1 जुलाई से क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने की योजना आधिकारिक तौर पर सरकार को सौंपें

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राष्ट्रीय वेतन परिषद की ओर से, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के उप मंत्री, राष्ट्रीय वेतन परिषद के अध्यक्ष, श्री ले वान थान ने सरकार को एक रिपोर्ट भेजी, जिसमें परिषद द्वारा प्रस्तावित 2024 क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वृद्धि पर विचार करने की सिफारिश की गई, जो 6% है, जो VND200,000 - VND280,000 की वृद्धि के बराबर है।

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सिफारिश की है कि सरकार क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को 1.7 से बढ़ाकर 2.5 कर दे।

यह समायोजन 1 जुलाई से लागू किया जाएगा - सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन सुधार के साथ ही, जिससे व्यवसायों को कार्यान्वयन के लिए योजना और संसाधन तैयार करने का समय मिल जाएगा।

विशेष रूप से: क्षेत्र I 4.68 मिलियन VND/माह से बढ़कर 4.96 मिलियन VND/माह हो गया (280,000 VND की वृद्धि)। क्षेत्र II 4.16 मिलियन VND/माह से बढ़कर 4.41 मिलियन VND/माह हो गया (250,000 VND की वृद्धि)। क्षेत्र III 3.64 मिलियन VND/माह से बढ़कर 3.86 मिलियन VND/माह हो गया (220,000 VND की वृद्धि)। क्षेत्र IV 3.25 मिलियन VND/माह से बढ़कर 3.45 मिलियन VND/माह हो गया (200,000 VND की वृद्धि)।

न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के लिए, वेतन परिषद ने 6% की वृद्धि पर भी सहमति व्यक्त की, जो वर्तमान नियमों की तुलना में 16,600 - 23,800 VND की वृद्धि के बराबर है।

प्रथा के अनुसार, व्यावसायिक क्षेत्र में न्यूनतम वेतन हर साल 1 जनवरी को समायोजित किया जाता है। हालाँकि, आर्थिक कठिनाइयों, अस्थिर विश्व स्थिति, जलवायु परिवर्तन, जटिल व्यापार बाधाओं आदि के संदर्भ में, राष्ट्रीय वेतन परिषद के सदस्यों ने 1 जुलाई, 2024 से न्यूनतम वेतन में कम से कम 6% की वृद्धि करने के लिए सर्वसम्मति से मतदान किया।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो दुय हियु ने कहा कि 6% की वृद्धि उचित है, क्योंकि हाल ही में ऑर्डरों की कमी और मूल्य में उतार-चढ़ाव के कारण श्रमिकों के जीवन को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है।

"2024 में अभी भी कई अप्रत्याशित कठिनाइयाँ होंगी। साझा करने और साथ मिलकर काम करने की भावना के साथ, हम उत्पादकता बढ़ाने और व्यवसायों की कठिनाइयों को दूर करने के लिए श्रमिकों को प्रोत्साहित और प्रोत्साहित करना जारी रखेंगे। हमें उम्मीद है कि आने वाले समय में व्यवसाय ऑर्डर बढ़ाने और श्रमिकों के लिए रोज़गार पैदा करने के लिए अपने बाज़ारों का विस्तार करेंगे," श्री हियू ने कहा।

इससे पहले, 31 अक्टूबर को, राष्ट्रीय असेंबली सत्र में 2023 सामाजिक-आर्थिक विकास योजना के कार्यान्वयन के परिणामों पर चर्चा करते हुए; नियोजित 2024 सामाजिक-आर्थिक विकास योजना और कई अन्य महत्वपूर्ण विषयों पर चर्चा करते हुए, राष्ट्रीय असेंबली की सामाजिक समिति के पूर्णकालिक सदस्य, प्रतिनिधि फाम ट्रोंग नघिया ने प्रस्ताव रखा कि सरकार राष्ट्रीय वेतन परिषद को निर्देश दे कि वह श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए शीघ्र वार्ता आयोजित करे ताकि 1 जुलाई, 2024 से कार्यान्वयन सुनिश्चित हो सके, साथ ही सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन सुधार लागू किया जा सके।

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