम और अमेरिकी व्यावसायिक समुदाय के बीच सेतु का काम करने के अनुभव के साथ, सुश्री लैम के अनुसार, अमेरिकी व्यवसाय अक्सर ऐसे उम्मीदवार की तलाश में रहते हैं जो टीम के साथियों के साथ जुड़ सके और उनके साथ काम कर सके, न कि किसी ऐसे "अकेले सितारे" की तलाश में जो अपनी प्रतिभा दिखाना और अलग दिखना चाहता हो, लेकिन दूसरों के साथ काम नहीं कर सकता। वहीं, कई युवा अक्सर नए कामकाजी माहौल में कदम रखते समय ऐसा करने की कोशिश करते हैं।

"मुझे एक ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत है जो सबसे पहले एक अच्छा टीममेट हो और समूह के अन्य सदस्यों के साथ काम करना जानता हो। टीम भावना के बिना काम करना बहुत मुश्किल होगा। यह वियतनामी लोगों की कमज़ोरी है," सुश्री लैम ने कहा।

श्री डुओंग वी क्वान, सुश्री बुई थी वियत लाम और श्री न्गो हा क्वान (दाएँ से बाएँ) 24 मई की दोपहर हनोई स्थित अमेरिकी दूतावास में एक टॉक शो के दौरान। फोटो: बिन्ह मिन्ह — श्री डुओंग वी क्वान, सुश्री बुई थी वियत लाम और श्री न्गो हा क्वान (दाएँ से बाएँ) 24 मई की दोपहर हनोई स्थित अमेरिकी दूतावास में एक टॉक शो के दौरान। फोटो: *बिन्ह मिन्ह*

इस राय से सहमति जताते हुए, सिटी बैंक में ग्लोबल बैंकिंग के प्रमुख श्री डुओंग वी क्वान और विश्व बैंक में वित्तीय सलाहकार श्री न्गो हा क्वान ने कहा कि उनकी सफलता मुख्य रूप से कार्यस्थल पर संपर्क बनाने और संबंध (नेटवर्किंग) बनाने की जानकारी के कारण है।

श्री न्गो हा क्वान ने कहा कि उम्मीदवार उत्कृष्ट क्षमताओं के साथ सीधे व्यवसायों से संपर्क कर सकते हैं और ध्यान आकर्षित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक इंजीनियरिंग छात्र जो अंग्रेजी जानता है, इंटर्नशिप के दौरान मिलनसार और उत्साही है, उसे बॉस और सहकर्मियों से सहानुभूति मिलेगी। हालाँकि, नए स्नातकों के लिए, जिन्हें व्यवसाय के प्रमुख लोगों से संपर्क करने का अवसर नहीं मिला है, उन्हें अपनी खूबियों को पहचानना होगा, अपने करियर के सपनों को परिभाषित करना होगा और फिर वियतनामी कंपनियों के लिए काम करना होगा। यह प्रक्रिया उम्मीदवारों को विस्तार करने, अंतर्राष्ट्रीय व्यवसायों में सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने और नियोक्ताओं से परिचित होने के लिए सेमिनारों और कार्यक्रमों में भाग लेने में मदद करती है।

उन्होंने कहा, "यदि आप नेटवर्क बनाते हैं, रिश्तों को मैत्रीपूर्ण, खुले और निष्पक्ष तरीके से निभाते हैं, तथा अपने पेशेवर ज्ञान में सुधार करते हैं, तो नौकरी का प्रस्ताव मिलना बस समय की बात है।"

श्री वी क्वान का मानना है कि रिश्तों का नेटवर्क बनाना एक ऐसा कौशल है जिसे सीखना ज़रूरी है, हालाँकि यह कई लोगों के लिए आसान नहीं होता। एक तकनीकी व्यक्ति होने के नाते, उन्हें शोध करना पसंद है, अजनबियों से बात करना आसान नहीं है, लेकिन कभी-कभी उन्हें अपने कम्फर्ट ज़ोन से बाहर निकलना पड़ता है।

श्री हा क्वान के अनुसार, नेटवर्किंग का मतलब है अच्छे रिश्ते बनाना। अगर किसी उम्मीदवार में प्रतिभा है, लेकिन दूसरों को उसके बारे में पता नहीं है, तो उसके लिए उसे निखारने के मौके कम ही होंगे। इसलिए, उम्मीदवारों को यह पता होना चाहिए कि वे क्या चाहते हैं, और फिर उन जगहों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जहाँ उनके सपने जल्द साकार हो सकें।

खास तौर पर, उम्मीदवार उन लोगों से संपर्क करते हैं जिन्होंने उस क्षेत्र में सफलता प्राप्त की है जिसमें वे काम कर रहे हैं। भले ही आपको तुरंत नौकरी का प्रस्ताव न मिले, लेकिन आपको ऐसे लोगों से सलाह ज़रूर मिलेगी जिन्होंने नतीजे पाने के लिए 10-20 साल की कीमत चुकाई है।

"वे इसे आपके लिए छोटे वाक्यों में संक्षेप में प्रस्तुत करेंगे। इस तरह, आपको जो ट्यूशन फीस देनी होगी वह कम हो जाएगी," श्री हा क्वान ने विश्लेषण किया।

एक अंतर्मुखी होने के नाते, लैम का मानना है कि अपने आस-पास के रिश्तों में निवेश करना ज़रूरी है। तकनीकी युग के कारण बहुत से लोग अपने प्रियजनों के साथ कम समय बिता पाते हैं, और यह नहीं समझ पाते कि वे उनके लिए एक महत्वपूर्ण सहारा हो सकते हैं। नियमित रिश्ते बनाए रखने से उन्हें कई अच्छी नौकरियों के अवसर मिले हैं।

उन्होंने बताया, "अपने आस-पास, दोस्तों और यहाँ तक कि जिन लोगों से आप मिले हैं, उनके साथ सच्चे रिश्तों में निवेश करना बहुत ज़रूरी है क्योंकि आपको कभी पता नहीं चलता कि कब कोई अवसर आ जाएगा; या जब कोई अवसर आएगा, तो वे आपको याद रखेंगे और आपको बुलाएँगे।" सुश्री लैम ने छात्रों को सलाह दी कि वे जल्द से जल्द इंटर्नशिप करें ताकि अनुभव प्राप्त कर सकें और नौकरी पाने में मदद के लिए नेटवर्किंग कर सकें।

विशेषज्ञ यह भी मानते हैं कि पेशेवर कौशल को निखारने के साथ-साथ रिश्ते बनाना भी ज़रूरी है। श्री हा क्वान ने बताया कि उन्हें अक्सर नौकरी के लिए आवेदन करने के बजाय, व्यवसायों द्वारा काम करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। हर पद पर, वह अपना सर्वश्रेष्ठ देने की कोशिश करते हैं, हमेशा तैयारी और निखार करते हैं। इसलिए, जब वे नए पदों की तलाश कर रहे लोगों से मिलते हैं, तो वह तैयार रहते हैं और उन्हें प्रभावित करते हैं। विश्व बैंक में शामिल होने से पहले, उन्होंने स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक और निवेश निधियों के लिए 10 साल काम किया।

अमेरिकी कंपनियों या किसी भी बहुराष्ट्रीय निगम में भर्ती होने पर, वेतन और लाभों के अलावा, कर्मचारी अपनी विशेषज्ञता के बारे में और भी जान सकते हैं और कई अन्य बेहतरीन लाभ प्राप्त कर सकते हैं। विशेषज्ञों के अनुसार, ये कंपनियाँ लाभों के मामले में हमेशा "निष्पक्ष" होती हैं, और आपको उतना ही मिलता है जितना आप भुगतान करते हैं।

बैंकिंग अकादमी में वित्त विषय में अध्ययनरत छात्र गुयेन ले ट्रुक लान ने कार्यशाला में तीन विशेषज्ञों के व्यावहारिक अनुभवों की सराहना की।

लैन ने कहा, "साझाकरण सत्र बहुत उपयोगी रहा, इससे मुझे यह समझने में मदद मिली कि विदेशी व्यवसायों को भावी उम्मीदवार में क्या चाहिए।"

भोर

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