श्री हो टैन टी. ( हनोई ) का जन्म 1970 में हुआ था, वे एक सिविल सेवक हैं, और मई 2000 से सामाजिक बीमा का भुगतान कर रहे हैं। वर्तमान में, उनका वेतन गुणांक 5.08 है, जिम्मेदारी भत्ता 0.2 है।

प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करने की राज्य की नीति के अनुसार, श्री टी. शीघ्र सेवानिवृत्त होना चाहते हैं।

श्री टी. जानना चाहते हैं कि डिक्री 178/2024 के अनुसार उन्हें कितना शीघ्र सेवानिवृत्ति भत्ता मिलेगा, उन्हें पेंशन कब मिलेगी तथा अपेक्षित पेंशन स्तर क्या होगा।

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चित्रण: थाच थाओ

श्री टी. की चिंताओं के संबंध में, गृह मंत्रालय ने कहा कि शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति का लाभ उठाने के लिए, उन्हें निम्नलिखित डिक्री 178/2024 के अनुच्छेद 2 के प्रावधानों के अधीन होना होगा:

कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी, और एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों और सशस्त्र बलों में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग, जो इस डिक्री के अनुच्छेद 1 में निर्धारित सभी स्तरों पर संगठनात्मक व्यवस्था और प्रशासनिक इकाइयों (इसके बाद संगठनात्मक व्यवस्था के रूप में संदर्भित) के अधीन हैं, जिनमें शामिल हैं:

कैडर, सिविल सेवक, नेता, प्रबंधक और सिविल सेवक;

कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक;

15 जनवरी 2019 से पहले श्रम कानून द्वारा निर्धारित श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग और श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले लोग सिविल सेवकों (इसके बाद कर्मचारियों के रूप में संदर्भित) जैसी नीतियों के अधीन हैं;

वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारी, पेशेवर सैनिक, कर्मचारी और रक्षा अधिकारी;

अधिकारी, गैर-कमीशन अधिकारी जो वेतन प्राप्त करते हैं, पुलिस कर्मचारी और पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी के राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले अनुबंध कर्मचारी;

प्रमुख संगठनों में काम करने वाले लोग।

वे कैडर जो वियतनाम की कम्युनिस्ट पार्टी , राज्य, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों में अपनी शर्तों के अनुसार पदों और उपाधियों को धारण करने के लिए पुनः चुनाव या पुनः नियुक्ति के लिए आयु संबंधी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं , तथा वे कैडर जो अपनी इच्छा से इस्तीफा देते हैं, उन्हें सरकार के अन्य आदेशों के प्रावधानों का पालन करना होगा।

डिक्री 178/2024 के अनुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों की गणना के संबंध में, गृह मंत्रालय ने राजनीतिक प्रणाली के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करते हुए परिपत्र संख्या 01/2025 जारी किया है।

समय से पहले सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए लाभ की गणना करने के नियम इस प्रकार हैं:

जिन लोगों की शेष जीवन प्रत्याशा 5 वर्ष से अधिक है, लेकिन डिक्री 178/2024 के अनुच्छेद 7 के खंड 2, बिंदु बी में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु से 10 वर्ष से कम है, वे निम्नलिखित 3 भत्ते के हकदार हैं:

एक है शीघ्र सेवानिवृत्ति के महीनों की संख्या के लिए एकमुश्त पेंशन:

पहले 12 महीनों के भीतर सेवानिवृत्त होने वालों के लिए: एकमुश्त पेंशन लाभ = इस परिपत्र के अनुच्छेद 3 के खंड 2 में निर्धारित वर्तमान मासिक वेतन x 0.9 x 60 महीने।

13वें महीने से सेवानिवृत्त लोगों के लिए: एकमुश्त पेंशन लाभ = इस परिपत्र के अनुच्छेद 3 के खंड 2 में निर्धारित वर्तमान मासिक वेतन x 0.45 x 60 महीने।

दूसरा, शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए भत्ता: शीघ्र सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष (पूरे 12 महीने) के लिए, आपको वर्तमान वेतन के 4 महीने मिलेंगे।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या के लिए भत्ता स्तर = इस परिपत्र के अनुच्छेद 3 के खंड 2 में निर्धारित वर्तमान मासिक वेतन x 4 x इस परिपत्र के अनुच्छेद 3 के खंड 4 में निर्धारित शीघ्र सेवानिवृत्ति के वर्षों की संख्या।

तीसरा, अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के साथ कार्य समय के आधार पर भत्ता:

अनिवार्य सामाजिक बीमा अंशदान के साथ काम के पहले 20 वर्षों के लिए, वर्तमान वेतन के 5 महीने की सब्सिडी प्रदान की जाती है; शेष वर्षों के लिए (21वें वर्ष से आगे), प्रत्येक वर्ष वर्तमान वेतन के 0.5 महीने की सब्सिडी प्रदान की जाती है।

भत्ते के स्तर की गणना अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य समय के आधार पर की जाती है = वर्तमान मासिक वेतन x 5 (अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ कार्य करने के पहले 20 वर्षों के लिए) + 0.5 x 21वें वर्ष के बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ शेष कार्य वर्षों की संख्या।

इस प्रकार, श्री टी. डिक्री 178/2024 के प्रावधानों के अनुसार शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामले में व्यवस्था की गणना करने के लिए उपरोक्त निर्देशों को आधार बना सकते हैं।