संशोधित सामाजिक बीमा कानून 2024 के लागू होने के बाद एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने वाले लोगों की संख्या में 23% की कमी आएगी

2024 के संशोधित सामाजिक बीमा कानून के लागू होने के तीन महीने से अधिक समय बाद, देश भर में एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 23% कम हो गई है। इसे एक सकारात्मक संकेत माना जा रहा है, जो श्रमिकों की जागरूकता में बदलाव को दर्शाता है क्योंकि वे संशोधित सामाजिक बीमा कानून द्वारा प्रदान की गई दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा नीति पर अधिक भरोसा कर रहे हैं और इसके प्रति अधिक प्रतिबद्ध हैं।

तीन महीने से अधिक समय तक लागू रहने के बाद, सामाजिक बीमा संबंधी कानून संख्या 41/2024/QH15 (2024 का संशोधित सामाजिक बीमा कानून) ने शुरू में सकारात्मक परिणाम दिए हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा में सुधार हुआ है और सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के अधिकारों को बेहतर ढंग से सुनिश्चित किया गया है।

लोग स्थानीय सामाजिक बीमा कार्यालय में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को पूरा करने आते हैं। फोटो: XC

पूरी वियतनाम सामाजिक सुरक्षा प्रणाली ने जिम्मेदारी की भावना के साथ, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों को गंभीरतापूर्वक, समन्वित रूप से और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए अपने संसाधनों को केंद्रित किया है। 2024 के सामाजिक बीमा कानून के लागू होने से पहले और तुरंत बाद (1 जुलाई, 2025), वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों को नए नियमों को समझने और सही ढंग से लागू करने के लिए मार्गदर्शन और जानकारी देने हेतु अनेक दस्तावेज जारी किए। इसने सामाजिक बीमा से संबंधित प्रशासनिक प्रक्रियाओं की तुरंत समीक्षा और सरलीकरण किया; और प्रतिभागियों और लाभार्थियों के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ बनाने हेतु सामाजिक बीमा लाभों के प्रसंस्करण के लिए सॉफ्टवेयर को उन्नत किया।

प्रारंभिक परिणामों से कई सकारात्मक संकेत मिलते हैं। सितंबर 2025 के अंत तक, देश भर में लगभग 19.9 मिलियन लोग सामाजिक बीमा में शामिल थे, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में लगभग 798,000 लोगों की वृद्धि है। इनमें अनिवार्य सामाजिक बीमा में लगभग 17.7 मिलियन लोग और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में 2.13 मिलियन से अधिक लोग शामिल हैं। बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले लोगों की संख्या 16 मिलियन से अधिक हो गई है, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 694,300 लोगों की वृद्धि है।

देश भर में सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा लाभों के निपटान और भुगतान के संबंध में, 144,000 से अधिक लोगों को मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त हुए; 53 लाख से अधिक लोगों को बीमारी लाभ प्राप्त हुए; लगभग 981,500 लोगों को मातृत्व लाभ प्राप्त हुए; और 587,000 से अधिक लोगों को बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुए।

गौरतलब है कि एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान के लिए आवेदन करने वाले लोगों की संख्या में भारी गिरावट आई है, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में लगभग 23% कम है। इसके साथ ही, संशोधित सामाजिक बीमा कानून की नई नीतियों में लोगों की रुचि और समझ बढ़ रही है, जो उनके जीवन में सामाजिक बीमा की भूमिका और महत्व के बारे में उनकी जागरूकता में एक स्पष्ट बदलाव को दर्शाता है।

वास्तव में, कई लोगों ने सामाजिक बीमा कानूनों में पहले से निर्धारित न किए गए सामाजिक बीमा लाभों का लाभ उठाने में सक्षम होने पर खुशी और उत्साह व्यक्त किया है। विशेष रूप से, सामाजिक बीमा में योगदान की अनिवार्य अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने से कई लोगों, विशेषकर कम समय तक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले लोगों के लिए पेंशन प्राप्त करने के अवसर खुल गए हैं। इसके अलावा, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए पूरक मातृत्व लाभ, जिसने प्रसव करने वाली कई महिलाओं को 20 लाख वियतनामी डॉलर की सहायता प्रदान की है, ने कई लोगों को वास्तविक खुशी और आश्चर्य दिया है, क्योंकि अब वे जानते हैं कि सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के दीर्घकालिक लक्ष्य के अलावा, वे एक व्यावहारिक और मानवीय अल्पकालिक सहायता कार्यक्रम से भी लाभ उठा सकते हैं।

इसके अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु में समायोजन और सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर चुके लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त योगदान अवधि न रखने वालों के लिए मासिक भत्ते की स्थापना की भी काफी सराहना की गई है। व्यवहार में, इसके कार्यान्वयन से यह स्पष्ट हुआ है कि कई श्रमिक, विशेषकर बुजुर्ग, गरीब और लगभग गरीब वर्ग के लोग, समय पर और लक्षित तरीके से इस नीति का लाभ उठाने में सक्षम हुए हैं।

2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए नियमों के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा भागीदारी के दायरे को विस्तारित किया गया है, जिसमें पंजीकृत व्यवसायों के मालिक; कम्यून, ग्राम और मोहल्ला स्तर पर अंशकालिक कर्मचारी; व्यवसाय प्रबंधक, पर्यवेक्षक, राज्य पूंजी के प्रतिनिधि और उद्यम पूंजी के प्रतिनिधि शामिल हैं, जैसा कि कानून द्वारा निर्धारित किया गया है। यह नियम कर्मचारियों को सुरक्षित महसूस करने में मदद करता है, क्योंकि वे सामाजिक बीमा अंशदान के लिए अपनी मासिक आय के एक हिस्से की कटौती को एक व्यावहारिक और दीर्घकालिक लाभ के रूप में देखते हैं।

जनता की आकांक्षाओं को सही मायने में पूरा करने वाले महत्वपूर्ण संशोधनों के साथ, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के कार्यान्वयन से नागरिकों और व्यवसायों के बीच सामाजिक बीमा कानूनों के प्रति जागरूकता और अनुपालन में और भी अधिक सकारात्मक बदलाव आने की उम्मीद है।

सामाजिक बीमा कानून के कार्यान्वयन में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं, फिर भी वियतनाम सामाजिक बीमा एजेंसी दृढ़ संकल्प के साथ नवाचार करती रहेगी और कानून को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए प्रयासरत रहेगी। इस सफलता के लिए न केवल सामाजिक बीमा एजेंसी बल्कि संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था, विशेष रूप से स्थानीय पार्टी समितियों और अधिकारियों की मजबूत भागीदारी के साथ-साथ जनता और व्यवसायों की सक्रिय सहभागिता भी आवश्यक है।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm