यदि तूफान, बाढ़ या जलप्लावन के कारण कर्मचारियों की छंटनी हो जाती है, तो क्या उन्हें वेतन मिलेगा?

VTV.vn - उद्यमों को तब भी कर्मचारियों को वेतन का भुगतान करना होगा जब वे निर्धारित अप्रत्याशित कारणों से काम करना बंद कर देते हैं।

Đài truyền hình Việt Nam•21/11/2025

Ngưng việc do sự cố điện, nước, thiên tai... người lao động vẫn có thể được nhận lương

यदि बिजली या पानी की समस्या, प्राकृतिक आपदाओं के कारण काम बंद हो जाता है... तो भी श्रमिक अपना वेतन प्राप्त कर सकते हैं।

हाल ही में भारी बारिश और बाढ़ के कारण कई व्यवसायों को अपने कर्मचारियों के लिए काम अस्थायी रूप से स्थगित करना पड़ा है।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 99 के अनुसार, बिजली या पानी की समस्याओं के कारण काम रोकना पड़ता है, जो नियोक्ता की गलती के कारण नहीं है या प्राकृतिक आपदाओं, आग, खतरनाक महामारी, शत्रुता, सक्षम राज्य एजेंसियों के अनुरोध पर संचालन स्थान का स्थानांतरण या आर्थिक कारणों से है, दोनों पक्ष काम के ठहराव के लिए वेतन पर निम्नानुसार सहमत होंगे:

- 14 कार्य दिवस या उससे कम समय के लिए कार्य निलंबन की स्थिति में, कार्य निलंबन के लिए सहमत वेतन न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होगा;

- 14 कार्य दिवसों से अधिक के कार्य निलंबन के मामले में, कार्य निलंबन के लिए वेतन पर दोनों पक्षों द्वारा सहमति व्यक्त की जाएगी, लेकिन यह सुनिश्चित करना होगा कि कार्य निलंबन के पहले 14 दिनों के लिए वेतन न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं हो।

इसलिए, इस मामले में, कर्मचारी को कार्य निलंबन के दौरान भी वेतन मिलता है, जो कम से कम क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के बराबर होता है।

स्रोत: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm