शिक्षकों को छात्रों से धन प्राप्त करने पर प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव, शिक्षकों को 'अच्छी तरह से जीने' में मदद करने के लिए कोई नीति क्यों नहीं है?

कई पाठकों ने शिक्षकों द्वारा छात्रों से किसी भी रूप में धन प्राप्त करने पर प्रतिबंध लगाने के प्रस्ताव पर बहस की।

Đề xuất cấm giáo viên nhận tiền người học: Tại sao phụ huynh đưa tiền để mua sự an tâm về thầy cô? - Ảnh 1. — चित्रण: पिताजी

"शिक्षकों द्वारा छात्रों से किसी भी रूप में धन प्राप्त करने पर प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव" लेख को पाठकों से शिक्षकों के जीवन के बारे में अनेक दृष्टिकोणों से टिप्पणियां प्राप्त हुईं।

लेख में शिक्षकों पर मसौदा कानून में छात्रों को पैसे देने के लिए मजबूर करने से शिक्षकों को रोकने वाले विनियमन में संशोधन करने पर राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधि होआंग वान कुओंग की राय को उद्धृत किया गया है, "शिक्षकों के रूप में, किसी भी रूप में छात्रों से धन प्राप्त करना निषिद्ध है।"

क्या यह कठोर है?

कई पाठकों का मानना है कि यह प्रस्ताव काफी सख्त है और वास्तविकता के करीब नहीं है।

एचएनवी के एक पाठक के अनुसार: "कुछ शिक्षकों को गलत आचरण करने से रोकने का प्रस्ताव, लेकिन अनजाने में इसे अधिकांश शिक्षकों पर थोपना, मुझे, एक पूर्व शिक्षक को, दुःखी करता है।"

"मैंने 1976 में पढ़ाना शुरू किया और 2016 में सेवानिवृत्त हो गया। अपने 40 साल के शिक्षण के दौरान, मैंने कभी किसी से पैसे नहीं लिए। 20 नवंबर को, जब छात्रों ने मुझे उपहार दिए, तो मुझे उन्हें स्वीकार करना पड़ा क्योंकि मैं उन्हें घर ले जाने के लिए नहीं कह सकता था। मैं भी कभी उपहार लेना नहीं चाहता था," पाठक थान गुयेन ने बताया।

ledu****@gmail.com ने दावा करते हुए कहा कि "सिद्धांत के बारे में बात करना आसान है, लेकिन वास्तविकता में ऐसा नहीं है।" उन्होंने कहा कि किंडरगार्टन से ही माता-पिता एक समूह में लगभग 5-6 लोगों के लिए धन इकट्ठा करते हैं, और हर महीने अपने बच्चों की बेहतर देखभाल के लिए शिक्षकों को अतिरिक्त धन भेजते हैं।

"पढ़ाना बहुत कठिन काम है, खासकर किंडरगार्टन शिक्षक होना। एक बच्चे की देखभाल करना पहले से ही मुश्किल है, 20 से ज़्यादा बच्चों की देखभाल करना तो और भी ज़्यादा काम है," इस पाठक ने लिखा।

पाठक मिन्ह ट्रान ने अपनी कहानी बताते हुए कहा, "मैं अपने बच्चे को स्कूल भेजता हूं और हर महीने शिक्षिका को 200,000 वीएनडी भेजता हूं ताकि वह मेरे बच्चे की बेहतर देखभाल कर सके। यही वास्तविकता है।"

कुछ अन्य राय यह है कि शिक्षकों को धन प्राप्त करने से रोकने पर जोर देने के बजाय, हमें शिक्षकों के जीवन को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

lele****@gmail.com ईमेल वाले पाठक का मानना है कि कई शिक्षक जो कक्षा में पढ़ाते हैं और फिर घर जाकर पेपर ग्रेड करते हैं और पाठ योजनाएँ तैयार करते हैं, उन्हें ओवरटाइम माना जाता है? अन्य उद्योगों की तरह, अगर वे ब्रेक के बाद ओवरटाइम करते हैं, तो उसे ओवरटाइम माना जाता है।

इस पाठक ने टिप्पणी की, "शिक्षकों के "अच्छे जीवन" और सम्मान को सुनिश्चित करने के लिए एक नीति की आवश्यकता है, तभी हम अतिरिक्त शिक्षण, शिक्षकों द्वारा ऑनलाइन सामान बेचने, भूमि दलालों या छात्रों से धन प्राप्त करने की समस्या को निश्चित रूप से समाप्त कर सकते हैं।"

यह प्रतिबन्ध उचित है।

इस बीच, कुछ पाठकों ने टिप्पणी की कि शिक्षकों को छात्रों से किसी भी रूप में धन प्राप्त करने पर प्रतिबंध लगाने का प्रस्ताव उचित है।

पाठक ए.डी. ने कहा: "यदि लेने वाला कोई नहीं है, तो देने वाला कोई कहाँ होगा? शिक्षकों के बारे में मन की शांति खरीदने के लिए माता-पिता को पैसे क्यों देने पड़ते हैं? हर पेशे की अपनी कठिनाइयाँ होती हैं, डॉक्टर बनना कठिन भी है और प्रलोभनों से भरा भी, केवल शिक्षण पेशा ही नहीं।

कुछ प्रतिबन्ध नैतिकता की रक्षा के लिए हैं, जिसे कई शिक्षक खो रहे हैं, लेकिन इसे जरूरी नहीं कि हृदय विदारक कहा जाए।

पाठक साओ बांग ने कहा: "एक हाई स्कूल में एक कक्षा अध्यापक है जो कभी भी लिफाफे स्वीकार नहीं करता, केवल छुट्टियों और टेट के दिन ही फूल स्वीकार करता है, तथा उन्हें स्कूल में प्राप्त करता है, तथा अपने घर पर छात्रों या अभिभावकों को स्वीकार नहीं करता।

क्योंकि वह अच्छी तरह पढ़ाती हैं और कक्षा के सभी छात्रों के साथ निष्पक्ष व्यवहार करती हैं, इसलिए छात्र और अभिभावक उनका सम्मान करते हैं और उन्हें प्यार करते हैं। हमें वास्तव में ऐसे उच्च व्यावसायिक योग्यता और पेशेवर नैतिकता वाले शिक्षकों की आवश्यकता है।"

क्या शिक्षकों के पास खेलने के लिए 'ग्रीष्मकालीन अवकाश' नहीं है?

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि होआंग वान कुओंग के एक अन्य प्रस्ताव को भी पाठकों से काफ़ी प्रतिक्रिया मिली। इस विधेयक में शिक्षकों के लिए ग्रीष्मकालीन अवकाश के मानक निर्धारित किए गए हैं। श्री कुओंग ने कहा कि ग्रीष्मकालीन अवकाश को "छुट्टी" के रूप में परिभाषित नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि यह निर्धारित किया जाना चाहिए कि ग्रीष्मकालीन अवकाश प्रशिक्षण, योग्यता में सुधार और सामुदायिक गतिविधियों में भागीदारी के लिए है।

क्यूहा नाम के एक पाठक ने तर्क दिया: "मैं 10 साल से हाई स्कूल में शिक्षक हूँ। अगर हम गर्मियों की छुट्टियों की बात करें, तो शिक्षकों को असल में जुलाई में सिर्फ़ एक महीने की छुट्टी मिलती है। छात्रों को पूरे 3 महीने की गर्मी की छुट्टियाँ मिलती हैं, लेकिन जून में शिक्षक परीक्षाओं की निगरानी और ग्रेडिंग करते हैं, और अगस्त में वे प्रशिक्षण, कार्यालय बैठकों और राजनीतिक अध्ययन में व्यस्त रहते हैं।

स्कूल के 9 महीनों के दौरान छात्रों को अवकाश मिलता है लेकिन शिक्षकों को अवकाश नहीं मिलता।

"हालांकि इसे ग्रीष्मकालीन अवकाश कहा जाता है, शिक्षक 10वीं कक्षा की प्रवेश परीक्षा देखने जाते हैं और 12वीं कक्षा की स्नातक परीक्षा जून के अंत में होती है। जो शिक्षक परीक्षा देखने नहीं जाते, वे ग्रीन समर के लिए स्वयंसेवा करते हैं, फिर अपनी योग्यता सुधारने के लिए प्रशिक्षण लेते हैं, सार्वभौमिक शिक्षा के लिए दस्तावेज तैयार करते हैं..., वे खेलने के लिए तीन महीने की छुट्टी नहीं लेते," पाठक हीप ने लिखा।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/de-xuat-cam-giao-vien-nhan-tien-nguoi-hoc-sao-khong-co-chinh-sach-de-giao-vien-song-khoe-20241113082853627.htm