रोमानिया में 'शराब पीने और जुआ खेलने' वाले वियतनामी श्रमिकों को सुधारना

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, शराब पीने, जुआ खेलने, काम पर जाने या अवैध रूप से आप्रवासन करने के लिए श्रमिकों के एकत्र होने की स्थिति ने रोमानिया में वियतनामी लोगों की छवि को नुकसान पहुंचाया है।

जनवरी के अंत में रोमानिया में काम करने के लिए श्रमिकों को भेजने वाले व्यवसायों को भेजे गए एक संदेश में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने उपरोक्त स्थिति को सुधारने का अनुरोध किया। यह एक महत्वपूर्ण और संभावित बाज़ार है, जहाँ वीज़ा प्रक्रियाएँ खुली हैं और वियतनाम सहित कई विदेशी श्रमिकों को स्वीकार करने की आवश्यकता है।

इससे पहले 20 जनवरी को, अपने यूरोपीय दौरे के दौरान रोमानिया में दूतावास और वियतनामी समुदाय के प्रतिनिधियों से मिलने के दौरान, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने प्रवासी वियतनामियों द्वारा उठाई गई कई समस्याओं को सुनने के बाद, श्रम निर्यात कंपनियों की समीक्षा करने का सुझाव दिया था। कुछ संगठनों के प्रतिनिधियों के अनुसार, कई श्रमिक अवैध रूप से काम करते हैं या तीसरे देशों में भाग जाते हैं। श्रम निर्यात कंपनियाँ अपनी ज़िम्मेदारियाँ नहीं निभातीं और श्रमिकों को छोड़ देती हैं।

मई 2022 में रोमानिया के कोंस्टांटा बंदरगाह पर मक्के के स्थानांतरण की निगरानी करते श्रमिक। फोटो: एएफपी।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने व्यवसायों से यह अपेक्षा की है कि वे नियोक्ताओं के साथ जीवन-यापन के नियमों की निगरानी के उपायों पर चर्चा करें, ताकि श्रमिकों को शराब पीने और जुआ खेलने के लिए एकत्रित होने से रोका जा सके, तथा बुरे लोगों को उन्हें तीसरे देशों में ले जाने से रोका जा सके।

समस्याएँ उत्पन्न होने पर श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए उद्यमों को अस्थायी आधार पर विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग और रोमानिया स्थित वियतनामी दूतावास को रिपोर्ट करना होगा। जिन स्थानों पर कई वियतनामी श्रमिक एक साथ काम करते हैं, वहाँ उद्यमों को नकारात्मक गतिविधियों का तुरंत पता लगाने और उनसे पूरी तरह निपटने के लिए उन्हें एक टीम या समूह मॉडल के रूप में प्रबंधित करना होगा। जो श्रमिक अपने अनुबंध तोड़ते हैं, उनके परिवारों और इलाकों को सूचित किया जाएगा।

प्रशिक्षण के दौरान, कंपनियों को उन कर्मचारियों की निगरानी करनी चाहिए और उन्हें सूची से हटाना चाहिए जो वास्तव में काम नहीं करना चाहते या जिनका अनुशासन ठीक नहीं है, जुआ खेलने, शराब पीने या जुआ खेलने के आदी हैं। साथ ही, कंपनियों को अपने गृहनगर के अनुसार भागे हुए कर्मचारियों की सूची की समीक्षा करनी चाहिए, उन इलाकों की पहचान करनी चाहिए जहाँ ऐसे लोग हैं जो अपने अनुबंधों को छोड़कर तीसरे देशों में भाग गए हैं ताकि अगले बैच के लिए चयन योजना बनाई जा सके।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय उन उद्यमों का नियमित रूप से निरीक्षण और सख्ती से निपटारा करेगा जो अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरी तरह से पूरा नहीं करते, प्रस्थान से पहले श्रम लागत का सार्वजनिक और पारदर्शी रूप से खुलासा नहीं करते, या जिनका प्रबंधन ठीक से नहीं होता, जिसके कारण श्रमिक अपने अनुबंधों को छोड़कर देश से बाहर काम करने के लिए मजबूर होते हैं। जो उद्यम इन शर्तों को पूरा नहीं करते, उनके श्रमिकों को विदेश भेजने के लाइसेंस अस्थायी रूप से निलंबित या रद्द कर दिए जाएँगे।

2018 से, वियतनाम ने वेल्डिंग, निर्माण, बढ़ईगीरी, मैकेनिकल असेंबली आदि जैसे सामान्य व्यवसायों में काम करने के लिए लगभग 11,000 श्रमिकों को रोमानिया भेजा है। 2017-2018 में मूल वेतन व्यवसाय के आधार पर लगभग 600-1,200 अमरीकी डालर प्रति माह है, अनुबंध अवधि दो साल है और इसे बढ़ाया जा सकता है।

वियतनाम ने 1950 में रोमानिया के साथ राजनयिक संबंध स्थापित किए। 1950-1989 की अवधि के दौरान, रोमानिया ने वियतनाम को कई आर्थिक क्षेत्रों के विकास के लिए सहायता और ऋण प्रदान किए। 1989 के अंत में देश में राजनीतिक व्यवस्था बदलने के बाद, दोनों देशों ने कई पहलुओं में संबंध विकसित करना और सहयोग करना जारी रखा।

वियतनाम और रोमानिया के बीच दोतरफा व्यापार कारोबार लगातार बढ़ रहा है, जो 2018 में 200 मिलियन अमरीकी डॉलर से बढ़कर 2022 में दोगुना होकर 400 मिलियन अमरीकी डॉलर से अधिक हो जाएगा।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/chan-chinh-lao-dong-viet-uong-ruou-danh-bac-tai-romania-4706826.html