एसजीजीपी
“सभी के लिए सामाजिक न्याय। बाल श्रम समाप्त करें!” यह इस वर्ष के विश्व बाल श्रम निषेध दिवस, 12 जून का विषय है।
लिलोंग्वे, मलावी में बच्चे |
इस अवसर पर, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने जिनेवा (स्विट्जरलैंड) स्थित संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय में चल रहे 111वें अंतर्राष्ट्रीय श्रम सम्मेलन के अवसर पर एक उच्च-स्तरीय कार्यशाला का आयोजन किया। कार्यशाला में सामाजिक न्याय और बाल श्रम उन्मूलन के बीच संबंधों पर चर्चा के साथ-साथ सामाजिक न्याय को बढ़ावा देने के उपायों पर भी चर्चा की गई।
आईएलओ के सामाजिक संरक्षण विभाग की निदेशक, शाहरा रज़ावी ने कहा कि बच्चों के लिए पर्याप्त सार्वभौमिक सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के प्रयासों को बढ़ाना – आदर्श रूप से सार्वभौमिक बाल लाभों के माध्यम से जो परिवारों को हर समय सहायता प्रदान करते हैं – एक उचित और नैतिक विकल्प है, और यह सतत विकास और सामाजिक न्याय का मार्ग प्रशस्त करता है। आईएलओ के महानिदेशक गिल्बर्ट एफ. हौंगबो ने कहा कि बाल श्रम का मूल कारण सामाजिक अन्याय है। बाल श्रम को समाप्त करने का समाधान सभ्य कार्य है, जिसका अर्थ है वयस्कों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल बनाना, बेरोजगारी, बीमारी, मातृत्व, विकलांगता और पेंशन सहित पर्याप्त लाभ सुनिश्चित करना, ताकि वे अपने परिवारों का भरण-पोषण कर सकें और काम पर जाने के बजाय अपने बच्चों को स्कूल भेज सकें।
सांख्यिकी वेबसाइट Theworldcounts.com का अनुमान है कि वर्तमान में दुनिया भर में 5-17 वर्ष की आयु के 218 मिलियन बाल श्रमिक हैं, जिनमें से 152 मिलियन अत्यंत खतरनाक परिस्थितियों में काम करते हैं। Theworldcounts.com का यह भी अनुमान है कि वर्तमान दर से, 2025 तक दुनिया भर में 121 मिलियन अतिरिक्त बाल श्रमिक होंगे। बाल श्रम केवल गरीब देशों तक ही सीमित नहीं है। मध्यम आय वाले देशों में लगभग 84 मिलियन और उच्च आय वाले देशों में 2 मिलियन बच्चों को भी जीविका चलाने के लिए काम करना पड़ता है, यहाँ तक कि "अभी तक पूरी तरह से तैयार नहीं, अभी तक चिंतित नहीं" उम्र में भी। परिवारों, समुदायों और समाज के लिए, बाल श्रम दुर्घटनाओं, चोटों और दुर्व्यवहार का शिकार होने पर आर्थिक बोझ बढ़ाएगा; बच्चों के गिरने पर अव्यवस्था और जटिल सामाजिक समस्याओं का खतरा, जिससे देश के सामाजिक-आर्थिक विकास पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा, जिससे भविष्य के मानव संसाधनों की गुणवत्ता में कमी आएगी...
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