संशोधित सामाजिक बीमा कानून 2024 के लागू होने के बाद एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने वाले लोगों की संख्या में 23% की कमी आएगी

2024 के संशोधित सामाजिक बीमा (एसआई) कानून के लागू होने के तीन महीने से ज़्यादा समय बाद, देश भर में एकमुश्त एसआई लाभ का अनुरोध करने वालों की संख्या में पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 23% की कमी आई है। इसे एक सकारात्मक संकेत माना जा रहा है, जो कर्मचारियों के बीच जागरूकता में बदलाव को दर्शाता है क्योंकि वे संशोधित सामाजिक बीमा कानून द्वारा लाई गई दीर्घकालिक सामाजिक सुरक्षा नीति पर अधिक भरोसा करते हैं और उससे अधिक जुड़े हुए हैं।

कार्यान्वयन के तीन महीने से अधिक समय के बाद, सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 (संशोधित सामाजिक बीमा कानून 2024) ने प्रारंभिक रूप से सकारात्मक परिणाम लाए हैं, जिससे सामाजिक सुरक्षा की प्रभावशीलता में सुधार करने और सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के अधिकारों को तेजी से सुनिश्चित करने में योगदान मिला है।

लोग स्थानीय सामाजिक बीमा कार्यालय में प्रशासनिक प्रक्रियाएँ करवाने आते हैं। फोटो: XC

उच्च दायित्व की भावना के साथ, संपूर्ण वियतनाम सामाजिक सुरक्षा प्रणाली ने सामाजिक सुरक्षा कानून 2024 के प्रावधानों को गंभीरता से, समकालिक और प्रभावी ढंग से लागू करने पर अपने संसाधन केंद्रित किए हैं। सामाजिक सुरक्षा कानून 2024 के प्रभावी होने से पहले और उसके तुरंत बाद (1 जुलाई, 2025), वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों को नए नियमों को अच्छी तरह से समझने और लागू करने के लिए मार्गदर्शन प्रदान करने हेतु कई दस्तावेज़ जारी किए हैं। सामाजिक सुरक्षा से संबंधित प्रशासनिक प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं की समय पर समीक्षा और सरलीकरण; सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था निपटान पर पेशेवर सॉफ़्टवेयर को उन्नत करना ताकि नीतियों के प्रतिभागियों और लाभार्थियों के लिए अधिकतम अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें।

प्रारंभिक कार्यान्वयन परिणामों में कई सकारात्मक संकेत मिले। सितंबर 2025 के अंत तक, पूरे देश में लगभग 19.9 मिलियन लोग सामाजिक बीमा में भाग ले रहे थे, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में लगभग 798 हज़ार लोगों की वृद्धि है, जिनमें से लगभग 17.7 मिलियन लोग अनिवार्य सामाजिक बीमा में और 2.13 मिलियन से अधिक लोग स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग ले रहे थे। बेरोजगारी बीमा (यूआई) में भाग लेने वाले लोगों की संख्या 16 मिलियन से अधिक थी, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में 694.3 हज़ार लोगों की वृद्धि है।

सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा लाभों के निपटान और भुगतान के संबंध में, देश भर में, 144,000 से अधिक लोगों को मासिक आधार पर उनके सामाजिक बीमा लाभों का समाधान किया जाता है; 5.3 मिलियन से अधिक लोगों को बीमारी अवकाश लाभ मिलता है; लगभग 981,500 लोगों को मातृत्व लाभ मिलता है और 587,000 से अधिक लोगों को बेरोजगारी लाभ मिलता है।

उल्लेखनीय रूप से, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ का अनुरोध करने वाले लोगों की संख्या में तेजी से कमी आई है, जो 2024 की इसी अवधि की तुलना में लगभग 23% कम है। इसके साथ ही, संशोधित सामाजिक बीमा कानून की नई नीतियों के बारे में रुचि और सीखने का स्तर बढ़ रहा है, जो जीवन में सामाजिक बीमा की भूमिका और महत्व के बारे में लोगों की जागरूकता में स्पष्ट बदलाव दिखा रहा है।

वास्तव में, कई लोगों ने अपनी खुशी और उत्साह व्यक्त किया जब वे सामाजिक बीमा लाभों तक पहुँचने और उनका आनंद लेने में सक्षम हुए, जो पहले सामाजिक बीमा कानून द्वारा विनियमित नहीं थे। विशेष रूप से, पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष करने से कई लोगों के लिए पेंशन प्राप्त करने के अवसर खुल गए हैं, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो सामाजिक बीमा में कम समय के लिए भाग ले रहे हैं। इसके अलावा, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए मातृत्व लाभों के पूरक पर विनियमन, कई मामलों में जन्म देते समय 2 मिलियन वीएनडी का समर्थन प्राप्त हुआ है - यह नीति कई लोगों को वास्तव में खुश और आश्चर्यचकित करती है यह जानकर कि सेवानिवृत्ति लाभों का आनंद लेने के दीर्घकालिक लक्ष्य के अलावा, वे एक व्यावहारिक और मानवीय अल्पकालिक व्यवस्था का भी आनंद लेते हैं।

इसके अलावा, सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु में समायोजन और उन लोगों के लिए मासिक लाभ जोड़ना भी सराहनीय है जो सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त आयु के हैं, लेकिन उनके पास पेंशन का भुगतान करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है। इसके कार्यान्वयन से पता चलता है कि कई श्रमिक, विशेष रूप से बुजुर्ग, गरीब और निकट-गरीब, समय पर और उचित तरीके से इस नीति का लाभ उठा पाए हैं।

2024 में सामाजिक बीमा पर कानून के नए नियमों के अनुसार, अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले विषयों का विस्तार किया गया है, जिसमें शामिल हैं: पंजीकृत व्यावसायिक घरानों के व्यवसाय मालिक; कम्यून, गांव और आवासीय समूह के स्तर पर गैर-पेशेवर कर्मचारी; व्यवसाय प्रबंधक, नियंत्रक, राज्य पूंजी के प्रतिनिधि, कानून के प्रावधानों के अनुसार उद्यम पूंजी के प्रतिनिधि... यह विनियमन कर्मचारियों को सुरक्षित महसूस करने में मदद करता है, सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए मासिक आय के एक हिस्से की कटौती को एक संचय के रूप में मानता है जो व्यावहारिक और दीर्घकालिक लाभ लाता है।

लोगों की आकांक्षाओं को पूरा करने वाले महत्वपूर्ण संशोधनों के साथ, सामाजिक बीमा कानून 2024 के कार्यान्वयन से लोगों और व्यवसायों के बीच सामाजिक बीमा कानूनों के प्रति जागरूकता और अनुपालन में और अधिक सकारात्मक बदलाव आने की उम्मीद है।

यद्यपि सामाजिक बीमा कानून के कार्यान्वयन में अभी भी कई कठिनाइयाँ हैं, फिर भी, सर्वोच्च दृढ़ संकल्प के साथ, वियतनाम सामाजिक बीमा, सामाजिक बीमा कानून को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए नवाचार और प्रयास जारी रखेगा। इस सफलता को प्राप्त करने के लिए, न केवल सामाजिक बीमा एजेंसी, बल्कि संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था, विशेष रूप से स्थानीय पार्टी समितियों और अधिकारियों की सशक्त भागीदारी, साथ ही जनता और व्यवसायों की सक्रिय प्रतिक्रिया भी आवश्यक है।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm