"2025-2035 की अवधि के लिए प्रमुख क्षेत्रों, क्षेत्रों के समूहों और कार्यक्षेत्रों में जातीय अल्पसंख्यकों के उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और संवर्धन पर परियोजना, 2045 के दृष्टिकोण के साथ" के मसौदे के अनुसार, 2045 के दृष्टिकोण के साथ, 2021-2030 की अवधि के लिए जातीय मामलों की रणनीति पर प्रधानमंत्री के निर्णय 1657/QD-TTg को लागू करना है।
वियतनाम की जनसंख्या में जातीय अल्पसंख्यकों की हिस्सेदारी लगभग 14.7% है, जो 14 मिलियन से भी ज़्यादा है। तेज़ी से बढ़ती जनसंख्या के साथ, यह स्वर्णिम जनसंख्या काल में है। हालाँकि, जातीय अल्पसंख्यक मानव संसाधनों की गुणवत्ता अभी भी निम्न है, प्रशिक्षित श्रमिकों की दर केवल लगभग 6.2% है - जो राष्ट्रीय औसत के एक-तिहाई से भी कम है। जातीय अल्पसंख्यक मानव संसाधनों के विकास को समर्थन देने वाली नीतियाँ अभी भी असंगत हैं, और वास्तव में जातीय अल्पसंख्यकों के उत्थान को प्रोत्साहित नहीं कर रही हैं।
मसौदे के अनुसार, 2025-2035 की अवधि में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय का लक्ष्य उच्च योग्य जातीय अल्पसंख्यक मानव संसाधनों की एक टीम बनाना है, जो प्रमुख क्षेत्रों जैसे: चिकित्सा, फार्मेसी, सूचना प्रौद्योगिकी, कृषि , वित्त - बैंकिंग और शिक्षक प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करेगी।
परियोजना का उद्देश्य 2026-2030 की अवधि के लिए जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में सामाजिक -आर्थिक विकास पर राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के उद्देश्यों की प्राप्ति में योगदान देना है। 2035 तक, जातीय अल्पसंख्यक कार्यबल प्रमुख क्षेत्रों की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त रूप से सशक्त हो जाएगा, जिससे रोज़गार सुनिश्चित होगा, आय में वृद्धि होगी और जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों तथा पूरे देश के सामाजिक-आर्थिक विकास में व्यावहारिक योगदान मिलेगा।
संगोष्ठी में, कई लोगों ने कहा कि निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, प्रमुख क्षेत्रों में प्रशिक्षण को स्थानीय सामाजिक-आर्थिक समस्याओं के प्रत्यक्ष समाधान के साथ जोड़ना आवश्यक है; जातीय अल्पसंख्यक छात्रों के लिए अधिक समर्थन नीतियां होनी चाहिए; जातीय अल्पसंख्यकों के लिए छात्रवृत्ति होनी चाहिए ताकि वे मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री के लिए अध्ययन जारी रख सकें, ताकि वास्तव में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन तैयार किए जा सकें; प्रशिक्षण के बाद मानव संसाधनों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए समाधान होना चाहिए; स्थानीय विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में जातीय अल्पसंख्यक व्याख्याताओं की एक टीम विकसित करने पर ध्यान देना चाहिए...
यह परियोजना संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली, विश्वविद्यालयों और कॉलेजों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के लिए एक कानूनी गलियारा और अनुकूल परिस्थितियां भी बनाएगी; जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में छात्रों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के प्रशिक्षण की प्रक्रिया में भाग लेने वाली एजेंसियों और संगठनों के बीच समन्वय को मजबूत करेगी; आवश्यक कानूनी आधार का निर्माण करेगी ताकि स्थानीय विश्वविद्यालयों, इलाकों और संबंधित संगठनों के पास उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रशिक्षण के आयोजन में समन्वय करने के लिए कानूनी आधार और धन हो, जो स्थानीय क्षेत्र के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान दे; जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों के लिए रोजगार के अवसर पैदा करने की दिशा में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, जातीय अल्पसंख्यक और पहाड़ी क्षेत्रों में टिकाऊ बहुआयामी गरीबी में कमी लाने में योगदान दे।
उच्च योग्यता वाले जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों के छात्रों को स्नातक होने के बाद नौकरी पाने में अधिक लाभ होगा या उनमें उद्यमशीलता की भावना होगी, वे उत्पादन और व्यवसाय में साहसपूर्वक निवेश कर सकेंगे, रोज़गार सृजन में योगदान दे सकेंगे, सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित कर सकेंगे और स्थानीय अर्थव्यवस्था का विकास कर सकेंगे। साथ ही, परियोजना की सामग्री को लागू करने की प्रक्रिया में डिजिटल परिवर्तन की शक्तियों को बढ़ावा दे सकेंगे और उनका लाभ उठा सकेंगे।
टिप्पणियों के आधार पर, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा मसौदा शीघ्र ही पूरा कर लिया जाएगा तथा अनुमोदन के लिए सरकार को प्रस्तुत किया जाएगा, जिससे सतत विकास के लक्ष्य को साकार करने में योगदान मिलेगा तथा यह सुनिश्चित होगा कि सभी जातीय अल्पसंख्यकों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्राप्त करने का अवसर मिले।
स्रोत: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm
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