नौकरी के लिए आवेदन करने हेतु 40 बायोडाटा भेजने के बावजूद, दो विदेशी भाषाएँ बोलने वाले कर्मचारियों का वेतन अभी भी रोका जा रहा है...

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आधा वेतन स्वीकार, फिर भी नौकरी नहीं

"जून के मध्य में, मैंने लगभग 40 कंपनियों को आवेदन करने के लिए अपना बायोडाटा भेजा। आधा महीना इंतज़ार करते-करते बीत गया, और जिन कंपनियों में मैंने आवेदन किया था, वे सभी "खामोश" रहीं। जुलाई की शुरुआत में, एक यूनिट ने मुझे इंटरव्यू शेड्यूल के बारे में बताने के लिए फ़ोन किया," सुश्री वु थी थुओंग (27 वर्ष, हनोई में) ने दुख जताया।

निजी मामलों के चलते, उन्होंने चार साल बाद वेयरहाउस मैनेजर की नौकरी छोड़ दी। उस समय उनका वेतन 16 मिलियन VND प्रति माह था।

जब सुश्री थुओंग श्रम बाज़ार में लौटीं, तो उन्हें उम्मीद नहीं थी कि नौकरी पाना इतना मुश्किल होगा। कई व्यवसायों में भर्ती सीमित होती है या अगर होती भी है, तो बहुत कम वेतन देती हैं।

जुलाई में हनोई की भीषण गर्मी में, सुश्री थुओंग नौकरी स्वीकार करने के लिए तैयार होकर साक्षात्कार के लिए कंपनी में पहुंचीं।

लेकिन अब तक, भले ही उसने 10 कंपनियों में साक्षात्कार देने में अपना समय खर्च कर दिया है, फिर भी वह संतुष्ट नहीं है।

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — वर्तमान परिप्रेक्ष्य में श्रमिकों के लिए नौकरी पाना बहुत कठिन है (फोटो: एनवीसीसी)।

"कठिन आर्थिक स्थिति को देखते हुए, मेरी पिछली आय 16 मिलियन VND/माह थी, लेकिन अब मेरा अपेक्षित वेतन कम से कम 8 मिलियन ही है। हालाँकि, जिस वेयरहाउस प्रबंधन पद के लिए मैंने इस समय आवेदन किया है, उसमें केवल 6-7 मिलियन VND/माह का वेतन मिलता है," सुश्री थुओंग ने कहा।

इस मज़दूर के अनुसार, मौजूदा बाज़ार में बड़ी कंपनियाँ काफ़ी कम मज़दूरी देती हैं। छोटे व्यवसाय और दफ़्तर ज़्यादा मज़दूरी देते हैं, लेकिन मज़दूरों के साथ सामाजिक बीमा न देने के "गुप्त" समझौते करते हैं।

यद्यपि वह टोइक 500 प्रमाण पत्र के साथ धाराप्रवाह अंग्रेजी बोल सकता है और एचएसके 3 स्तर पर चीनी बोल सकता है, इस युवक ने कहा कि नियोक्ता यह भी चाहता है कि श्रमिक अन्य सभी कौशलों में भी निपुण हों।

"कंपनी की ज़रूरतें तो ऊँची हैं, लेकिन वेतन कम है। इसलिए इस बार नौकरी के लिए आवेदन करते समय मैं बहुत परेशान थी। हालाँकि मैं अपनी वेतन अपेक्षाएँ कम करने के लिए राज़ी हो गई, फिर भी मुझे नौकरी नहीं मिल पाई," सुश्री थुओंग ने कहा।

स्टाफ का होना ठीक है, न होना भी ठीक है!

हालाँकि, सुश्री थुओंग अभी भी नौकरी चुन सकती हैं क्योंकि उनके पास बेरोज़गारी के दौरान अपने जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए बचत है। सुश्री एनटीपीटी (28 वर्षीय, होई डुक, हनोई में) के लिए स्थिति और भी कठिन है। परिवार में दो छोटे बच्चे हैं, और वे राजधानी में एक किराए के घर में रहती हैं, और सारे खर्च उनके पति के कंधों पर भारी पड़ रहे हैं, जिनका वेतन 1 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति माह से भी ज़्यादा है।

मातृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद, सुश्री टी. को नौकरी की तलाश तेज़ करनी पड़ी। डि ट्रैच इंडस्ट्रियल पार्क (होई डुक, हनोई) स्थित निर्माण कंपनी में नौकरी छोड़ने से पहले, उन्हें लगा था कि दोबारा नौकरी के लिए आवेदन करना आसान नहीं होगा।

मई से अब तक आधिकारिक तौर पर 30 नौकरियों के आवेदन भेजने के बाद, उन्हें आज के व्यवसायों की मुश्किलों का एहसास हुआ है। व्यवसाय कम भर्तियाँ कर रहे हैं और बहुत ज़्यादा सख़्त हैं, ख़ासकर वेतन और बोनस के मामले में।

सुश्री टी. ने कहा: "जब मैंने नौकरी के लिए आवेदन भेजा और मुझे साक्षात्कार के लिए कोई नियुक्ति नहीं मिली, तो मैं बहुत तनाव में और अधीर हो गई। लेकिन मेरे पास दृढ़ निश्चय और लगन से नौकरी की तलाश करने के अलावा और कोई रास्ता नहीं था।"

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — सुश्री टी का बायोडाटा नौकरी खोजने के लिए 30 से अधिक व्यवसायों को भेजा गया (फोटो: एनवीसीसी)।

दो महीने बीत गए, वह मानव संसाधन प्रशासनिक स्टाफ के पद के लिए साक्षात्कार देने के लिए 10 से अधिक सेवा, उत्पादन और व्यापार कंपनियों में गयी।

एक स्पा तकनीशियन प्रशिक्षण कंपनी (नाम तु लिएम जिला, हनोई) में साक्षात्कार के लिए आने पर, सुश्री टी. को साक्षात्कार के बाद स्पष्ट जानकारी नहीं मिली, क्योंकि वह व्यवसाय के मालिक से नहीं मिल सकीं।

परीक्षण के लिए बुलाए जाने के बाद, उसने स्वीकार करने का फैसला किया। पहले ही दिन, उसे नियोक्ता से उसकी स्थिति के बारे में एक बयान मिला, "यह होना ठीक है, इसके बिना भी व्यवसाय अच्छा चल रहा है।"

वह रुकी, यह महसूस करते हुए कि यहाँ उसकी स्थिति महत्वपूर्ण नहीं थी, शायद अनावश्यक भी। आगे चलकर, इसका कर्मचारी के विकास, खासकर वेतन पर असर पड़ेगा। उसने परिवीक्षा के पहले ही दिन "पलटने" का फैसला कर लिया।

वह फिलहाल किसी दूसरी कंपनी से नौकरी के लिए बुलावे का इंतज़ार कर रही है, जिसका अनुमानित वेतन 10 मिलियन VND/माह से ज़्यादा है। क्योंकि यह कंपनी अपनी नई शाखा खोलने की तैयारी कर रही है और उसमें एक पद खाली है जिसके लिए उसने आवेदन किया है।

सुश्री टी. ने बताया: "पिछले 2 महीनों में, मैंने कई इंटरव्यू दिए हैं और बायोडाटा भेजते-भेजते मेरे हाथ थक गए हैं। फिर भी, मैं निराश नहीं हूँ। मुश्किल हालात में, नौकरी चाहने वालों को कोशिश तो करनी ही चाहिए।"

सुश्री टी. जैसे नौकरी चाहने वालों ने भी वर्तमान व्यावसायिक स्थिति के अनुरूप अपनी आवश्यकताओं को कम कर दिया है, लेकिन नौकरी खोजने की यात्रा अभी भी बहुत कठिन है।

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