यूनियन उन 425 अधिकारियों से बातचीत करने और उनका समर्थन करने का प्रयास कर रही है जो इस्तीफा देना चाहते हैं।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की मांग है कि 1 नवंबर 2025 तक उसे 425 अनावश्यक पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों या स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाले लोगों को सभी प्रकार की सहायता का भुगतान करना होगा।

19 सितंबर की दोपहर को, हनोई में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की, जिसमें अनुबंध के तहत काम करने वाले, यूनियन के वित्तीय संसाधनों से वेतन और भत्ते प्राप्त करने वाले, और संगठनात्मक पुनर्गठन से प्रभावित पूर्णकालिक यूनियन अधिकारियों के लिए समर्थन नीतियों पर जानकारी प्रदान की गई।

19 सितंबर को दोपहर 12 बजे सूचना बैठक का दृश्य

डिक्री 178 के 80% समर्थन स्तर का आनंद लें

जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, जब से सरकार ने तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया में कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों को निर्धारित करते हुए डिक्री 178/2024/ND-CP जारी किया है, तब से कई जमीनी स्तर के यूनियनों ने इस नीति के लिए पात्र लोगों की सूची में अनुबंध के तहत काम करने वाले विशेष यूनियन अधिकारियों के एक समूह को जोड़ने का प्रस्ताव दिया है।

इसलिए, महापरिसंघ ने गृह मंत्रालय को लगातार लिखित सिफ़ारिशें भेजी हैं और पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट की है। 4 जुलाई, 2025 को, पोलित ब्यूरो ने निष्कर्ष 174-KL/TW जारी किया, जिसमें महापरिसंघ को इस विषय समूह के लिए नीतियों पर शोध और सलाह देने हेतु गृह मंत्रालय के साथ मिलकर काम करने और अध्यक्षता करने का दायित्व सौंपा गया। कई अंतर-क्षेत्रीय बैठकों और वित्त मंत्रालय, न्याय मंत्रालय और संबंधित एजेंसियों के परामर्श के बाद, 17 सितंबर को, सरकार ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय के निष्कर्ष संख्या 183-KL/TW के अनुसार सभी स्तरों पर प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के संगठनात्मक पुनर्गठन के कार्यान्वयन से प्रभावित विषयों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं पर संकल्प संख्या 07/NQ-CP को मंज़ूरी दी।

संकल्प 07/2025/NQ-CP के अनुच्छेद 5 के अनुसार, जो विशेष रूप से अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक संघ अधिकारियों के लिए नीति को विनियमित करता है, आवेदन के विषय पूर्णकालिक संघ अधिकारी हैं जो अनुबंधों के तहत काम कर रहे हैं, संघ के वित्त से वेतन और भत्ते प्राप्त कर रहे हैं, 15 जनवरी 2019 से पहले काम कर चुके हैं, और अब संगठनात्मक पुनर्गठन के कारण इस्तीफा दे रहे हैं।

प्रेस ने 19 सितंबर की दोपहर वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रतिनिधि से प्रश्न पूछे

इस समूह को दो मुख्य व्यवस्थाएं प्राप्त हैं:

एक है शीघ्र सेवानिवृत्ति नीति: यदि पात्र हैं, तो उन्हें डिक्री 178/2024/ND-CP (डिक्री 67/2025/ND-CP द्वारा संशोधित और अनुपूरित) में निर्धारित स्तर के 80% के बराबर एकमुश्त सब्सिडी प्राप्त होगी।

दूसरा है विच्छेद नीति: यदि समय से पहले सेवानिवृत्ति के लिए पात्र नहीं हैं, तो प्रत्येक माह की गणना के लिए वर्तमान वेतन के 0.6 महीने के बराबर एकमुश्त विच्छेद भत्ता मिलेगा (अधिकतम 36 महीने); साथ ही अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ काम के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.5 महीने का वेतन; साथ ही, वर्तमान नियमों के अनुसार एकमुश्त सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा को बरकरार रखा जाएगा या उसका लाभ उठाया जाएगा।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के श्रम संबंध विभाग की उप प्रमुख सुश्री हो थी किम नगन के अनुसार, विषयों के इस समूह के लिए धन का स्रोत विकेंद्रीकरण के अनुसार संघ के वित्त से लिया जाता है (राज्य के बजट से नहीं)।

गौरतलब है कि 15 जनवरी, 2019 के बाद अनुबंधों के तहत काम करने वाले यूनियन पदाधिकारी इस विशेष नीति के पात्र नहीं होंगे। जब ये लोग नौकरी छोड़ेंगे, तो उनका समाधान श्रम संहिता, सामाजिक बीमा कानून और रोजगार कानून के सामान्य प्रावधानों के अनुसार किया जाएगा, जिसमें मूल विच्छेद वेतन, बेरोजगारी बीमा और सामाजिक बीमा अंशदान प्रतिधारण शामिल है।

425 मामलों का समर्थन किया गया

प्रेस से आगे बात करते हुए, सुश्री हो थी किम नगन ने कहा कि वर्तमान में संकल्प संख्या 07 के तहत समर्थन के लिए आवेदन करने वाले कुल 511 लोग हैं। हालांकि, इस संकल्प के प्रावधानों के अनुसार, समर्थन के लिए पात्र केवल 425 मामलों (15 जनवरी, 2019 से पहले काम कर रहे) का समाधान किया जाएगा।

ट्रेड यूनियन मामलों के विभाग (वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर) की उप प्रमुख सुश्री गुयेन थी नोक लान से मिली जानकारी के अनुसार, पुनर्गठन के बाद या स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाले 425 यूनियन पदाधिकारियों के साथ, कुल अनुमानित सहायता (भुगतान) 400 अरब वियतनामी डोंग से अधिक है। सुश्री गुयेन थी नोक लान ने कहा, "संकल्प संख्या 7 के अनुसार सहायता स्तर के अलावा, यूनियन की वित्तीय स्थिति में कोई अन्य सहायता व्यवस्था नहीं होगी (या नहीं रही है)।

डिक्री 178 के समर्थन स्तर के 80% पर समर्थित 425 मामलों के अलावा, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रतिनिधि ने यह भी कहा कि 30 जून, 2026 तक, 399 ट्रेड यूनियन अधिकारियों (प्रांतीय या शहर पार्टी समितियों द्वारा प्रबंधित) को डिक्री 178 की नीति के अनुसार समर्थन के लिए विचार किया गया था।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा प्रबंधित स्तर पर, 30 अगस्त तक, 88/89 मामलों पर विचार किया गया और शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए स्वैच्छिक आवेदन प्राप्त करने के बाद उनका समाधान किया गया (1 मामला आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता था)।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष गुयेन जुआन हंग ने भाषण दिया और प्रेस को जानकारी दी

बैठक की अध्यक्षता करते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री गुयेन जुआन हंग ने कहा कि यह वियतनाम ट्रेड यूनियन संगठन द्वारा गृह मंत्रालय और संबंधित पक्षों के साथ बातचीत और काम करने की प्रक्रिया में एक महान प्रयास था, ताकि पूर्णकालिक ट्रेड यूनियन अधिकारियों के लिए संतोषजनक समर्थन नीति हो, जिन्होंने कई वर्षों तक काम किया है, जिम्मेदारी से काम किया है या कठिन परिस्थितियों में हैं... ये अधिकारी मुख्य रूप से तंत्र के पुनर्गठन, 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल (कोई जिला स्तरीय संगठन नहीं) को लागू करने और प्रशासनिक इकाइयों को विलय करने की प्रक्रिया में निरर्थक श्रमिक हैं।

चूंकि प्रस्ताव की अवधि बहुत कम है (1 नवंबर, 2025 तक), वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की अपेक्षा है कि सहायता की आवश्यकता वाले मामलों के लिए भुगतान 1 नवंबर, 2025 तक पूरा कर लिया जाए।

"20 सितंबर से पहले, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर, प्रस्ताव संख्या 07/NQ-CP के कार्यान्वयन हेतु विस्तृत निर्देशों वाला एक दस्तावेज़ जारी करेगा, ताकि अनुबंधों के तहत काम करने वाले पूर्णकालिक यूनियन पदाधिकारियों, जो स्वेच्छा से इस्तीफा देते हैं, को उचित लाभ सुनिश्चित किया जा सके। स्थानीय निकाय इस प्रस्ताव और निर्देशों के आधार पर यह सुनिश्चित करेंगे कि भुगतान 1 नवंबर, 2025 से पहले पूरा हो जाए। जो भी इकाई भुगतान पूरा करने में विफल रहती है, उसे ज़िम्मेदारी लेनी होगी," श्री गुयेन झुआन हंग ने बताया।

देवदूत

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html