नेशनल असेंबली प्रतिनिधि: जीवन स्तर सुनिश्चित करने और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए वेतन में वृद्धि करें

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधियों के अनुसार, मूल वेतन वृद्धि को समायोजित करने से वेतनभोगियों के जीवन को सुनिश्चित करने और राज्य एजेंसियों में काम करने के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने में योगदान मिलेगा।

1 जनवरी 2026 से मूल वेतन वृद्धि को समायोजित करने के प्रस्ताव के संबंध में, 30 अक्टूबर को नेशनल असेंबली के दौरान चर्चा में, कई प्रतिनिधियों ने अपनी सहमति व्यक्त की और कहा कि वर्तमान संदर्भ में यह पूरी तरह से उचित प्रस्ताव है।

मूल वेतन में वृद्धि का समायोजन वेतन प्राप्त करने वालों के जीवन को सुनिश्चित करने में योगदान देगा और पार्टी और राज्य की एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में काम करने के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और रोजगार देने की नीति पर जोर देगा।

प्रतिनिधि ट्रान क्वांग मिन्ह (क्वांग त्रि) के अनुसार, मूल वेतन वृद्धि का समायोजन कई कारकों पर निर्भर करता है। राष्ट्रीय बजट संसाधनों के अलावा, मूल वेतन वृद्धि का समायोजन गृह मंत्रालय द्वारा विकसित "नौकरी स्थिति परियोजना" पर भी काफी हद तक निर्भर करता है।

यदि गृह मंत्रालय की नौकरी स्थिति परियोजना पूरी हो जाती है और सरकार द्वारा अनुमोदित हो जाती है, तो मूल वेतन में वृद्धि का समायोजन इस परियोजना के साथ समकालिक रूप से लागू किया जाएगा।

यह सबसे अपेक्षित और सबसे व्यवहार्य विकल्प है। हालाँकि, वर्तमान वास्तविकता यह दर्शाती है कि जटिल मुद्रास्फीति और बढ़ती कीमतों के संदर्भ में, वर्तमान वेतन अधिकांश वेतनभोगियों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं है।

खासकर वे लोग जो अभी-अभी स्नातक हुए हैं और सरकारी एजेंसियों में काम करने के लिए भर्ती हुए हैं। कम वेतन के साथ, इन लोगों की आय भी बहुत सीमित है और उन्हें अपना गुज़ारा चलाने के लिए कई खर्च उठाने पड़ते हैं, जिससे उन्हें मजबूरन शिपर (डिलीवरी), ऑनलाइन सेल्स या अपनी विशेषज्ञता और पेशे से असंबंधित काम करने पड़ते हैं।

प्रतिनिधि ट्रान क्वांग मिन्ह ने कहा, "यह वास्तविकता है जिसे हमें हर दिन देखना पड़ता है।" उन्होंने आगे कहा कि वेतन पाने वालों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए मूल वेतन को समायोजित करने और बढ़ाने के लिए जल्द ही एक नीति बनाना आवश्यक है और पार्टी और राज्य की एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों में काम करने के लिए प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करने और बढ़ावा देने की नीति को साकार करना आवश्यक है।

सोन माई कम्यून लोक प्रशासन सेवा केंद्र, लाम डोंग प्रांत। (फोटो: हांग हियू/वीएनए)

क्वांग ट्राई के एक प्रतिनिधि ने कहा, "यदि वेतन श्रमिकों के जीवन स्तर को सुनिश्चित करता है, तो इससे आकर्षण पैदा होगा और प्रतिभाशाली लोग देश में योगदान करने के लिए आकर्षित होंगे, जिससे उच्च गुणवत्ता वाली श्रम शक्ति का निर्माण होगा और प्रतिभा पलायन की समस्या से बचा जा सकेगा।"

प्रतिनिधि के अनुसार, मूल वेतन वृद्धि को समायोजित करने के साथ-साथ, यह सुनिश्चित करने के लिए एक योजना का अध्ययन करना भी आवश्यक है कि ऐसी कोई स्थिति न हो जहां वेतन तो बढ़ जाए लेकिन आय में वृद्धि न हो।

दरअसल, कई कैडर, सिविल सेवक, सरकारी कर्मचारी आदि को हाल ही में नया मूल वेतन मिला है, जो पुराने मूल वेतन से ज़्यादा है, लेकिन उनकी आय में कोई बढ़ोतरी नहीं हुई है। बल्कि, कई लोगों की आय वेतन वृद्धि से पहले की तुलना में और भी कम हो गई है।

इससे अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों में प्रस्तावित वेतन वृद्धि के प्रति उत्साह कम हो जाता है, क्योंकि उन्हें लगता है कि वेतन वृद्धि तो नाममात्र की है, लेकिन उनकी आय में कटौती हो जाती है।

प्रतिनिधि ट्रान वान लाम (बैक निन्ह) के अनुसार, मूल वेतन बढ़ाने के फैसले का वेतनभोगियों और समाज पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। इसलिए, हमें रिश्तों और अंतःक्रियाओं के बीच सामंजस्य सुनिश्चित करने के लिए शोध और विचार-विमर्श की आवश्यकता है। यह एक बड़ी चुनौती है, जिसके लिए समग्र संबंधित योजनाओं में सावधानी और चरणबद्ध समाधान की आवश्यकता है।

हालाँकि, वर्तमान संदर्भ में, जब हम 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल को लागू करते हैं, तो कम्यून स्तर पर कार्यभार बहुत बड़ा होता है, जिसका अर्थ है कि कम्यून कैडर टीम को भी पहले की तुलना में अधिक काम करना और संभालना होगा, जिससे कम्यून कैडर टीम को नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी योग्यता और जिम्मेदारी की भावना में सुधार करने की आवश्यकता होगी।

"यदि हम प्रस्तावित अनुसार जनवरी 2026 में मूल वेतन वृद्धि समायोजन को तुरंत लागू नहीं कर सकते हैं, तो हमें उचित वेतन समायोजन के लिए विषयों का चयन और प्राथमिकता देने पर विचार करना चाहिए, विशेष रूप से कम्यून कैडरों की वर्तमान टीम के लिए। हमें इस टीम के लिए सभी आवश्यक परिस्थितियाँ बनाने की आवश्यकता है ताकि वे सर्वोत्तम स्तर पर सेवा करने में सुरक्षित महसूस करें," प्रतिनिधि ट्रान वान लैम ने अपनी राय व्यक्त की।

(टीटीएक्सवीएन/वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp