1 जुलाई से पेंशन प्राप्त करने की शर्तें

जिन श्रमिकों ने 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, पुरुषों के लिए 61 वर्ष और 3 महीने तक, तथा महिलाओं के लिए 56 वर्ष और 8 महीने तक, वे सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं।

1 जुलाई से प्रभावी, संशोधित सामाजिक बीमा कानून यह निर्धारित करता है कि सामान्य परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी पेंशन के हकदार होंगे यदि उन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया हो और सेवानिवृत्ति की आयु पूरी कर ली हो। 2025 में, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष और 3 महीने, महिलाओं के लिए 56 वर्ष और 8 महीने होगी, और धीरे-धीरे बढ़कर 2028 में पुरुषों के लिए 62 वर्ष और 2035 में महिलाओं के लिए 60 वर्ष हो जाएगी। एक शर्त के रूप में सामाजिक बीमा भुगतान की अवधि वर्तमान अवधि की तुलना में 5 वर्ष कम कर दी गई है।

पेंशन दर 1 जुलाई 2025 से सेवानिवृत्त लोगों के सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के अनुरूप होगी।

कम कार्य क्षमता वाले लोग; विशेष रूप से कठिन, विषाक्त या खतरनाक व्यवसायों में कार्यरत; या विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में कार्यरत लोग पहले भी सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन नियमों की तुलना में 5 वर्ष से अधिक नहीं। शर्त यह है कि उपरोक्त कार्य करते समय, या विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में, जिनमें 0.7 या उससे अधिक क्षेत्रीय भत्ते वाले क्षेत्र शामिल हैं, 1 जनवरी, 2021 से पहले अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान की कुल अवधि कम से कम 15 वर्ष होनी चाहिए।

अधिकतम 5 वर्ष से कम सेवानिवृत्ति की आयु तीन समूहों पर भी लागू होती है, जिन्होंने 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, जिनमें सेना के अधिकारी और पेशेवर सैनिक शामिल हैं; पुलिस के अधिकारी और पेशेवर गैर-कमीशन अधिकारी, अधिकारी और तकनीकी गैर-कमीशन अधिकारी; सैनिकों की तरह वेतन पाने वाले क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोग; सेना के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; पुलिस के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफी के छात्र जो अध्ययन कर रहे हैं और जीवन यापन का खर्च प्राप्त करते हैं; और नियमित मिलिशिया, विशेष कानूनों में अन्यथा निर्धारित मामलों को छोड़कर।

इन तीन समूहों के लोग नियमों से 10 वर्ष पहले तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि वे भारी, विषाक्त या खतरनाक काम करते हैं, विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम करते हैं, जहां 1 जनवरी, 2021 से पहले क्षेत्रीय भत्ता गुणांक 0.7 है; या ड्यूटी के दौरान दुर्घटनाओं के कारण एचआईवी/एड्स से संक्रमित लोग।

10 वर्ष की अधिकतम समयपूर्व सेवानिवृत्ति आयु भूमिगत कोयला खनिकों, ड्यूटी के दौरान दुर्घटना के कारण एचआईवी/एड्स से संक्रमित लोगों तथा 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान करने वालों पर भी लागू होती है।

कम कार्य क्षमता वाले लोग, जिन्होंने 20 वर्ष या उससे अधिक समय तक अनिवार्य सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, वे निम्न पेंशन के हकदार हैं, यदि वे निम्नलिखित में से किसी एक स्थिति में आते हैं: निर्धारित आयु से 5 वर्ष तक कम होना और कार्य क्षमता 61 से 81% से कम होना; 10 वर्ष तक कम होना और कार्य क्षमता 81% या उससे अधिक कम होना; 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक भारी या खतरनाक व्यवसायों में काम करना और कार्य क्षमता 61% या उससे अधिक कम होना।

सरकार उन लोगों के लिए पेंशन लाभों का विनियमन करेगी जिनकी जन्मतिथि निर्धारित नहीं की जा सकती या जिनके रिकॉर्ड खो गए हैं, और अन्य विशेष मामले। संबंधित विषयों को निर्देशित करने वाले मसौदा आदेश में, गृह मंत्रालय का प्रस्ताव है कि जिन मामलों में श्रम रिकॉर्ड में जन्मतिथि निर्धारित नहीं की जा सकती, लेकिन केवल जन्म वर्ष उपलब्ध है, उस जन्म वर्ष की 1 जनवरी को आयु निर्धारण के आधार के रूप में उपयोग किया जाएगा। जिन लोगों की जन्मतिथि निर्धारित नहीं की जा सकती, लेकिन केवल जन्म का महीना और वर्ष उपलब्ध है, उनके लिए उस महीने और वर्ष के पहले दिन को आयु निर्धारण के लिए उपयोग किया जाएगा।

लाभों के स्तर के संदर्भ में, सामान्य परिस्थितियों में कार्यरत और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने वाली महिला कर्मचारियों की मासिक पेंशन की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त औसत वेतन के 45% के आधार पर की जाती है, जो 15 वर्षों की भागीदारी के अनुरूप है। संचय के प्रत्येक आगामी वर्ष में 2% की वृद्धि की जाती है, जब तक कि यह अधिकतम 75% तक न पहुँच जाए, जो 30 वर्षों की भागीदारी के अनुरूप है।

कम कार्य क्षमता वाले लोग जो समय से पहले सेवानिवृत्त होते हैं, उनके लाभों में से हर साल 2% की कटौती की जाएगी। 6 महीने से कम समय पहले सेवानिवृत्ति की स्थिति में कोई कटौती नहीं होगी; 6 महीने से 12 महीने से कम समय के लिए सेवानिवृत्ति की स्थिति में 1% की कटौती होगी।

पुरुष कर्मचारियों के लिए लाभ, 20 वर्षों की भागीदारी के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 45% के बराबर है। अंशदान के प्रत्येक वर्ष में 2% जोड़ा जाता है जब तक कि अधिकतम लाभ दर 75% तक नहीं पहुँच जाती, जो 35 वर्षों की भागीदारी के लिए है। 15 वर्ष से 20 वर्ष से कम अवधि तक भाग लेने वाले पुरुष कर्मचारियों के मामले में, मासिक पेंशन, 15 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत मासिक वेतन के 40% के बराबर है। उसके बाद, अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 1% की गणना की जाती है।

जिन कर्मचारियों ने पुरुषों के लिए 35 वर्ष और महिलाओं के लिए 30 वर्ष की सीमा से अधिक योगदान दिया है, उन्हें अधिकतम लाभ दर के अतिरिक्त एकमुश्त सब्सिडी मिलेगी। यह राशि सीमा से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना के बराबर है।

पेंशन को राज्य बजट और सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुसार उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि के आधार पर समायोजित किया जाता है।

सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून 29 जून, 2024 को राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित किया गया था, जो 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। नीति में एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभों को हल करने, पेंशन प्राप्त करने के लिए भुगतान अवधि को 20 से घटाकर 15 वर्ष करने, 20 वर्ष से कम समय तक भुगतान करने वाले पुरुषों के लिए पेंशन दर को समायोजित करने जैसे कई बड़े बदलाव हैं...

वीएनएक्सप्रेस के अनुसार

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg