सरकार ने नई वेतन व्यवस्था पर आदेश जारी करने तथा प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पूरी करने के लिए समय सीमा तय कर दी है।

संकल्प संख्या 01/एनक्यू-सीपी में, सरकार को 31 मार्च, 2024 से पहले नौकरी के पदों का निर्माण पूरा करने की आवश्यकता है; मई 2024 में नई वेतन व्यवस्था को विनियमित करने वाला एक डिक्री जारी करना; 2024 की तीसरी तिमाही में जिला और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को पूरा करना।

2024 की तीसरी तिमाही तक जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पूरी करें

सरकार ने हाल ही में सामाजिक -आर्थिक विकास योजना और 2024 के लिए राज्य बजट अनुमानों को लागू करने के लिए प्रमुख कार्यों और समाधानों पर संकल्प 01/एनक्यू-सीपी जारी किया है, जिसमें वेतन सुधार से संबंधित महत्वपूर्ण निर्देश भी शामिल हैं।

इस बात पर जोर देते हुए कि 2024 त्वरण और सफलता का वर्ष है, जो 5-वर्षीय सामाजिक-आर्थिक विकास योजना 2021-2025 के सफल कार्यान्वयन में विशेष महत्व रखता है, संकल्प 01/एनक्यू-सीपी कार्यों और समाधानों के 12 मुख्य समूह निर्धारित करता है जिन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

कार्यों के 9वें समूह में, सरकार को एक सुव्यवस्थित तंत्र को निरंतर परिपूर्ण और निर्मित करने की आवश्यकता है जो प्रभावी और कुशलतापूर्वक कार्य करे; भ्रष्टाचार, नकारात्मकता, अपव्यय और समूह हितों को रोकने और उनका मुकाबला करने के कार्य को और बढ़ावा देना; और प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था को मजबूत करना।

तदनुसार, सरकार ने एजेंसियों और इकाइयों के आंतरिक तंत्र को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संचालन के लिए दृढ़तापूर्वक पुनर्गठित करने का निर्देश दिया।

2024 की तीसरी तिमाही में जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पूरी कर ली जाएगी, ताकि 2025 के आरंभ में सभी स्तरों पर, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर पार्टी कांग्रेस पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।

वेतन सुधार को समकालिक रूप से लागू करें; 31 मार्च, 2024 से पहले नौकरी की स्थिति का विकास पूरा करें

कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, सशस्त्र बलों और उद्यमों में कर्मचारियों के लिए वेतन नीति सुधार पर केंद्रीय कार्यकारी समिति के 21 मई, 2018 के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार वेतन नीति सुधार को समकालिक, व्यापक और प्रभावी ढंग से लागू और कार्यान्वित करना।

राज्य प्रशासनिक प्रणाली में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी के पदों का निर्माण 31 मार्च, 2024 से पहले पूरा करें; साथ ही, 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति सुधार को लागू करने के आधार के रूप में प्रत्येक मंत्रालय, शाखा, इलाके और प्रमुख की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

संस्थागत सुधार, संगठनात्मक सुधार, सिविल सेवकों, सार्वजनिक सेवा और प्रशासनिक प्रक्रियाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए समग्र प्रशासनिक सुधार कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना; डिजिटल सरकार की दिशा में ई-सरकार के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करना, राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना।

लोगों और व्यवसायों की सेवा के लिए ऑनलाइन सार्वजनिक सेवा वितरण प्रणालियों के विकास को बढ़ावा देना।

भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उससे निपटने के लिए नीतियों और कानूनों को एक साथ लागू करें। निरीक्षण गतिविधियों में प्रचार और पारदर्शिता बढ़ाएँ।

(चिन्फू.वीएन)

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