केंद्रीय समिति के प्रस्ताव संख्या 18 की भावना के अनुरूप तंत्र और कर्मचारियों की व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने के कार्यान्वयन से कई सरकारी कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ देंगे। कई लोग पूछते हैं कि मौजूदा क़ानूनी नियमों के अनुसार, नौकरी छोड़ने वाले सरकारी कर्मचारियों और सिविल सेवकों को वेतन कैसे मिलेगा और बेरोज़गारी भत्ते क्या होंगे?

नये अंशदान के साथ बेरोजगारी लाभ उपलब्ध हैं।

बेरोजगारी लाभ का भुगतान, श्रम अनुबंध या कार्य अनुबंध के तहत काम करते समय बेरोजगारी बीमा में भाग लेने के लिए आवश्यक विषयों पर रोजगार पर 2013 के कानून के आधार पर योगदान और लाभ के सिद्धांत पर किया जाता है।

कैडर और सिविल सेवकों पर कानून 2008 के अनुसार, कैडर और सिविल सेवकों पर कानून के खंड 1, अनुच्छेद 1 और 2019 में संशोधित सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून के अनुसार, सिविल सेवक वियतनामी नागरिक हैं जिन्हें केंद्रीय, प्रांतीय और जिला स्तरों पर पार्टी, राज्य और सामाजिक-राजनीतिक संगठनों की एजेंसियों में नौकरी के पदों के अनुरूप रैंक, पदों और शीर्षकों पर भर्ती और नियुक्त किया जाता है; पीपुल्स आर्मी की एजेंसियों और इकाइयों में जो अधिकारी, पेशेवर सैनिक या रक्षा कर्मचारी नहीं हैं; पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी की एजेंसियों और इकाइयों में जो अधिकारी नहीं हैं, पेशेवर शासन के तहत सेवा करने वाले गैर-कमीशन अधिकारी, या पुलिस कर्मचारी, पेरोल पर और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करते हैं।

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नौकरी छोड़ने वाले सरकारी कर्मचारियों को बेरोज़गारी भत्ते नहीं मिलेंगे, लेकिन उन्हें क़ानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति भत्ता और सामाजिक बीमा लाभ मिलेंगे। चित्रांकन: सी. हियू।

इस प्रकार, सिविल सेवक बेरोज़गारी बीमा के दायरे में नहीं आते क्योंकि वे वेतन पर काम करते हैं और बिना किसी श्रम अनुबंध के राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करते हैं। इसलिए, नौकरी छोड़ने पर सिविल सेवकों को बेरोज़गारी लाभ नहीं मिलेगा।

हालांकि, नौकरी छोड़ते समय, बेरोजगारी लाभ के हकदार नहीं होने पर, सिविल सेवकों को सरकार के सिविल सेवकों के लिए विच्छेद और सेवानिवृत्ति प्रक्रियाओं पर सरकार के डिक्री 46/2010 में निर्धारित कानून के अनुसार विच्छेद वेतन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त होंगे ।

यद्यपि बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र नहीं हैं, लेकिन नौकरी से निकाले गए सिविल सेवक निम्नलिखित लाभों के हकदार हो सकते हैं:

विच्छेद वेतन प्राप्त करें। प्रत्येक वर्ष के कार्य की राशि की गणना वर्तमान वेतन के 1/2 महीने के रूप में की जाती है, जिसमें शामिल हैं: पद, स्तर, नेतृत्व पद भत्ता के अनुसार वेतन; रूपरेखा से अधिक वरिष्ठता भत्ता; वरिष्ठता भत्ता; वेतन प्रतिधारण अंतर गुणांक (यदि कोई हो)।

न्यूनतम विच्छेद भुगतान एक महीने के वर्तमान वेतन के बराबर है।

यदि वे स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी नहीं रखते हैं, तो सिविल सेवकों को एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा यदि वे निम्नलिखित में से किसी एक मामले में आते हैं: निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना, लेकिन 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है; काम छोड़ने के एक वर्ष बाद, लेकिन 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है; विदेश में बसना; स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित जीवन-धमकाने वाली बीमारियों में से एक से पीड़ित होना।

एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ, सामाजिक बीमा अंशदान के 1.5 महीने के वेतन को सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या से गुणा करने के बराबर होता है।

अधिकारियों को बेरोजगारी लाभ मिलता है

सार्वजनिक कर्मचारियों पर 2010 के कानून के अनुच्छेद 2 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सार्वजनिक कर्मचारी वियतनामी नागरिक हैं जिन्हें नौकरी के पदों के अनुसार भर्ती किया जाता है, वे श्रम अनुबंधों के तहत सार्वजनिक सेवा इकाइयों में काम करते हैं, और कानून के प्रावधानों के अनुसार सार्वजनिक सेवा इकाइयों के वेतन कोष से वेतन प्राप्त करते हैं।

इस प्रकार, उपरोक्त विनियमों के अनुसार, सिविल सेवक अभी भी बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले विषय हैं और जब वे अपनी नौकरी छोड़ देंगे, तो उन्हें बेरोजगारी लाभ प्राप्त होगा।

रोजगार कानून के अनुच्छेद 50 के अनुसार, मासिक बेरोजगारी लाभ स्तर इस प्रकार निर्धारित किया गया है: कर्मचारी बेरोजगारी से पहले लगातार 6 महीनों के लिए बेरोजगारी बीमा के अधीन औसत मासिक वेतन का 60% पाने के हकदार हैं।

जिसमें राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था को लागू करने वाले कर्मचारियों के मामले में अधिकतम मासिक लाभ अनुबंध समाप्ति के समय मूल वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं है।

नियोक्ता द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था को लागू करने वाले कर्मचारियों के मामले में अधिकतम मासिक लाभ श्रम अनुबंध की समाप्ति के समय क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं होगा।

इसके अलावा, रोजगार कानून में यह भी प्रावधान है कि कर्मचारी पूर्ण बेरोजगारी लाभ आवेदन दस्तावेज जमा करने की तिथि से 16वें दिन से बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

एक श्रम एवं रोजगार विशेषज्ञ ने बताया कि सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए, वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करते समय, प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने की व्यवस्था के अनुसार नियंत्रित किया जाता है। सुव्यवस्थित करने की व्यवस्था प्रत्येक चरण, प्रत्येक अवधि और सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए दस्तावेज़ के अनुसार विनियमित होती है। हालाँकि, पेंशन नीति के कार्यान्वयन के कारण जिन सिविल सेवकों को जल्दी सेवानिवृत्ति की अनुमति दी जाती है, उन्हें बेरोजगारी लाभ नहीं मिलेगा।