यह वह प्रश्न है जो नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि गुयेन थिएन न्हान (हो ची मिन्ह सिटी प्रतिनिधिमंडल) ने श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय से पूछा था।

विशेष रूप से, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय को भेजे गए प्रश्न में, प्रतिनिधि गुयेन थिएन न्हान ने पूछा: 2017 में, पार्टी केंद्रीय समिति ने नई परिस्थितियों में जनसंख्या विकास पर संकल्प संख्या 21 जारी किया, जिसमें एक रणनीतिक लक्ष्य निर्धारित किया गया: प्रत्येक वियतनामी महिला अपने जीवनकाल में औसतन 2.1 बच्चों को जन्म देती है, जिससे एक स्थिर प्रतिस्थापन जन्म दर सुनिश्चित होती है। इस प्रकार, 2 कामकाजी जीवनसाथी वाले परिवार को 4 लोगों का भरण-पोषण करना होगा: 2 कामकाजी लोग और 2 बच्चे। यानी, एक कामकाजी व्यक्ति को 2 लोगों (स्वयं और 1 आश्रित - पीवी) का भरण-पोषण करना होगा।

2024 में, जब वियतनाम एक उच्च-मध्यम आय वाला देश होगा, क्या वेतन सुधार परियोजना में न्यूनतम वेतन दो लोगों का भरण-पोषण कर पाएगा? यदि नहीं, तो क्या नई स्थिति में जनसंख्या वृद्धि पर प्रस्ताव संख्या 21 लागू होगा?

राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधि गुयेन थिएन न्हान के प्रश्न का उत्तर देते हुए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, उद्यम क्षेत्र में वेतन नीति कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा, दोनों पक्षों के बीच बातचीत और समझौतों के आधार पर तय की जाती है। राज्य न्यूनतम वेतन को केवल निम्नतम स्तर पर नियंत्रित करता है ताकि साधारण काम करने वाले कम कुशल श्रमिकों को बहुत कम वेतन मिलने से बचाया जा सके।

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बच्चों के पालन-पोषण का खर्च वियतनामी परिवार के आकार के आधार पर तय किया जाता है, जिसमें 4 लोग होते हैं और प्रत्येक व्यक्ति एक बच्चे का पालन-पोषण कर सकता है। (चित्रण: थाच थाओ)

न्यूनतम मजदूरी का निर्धारण और घोषणा सरकार द्वारा राष्ट्रीय मजदूरी परिषद की सिफारिशों के आधार पर की जाती है तथा इसे श्रमिकों और उनके परिवारों के न्यूनतम जीवन स्तर; न्यूनतम मजदूरी और बाजार मजदूरी के बीच तुल्यता; उपभोक्ता मूल्य सूचकांक; आर्थिक विकास दर; श्रम उत्पादकता; और उद्यमों की भुगतान क्षमता के आधार पर समायोजित किया जाता है।

श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवन स्तर निर्धारित किया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे सबसे बुनियादी खर्चों का भुगतान कर सकें: भोजन और भोजन की लागत जो पर्याप्त किलो कैलोरी आपूर्ति (2,300 किलो कैलोरी/दिन/व्यक्ति) सुनिश्चित करती है ताकि श्रमिक अपने श्रम का पुनरुत्पादन कर सकें;

शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, परिवहन, योगदान और अन्य खर्चों के लिए न्यूनतम उपभोक्ता आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यय;

बच्चों के पालन-पोषण की लागत वियतनामी परिवार के आकार के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसमें 4 लोग होते हैं, जिनमें से प्रत्येक एक बच्चे का पालन-पोषण करता है।

राष्ट्रीय वेतन परिषद ने श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर का निर्धारण किया है तथा सामान्य सांख्यिकी कार्यालय द्वारा घोषित जनसंख्या जीवन स्तर सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर हर दो साल में इसकी समीक्षा और अद्यतनीकरण किया है।

2022 में, राष्ट्रीय वेतन परिषद की सिफारिश के आधार पर, सरकार ने न्यूनतम वेतन को 6% की औसत वृद्धि के लिए समायोजित करने हेतु डिक्री संख्या 38 जारी की, जो 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होगी, जिससे श्रमिकों के लिए न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित होगा और इसमें सुधार होगा।

20 दिसंबर, 2023 को राष्ट्रीय वेतन परिषद की बैठक हुई और उसने सरकार को 1 जुलाई, 2024 से लागू होने वाली न्यूनतम वेतन योजना की सिफारिश करने पर सहमति व्यक्त की, जिसमें औसतन 6% की वृद्धि होगी (जो VND 200,000 से VND 280,000 तक की वृद्धि के बराबर है)।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को विनियमित करने वाले एक आदेश का मसौदा तैयार करेगा और उसे सरकार को सौंपेगा।