यह निर्धारित करना आवश्यक है कि ट्रेड यूनियन को मुकदमा दायर करने में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने का "स्वाभाविक" अधिकार है।

इस विधेयक पर चर्चा में भाग लेते हुए, क्वांग नाम प्रांत के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के उप-प्रमुख, प्रतिनिधि डुओंग वान फुओक ने कहा कि 2012 में जारी वर्तमान ट्रेड यूनियन कानून, 12 वर्षों के कार्यान्वयन के बाद, कई सीमाओं को उजागर करता है; यह विकास और अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण की आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं है। इसलिए, ट्रेड यूनियन कानून में संशोधन आवश्यक है।

प्रतिनिधि डुओंग वान फुओक के अनुसार, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने में ट्रेड यूनियनों की भूमिका बहुत महत्वपूर्ण है।

हालांकि, वास्तविकता में, ऐसे कई मामले हैं जहां व्यवसायों को सामाजिक बीमा भुगतान नहीं करना पड़ता है या वे भुगतान करने से बचते हैं, लेकिन ट्रेड यूनियन व्यक्तिगत कर्मचारियों से प्राधिकरण एकत्र करने के नियमों के कारण मुकदमा दायर नहीं कर सकते हैं।

इसलिए, कानून में यह स्पष्ट रूप से निर्धारित करना आवश्यक है: ट्रेड यूनियनें श्रमिकों के "स्वाभाविक" प्रतिनिधि हैं, ताकि वे श्रमिकों के अधिकारों की बेहतर ढंग से रक्षा कर सकें; यदि श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है, तो ट्रेड यूनियन को श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने और स्वयं श्रमिकों की अनुमति के बिना मुकदमा दायर करने का "स्वाभाविक" अधिकार है।

प्रतिनिधि डुओंग वान फुओक ने कार्मिक कार्य में ट्रेड यूनियन संगठन के संसाधनों के जुटाव को बढ़ाने, ट्रेड यूनियन कैडर के वेतन और व्यवस्था के मुद्दे में व्यावहारिक समस्याओं को हल करने, वर्तमान प्रतिस्पर्धी माहौल में विकासशील यूनियन सदस्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के प्रस्ताव पर सहमति व्यक्त की।

इस विनियमन को व्यवहार्य बनाने के लिए, प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी आवेदन प्रक्रिया के दौरान जमीनी स्तर के संघ और उच्च स्तरीय संघ में संघ के पदाधिकारियों की संख्या/संघ सदस्यों के अनुपात के "ढांचे" के संबंध में विनियमों का अध्ययन और एकीकरण करे, ताकि ऐसी स्थिति से बचा जा सके जहां संघ के कर्मचारियों की संरचना कार्यभार, कार्यों और संघ की गतिविधियों के अनुरूप न हो।

18 जून की सुबह हॉल में चर्चा का दृश्य

ट्रेड यूनियनों की परिचालन स्थितियों को सुनिश्चित करने के संबंध में, प्रतिनिधि डुओंग वान फुओक ने 2013 के संविधान का हवाला दिया, जिसमें कहा गया है कि वियतनाम ट्रेड यूनियन श्रमिक वर्ग और मजदूरों का एक सामाजिक -राजनीतिक संगठन है, जो मजदूरों का प्रतिनिधित्व करता है, मजदूरों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की देखभाल और सुरक्षा करता है; राज्य प्रबंधन, सामाजिक-आर्थिक प्रबंधन में भाग लेता है; मजदूरों के अधिकारों और दायित्वों से संबंधित मुद्दों पर राज्य एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों और उद्यमों की गतिविधियों के निरीक्षण, पर्यवेक्षण और निगरानी में भाग लेता है...

इस प्रकार, वियतनाम ट्रेड यूनियन एक सामाजिक-राजनीतिक संगठन है, जो पार्टी और राज्य द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरा करता है, और साथ ही मज़दूरों के अधिकारों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने वाला संगठन भी है। यूनियन के विकास के लिए वर्तमान प्रतिस्पर्धी माहौल में, इस पर ध्यान देने और नए क्रांतिकारी दौर में देश के साथ-साथ चलने और विकास करने के लिए वियतनाम ट्रेड यूनियन के लिए परिस्थितियाँ बनाने की आवश्यकता है।

ट्रेड यूनियन वित्त के 2% के प्रबंधन और उपयोग के बारे में, प्रतिनिधि डुओंग वान फुओक ने कहा कि वियतनाम ट्रेड यूनियन के राजस्व का यह कानूनी स्रोत ऐतिहासिक है, 1957 में गठित, कानून द्वारा मान्यता प्राप्त, वित्त पोषण के इस स्रोत का उपयोग वियतनाम ट्रेड यूनियन द्वारा जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों में यूनियन के सदस्यों और श्रमिकों के जीवन की देखभाल करने और ट्रेड यूनियन के अधिकारियों की गतिविधियों का समर्थन करने, ट्रेड यूनियन की गतिविधियों की सेवा करने के मुख्य उद्देश्य के लिए सार्वजनिक और पारदर्शी रूप से किया गया है।

हालांकि, सक्रियता और लचीलापन सुनिश्चित करने के लिए, ट्रेड यूनियनों के लिए जमीनी स्तर पर गतिविधियों को अच्छी तरह से आयोजित करने के लिए स्थितियां बनाने, श्रमिकों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के जीवन की देखभाल करने के लिए, प्रतिनिधियों ने सरकार को उच्च स्तरीय ट्रेड यूनियनों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और उद्यमों में श्रमिक संगठनों के बीच ट्रेड यूनियन फंड के उपयोग की दर निर्दिष्ट करने के लिए नियुक्त करने का प्रस्ताव दिया, ताकि कानून के प्रावधानों के अनुसार वित्तीय राजस्व और व्यय में लचीलापन और निष्पक्षता सुनिश्चित की जा सके...

स्रोत: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html