यदि कर्मचारी एक बार में सामाजिक बीमा वापस नहीं लेते हैं तो उनके लिए अतिरिक्त लाभ का प्रस्ताव

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सामाजिक बीमा संशोधन पर मसौदा कानून में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कर्मचारियों के लिए 5 अतिरिक्त लाभ जोड़ने का प्रस्ताव रखा है, अगर वे एक साथ सामाजिक बीमा (एसआई) नहीं लेना चाहते हैं। विशेष रूप से, क्रेडिट ऋण और मुफ़्त स्वास्थ्य बीमा भागीदारी के लाभ।

विशेष रूप से, आपको केवल 15 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने और सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की आवश्यकता है; यदि आपने सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, लेकिन पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ता प्राप्त करने के लिए अभी तक पर्याप्त उम्र नहीं है, तो मासिक भत्ता प्राप्त करें; मासिक भत्ता प्राप्त करने की अवधि के दौरान राज्य के बजट द्वारा गारंटीकृत स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करें; सामाजिक बीमा निधि द्वारा भुगतान किया गया स्वास्थ्य बीमा प्राप्त करें, स्वास्थ्य बीमा की अधिकतम अवधि कर्मचारी के सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि के बराबर है; नौकरी के बिना काम से छुट्टी के दौरान, कर्मचारी तत्काल वित्तीय कठिनाइयों को हल करने के लिए क्रेडिट सहायता नीतियों का भी हकदार है।

इन 5 लाभों में उल्लेखनीय बात यह है कि यदि श्रमिक एक बार में निकासी नहीं करते हैं तो वे मुफ्त स्वास्थ्य बीमा का लाभ उठा सकते हैं।

वर्तमान नियमों के अनुसार, जिन कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ने के बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान जारी नहीं रखा है और स्वास्थ्य बीमा में भाग लेना चाहते हैं, उन्हें परिवार के रूप में पंजीकरण कराना होगा। वर्तमान स्वास्थ्य बीमा अंशदान दर पहले व्यक्ति के लिए मूल वेतन का 4.5% है, दूसरे से पांचवें व्यक्ति तक, अंशदान दर क्रमशः पहले व्यक्ति के प्रीमियम का 70%, 60%, 50%, 40% है।

परिवार के सदस्यों के लिए वार्षिक स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम क्रमशः VND972,000; VND680,400; VND583,200; VND486,000 और VND388,800 है और मूल वेतन समायोजित होने पर इसमें वृद्धि होगी।

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