8वें सत्र को जारी रखते हुए, 28 अक्टूबर की दोपहर को, नेशनल असेंबली ने वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित करने और अनुपूरित करने वाले मसौदा कानून पर एक समूह चर्चा आयोजित की।

वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के कई अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक करने वाले मसौदा कानून की संरचना में 2 अनुच्छेद शामिल हैं: अनुच्छेद 1, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून संख्या 16/1999/QH10 के कई अनुच्छेदों को संशोधित और पूरक करता है, जिसे कानून संख्या 19/2008/QH12 और कानून संख्या 72/2014/QH13 के अनुसार कई अनुच्छेदों द्वारा संशोधित और पूरक किया गया है; अनुच्छेद 2, प्रभावी तिथि।
चर्चा सत्र में, प्रतिनिधियों ने मूलतः इस बात पर सहमति और विश्वास व्यक्त किया कि वियतनाम जन सेना के अधिकारियों संबंधी कानून के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण का उद्देश्य पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों तथा अधिकारी निर्माण पर राज्य की कानूनी नीतियों को संस्थागत रूप देना जारी रखना है। साथ ही, यह संवैधानिकता, वैधानिकता, सुसंगतता और प्रासंगिक कानूनी दस्तावेजों की प्रणाली के साथ समन्वय सुनिश्चित करता है; सेना के संगठनात्मक ढांचे की गोपनीयता सुनिश्चित करता है; पार्टी और सेना के कार्मिक कार्य की वास्तविक परिस्थितियों के साथ व्यवहार्यता और अनुरूपता सुनिश्चित करता है।
मसौदा कानून पर टिप्पणी देते हुए, क्वांग निन्ह प्रांत की नेशनल असेंबली की विधि समिति की स्थायी सदस्य और प्रतिनिधि त्रान थी किम नुंग ने कहा कि सैन्य अधिकारियों के लिए सैन्य सेवा की आयु बढ़ाने के प्रस्ताव को 2023 के संशोधित जन लोक सुरक्षा कानून और श्रम संहिता के प्रावधानों के साथ संतुलित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, प्रत्येक विशिष्ट पद पर विचार करना आवश्यक है; नए बलों की नियुक्ति के साथ संतुलन बनाना होगा।
सशस्त्र बलों के लिए आवास नीति के संबंध में, प्रतिनिधि ने यह भी सुझाव दिया कि मसौदा कानून में संबंधित कानूनों के साथ एकरूपता और समानता सुनिश्चित की जानी चाहिए। इसके अलावा, प्रतिनिधि त्रान थी किम नुंग ने वियतनाम पीपुल्स आर्मी के अधिकारियों पर कानून के अनुच्छेद 15 में संशोधन और पूरकता पर सहमति व्यक्त की, जिससे सरकार को लेफ्टिनेंट जनरल, मेजर जनरल और किसी अधिकारी के पद और उपाधि के लिए सर्वोच्च सैन्य रैंक निर्दिष्ट करने का अधिकार मिल सके। यह पद और उपाधि किसी नव स्थापित इकाई, पुनर्गठित इकाई, या अतिरिक्त कार्यों और कार्यभार वाली इकाई के जनरल के लिए है, लेकिन सक्षम प्राधिकारी के निर्णय के अनुसार सामान्य पदों की अधिकतम संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए।
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