क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी पर बातचीत की तैयारी: क्या 2024 की शुरुआत में मजदूरी बढ़ाने का समय होगा?

[विज्ञापन_1]

14 दिसंबर की दोपहर को डैन ट्राई अखबार को सूचित करते हुए, श्रम संबंध और मजदूरी विभाग ( श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामलों ) के उप निदेशक श्री टोंग वान लाइ ने कहा कि राष्ट्रीय वेतन परिषद 20 दिसंबर को 2024 के लिए क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी योजना पर चर्चा करने के लिए अपनी दूसरी बैठक आयोजित करेगी।

यह ज्ञात है कि परिषद के तकनीकी विभाग ने अभी तक इस बारे में कोई मूल्यांकन रिपोर्ट या प्रस्ताव जारी नहीं किया है कि क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वर्तमान स्तर पर ही रहेगा या अगले वर्ष इसमें वृद्धि होगी।

हालाँकि, इस वर्ष के अंतिम दिनों में राष्ट्रीय वेतन परिषद की बैठक होने के साथ, यह लगभग तय है कि 2024 के पहले चरण में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन में कोई बदलाव नहीं होगा।

परंपरागत रूप से, प्रत्येक वेतन परिषद की बैठक 2-3 सत्रों में होती है। वेतन वृद्धि की योजना और समय आमतौर पर तीसरे सत्र में तय किया जाता है, और सबसे जल्दी दूसरे सत्र में, जब सभी पक्ष एकमत हो जाते हैं।

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — पहली बैठक के बाद, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर वार्ता को वर्ष के अंत तक स्थगित करने पर सहमति व्यक्त की (फोटो: गुयेन सोन)।

अगस्त की शुरुआत में अपनी पहली बैठक में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने न्यूनतम वेतन वृद्धि पर बातचीत को इस साल के अंत तक स्थगित करने पर सहमति व्यक्त की ताकि वृद्धि के समय और राशि पर चर्चा की जा सके। इसका कारण आर्थिक मंदी थी जिसके कारण पाँच लाख से ज़्यादा मज़दूरों को अपनी नौकरियाँ गँवानी पड़ीं, काम के घंटे कम हो गए, साल के पहले छह महीनों में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 3.29% बढ़ा और मुद्रास्फीति 4.74% बढ़ी।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लगभग 6% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा है, जिसका अर्थ है कि क्षेत्र IV के लिए न्यूनतम वेतन 195,000 VND और क्षेत्र I के लिए 280,000 VND होगा । वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग परिसंघ (VCCI) ने कहा कि श्रमिकों के लिए ऑर्डर प्राप्त करना और नौकरियां बनाए रखना मजदूरी बढ़ाने से अधिक जरूरी है।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम स्तर है जिसका उपयोग व्यवसायों द्वारा कर्मचारियों के वेतन पर बातचीत और भुगतान के आधार के रूप में किया जाता है। यह स्तर श्रम संहिता की अनुबंध व्यवस्था के तहत काम करने वाले कर्मचारियों; उद्यमों में काम करने वाले; सहकारी समितियों, खेतों, घरों, व्यक्तियों और वियतनाम में अन्य संगठनों में काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं; वियतनाम में विदेशी एजेंसियों, संगठनों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और विदेशी व्यक्तियों पर लागू होता है जो कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।

डिक्री संख्या 38 के अनुसार, मासिक न्यूनतम वेतन 1 जुलाई, 2022 से 30 दिसंबर, 2023 तक 4 क्षेत्रों में लागू किया जा रहा है: क्षेत्र 1 4,680,000 VND/माह है; क्षेत्र 2 4,160,000 VND/माह है; क्षेत्र 3 3,640,000 VND/माह है और क्षेत्र 4 3,250,000 VND/माह है।

न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी के संबंध में, क्षेत्र 1 22,500 VND/घंटा है, क्षेत्र 2 20,000 VND/घंटा है, क्षेत्र 3 17,500 VND/घंटा है, क्षेत्र 4 15,600 VND/घंटा है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक