उद्यम श्रमिकों का साथ देते हैं और उनकी देखभाल करते हैं

श्रमिकों और मजदूरों के जीवन की देखभाल न केवल एक ज़िम्मेदारी है, बल्कि कई उद्यमों की एक सांस्कृतिक विशेषता भी है। इससे न केवल वैध अधिकार सुनिश्चित होते हैं और काम करने की भावना को बढ़ावा मिलता है, बल्कि श्रमिकों को उद्यम के साथ अपने जुड़ाव और सतत विकास में सुरक्षित महसूस करने में भी मदद मिलती है।

सामूहिक श्रम समझौतों से व्यावहारिक देखभाल

हाल के दिनों में, थू डुक- लोंग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (बेन ल्यूक कम्यून, ताई निन्ह प्रांत) ने हमेशा अपने कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन पर ध्यान दिया है और उनकी देखभाल की है। उल्लेखनीय है कि ग्रासरूट्स ट्रेड यूनियन (यूसी) की कार्यकारी समिति ने कंपनी के निदेशक मंडल के साथ मिलकर एक सामूहिक श्रम समझौता तैयार किया और उस पर हस्ताक्षर किए, जिसमें कानून द्वारा निर्धारित प्रावधानों से कहीं अधिक अनुकूल प्रावधान थे, जिससे कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा हुई और उनकी कार्य करने की भावना को बढ़ावा मिला।

देखभाल और देखरेख से थु डुक - लांग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्रमिक अपने काम में सुरक्षित महसूस करते हैं।

समझौते में शामिल विषयों में से कई नीतियाँ और व्यवस्थाएँ व्यावहारिक हैं और श्रमिकों की जीवन-यापन संबंधी आवश्यकताओं के करीब हैं। उल्लेखनीय है कि मूल वेतन क्षेत्रीय न्यूनतम से 8% अधिक है; परिवीक्षाधीन वेतन आधिकारिक पद की तुलना में 90% अधिक है; 13वें महीने के वेतन बोनस की गणना 12 महीनों में वास्तव में प्राप्त औसत वेतन के आधार पर की जाती है। श्रमिक प्रति सप्ताह 47 घंटे काम करते हैं, और चंद्र नव वर्ष पर कम से कम 7 दिन की छुट्टी लेते हैं। इसके अलावा, श्रमिकों को गैसोलीन के लिए 400,000 VND/व्यक्ति/माह, दोपहर के भोजन के लिए 730,000 VND/व्यक्ति/माह, और परिश्रम के लिए 500,000 VND/व्यक्ति/माह का समर्थन भी दिया जाता है।

थू डुक-लोंग एन सेंट्रीफ्यूगल कंक्रीट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष, न्गो ट्रुओंग हुई के अनुसार, कर्मचारियों के बच्चों के लिए कल्याणकारी व्यवस्था भी दिलचस्प है। कंपनी प्राथमिक से लेकर उच्च विद्यालय तक की ट्यूशन फीस में 400,000 से 600,000 VND/सेमेस्टर/बच्चे की दर से सहायता करती है, यूनियन सदस्यों के बच्चों को अच्छी शैक्षणिक उपलब्धियों के लिए पुरस्कृत करती है, और अंतर्राष्ट्रीय बाल दिवस तथा मध्य-शरद उत्सव के अवसर पर उपहार देती है।

इसके अलावा, कर्मचारियों को अंतिम संस्कार, विवाह और यात्रा के लिए वार्षिक भत्ते मिलते हैं; उन्हें पढ़ाई और अपनी योग्यताएँ सुधारने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जबकि स्कूल में रहते हुए भी उनके अधिकार बरकरार रहते हैं। ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति ने कंपनी में ही व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं खोलने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्रों के साथ समन्वय करने का भी सक्रिय प्रस्ताव रखा। इन सकारात्मक पहलुओं ने कंपनी के सामूहिक श्रम समझौते को 2024 में A श्रेणी में लाने में मदद की है।

कंपनी का ट्रेड यूनियन न केवल दैनिक जीवन को बेहतर बनाता है, बल्कि कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों के लिए आवास की व्यवस्था करने का भी ध्यान रखता है। हर साल, कंपनी कम से कम दो "ट्रेड यूनियन वार्म हाउस" बनाने पर पैसा खर्च करती है, जिनकी कीमत 50 मिलियन VND प्रति घर है। सभी प्राप्तकर्ताओं को श्रम सम्मेलन द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जिससे प्रचार, पारदर्शिता सुनिश्चित होती है और उच्च सहमति बनती है।

कर्मचारियों के लिए हरित कार्य वातावरण - संस्कृति का निर्माण

न केवल भौतिक जीवन की देखभाल करना, बल्कि वाईएस वीना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (माई हान कम्यून) कई सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों के माध्यम से कर्मचारियों के आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करने और एक हरे, स्वच्छ और सुरक्षित कार्य वातावरण का निर्माण करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

वाईएस वीना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन विभाग की प्रमुख, गुयेन थी थान ट्रुक के अनुसार, कंपनी में ही पुस्तकों को पढ़ने के लिए "3वी मॉडल" नामक सांस्कृतिक और मनोरंजन कोना एक प्रमुख आकर्षण है। लगभग 50 पुस्तकों, समाचार पत्रों और पत्रिकाओं के साथ, कर्मचारी यहाँ बहुत उपयोगी सामग्री पा सकते हैं, जैसे कि नहान दान समाचार पत्र, लाओ डोंग समाचार पत्र... जैसे समाचार पत्रों से लेकर जीवन कौशल, नेतृत्व कौशल, रचनात्मक सोच, सीखने और हो ची मिन्ह के नैतिक उदाहरण का अनुसरण करने पर पुस्तकें।

इसके अलावा, कंपनी श्रम कानूनों, बीमा पॉलिसियों, वेतन और आय से संबंधित कई दस्तावेज़ भी एकत्र करती है - जो कर्मचारियों के अधिकारों से जुड़े व्यावहारिक मुद्दे हैं। एक शांत और उपयुक्त जगह के साथ, सांस्कृतिक और मनोरंजन कोना धीरे-धीरे कर्मचारियों के लिए हर दिन दोपहर के भोजन के दौरान एक परिचित स्थान बन गया है।

वाईएस वीना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड के श्रमिक और मजदूर संस्कृति और मनोरंजन कोने में किताबें और दस्तावेज पढ़ते हैं।

इसके अलावा, कंपनी खेल और मनोरंजन गतिविधियों पर भी ध्यान देती है। कर्मचारी परिसर में ही वॉलीबॉल, बैडमिंटन, शटलकॉक किकिंग और सुबह की कसरत में भाग ले सकते हैं। कंपनी सभी के लिए अभ्यास और स्वास्थ्य सुधार के लिए नेट, खेल के मैदान और उपकरण उपलब्ध कराती है। कई सांस्कृतिक आदान-प्रदान गतिविधियाँ और शतरंज के खेल भी नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं, जो टीम के बीच सामंजस्य स्थापित करने और काम के बाद एक आरामदायक माहौल बनाने में मदद करते हैं।

कई कर्मचारियों के अनुसार, सांस्कृतिक और मनोरंजक गतिविधियाँ न केवल आराम करने में मदद करती हैं, बल्कि एकजुटता की भावना को भी बढ़ाती हैं, लोगों को उत्साहपूर्वक काम करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार करती हैं। नेतृत्व के मोर्चे पर, कंपनी का निदेशक मंडल सांस्कृतिक, मनोरंजन और खेलकूद क्षेत्र के आध्यात्मिक मूल्य की अत्यधिक सराहना करता है, और साथ ही, आने वाले समय में इसके विस्तार और अधिक विविध रूपों को जोड़ने के लिए उन्मुख है।

विशेष रूप से, वाईएस वीना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड "स्वच्छ पर्यावरण ही हरित उत्पाद बनाता है" के आदर्श वाक्य के साथ कार्यस्थल को भी हरा-भरा बनाती है। पूरा कारखाना परिसर पेड़ों से आच्छादित है, जिनकी पर्यावरण अधिकारियों के मार्गदर्शन में कर्मचारियों द्वारा नियमित रूप से देखभाल, छंटाई और पानी दिया जाता है। पेड़ न केवल परिदृश्य को सुंदर बनाते हैं, बल्कि उत्सर्जन को कम करने, श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करने और ब्रेक के दौरान श्रमिकों के आराम करने के लिए एक शांत, अनुकूल स्थान बनाने में भी मदद करते हैं।

इन देखभाल गतिविधियों के साथ, वाईएस वीना वन मेंबर कंपनी लिमिटेड ने धीरे-धीरे एक सामंजस्यपूर्ण, हरा, स्वच्छ और सुंदर कार्य वातावरण का निर्माण किया है, जिससे कर्मचारियों को दीर्घकालिक रूप से बने रहने और कंपनी के सतत विकास में साथ देने के लिए प्रेरित किया जा रहा है।

कर्मचारियों के साथ रहने और उनकी देखभाल करने के विशिष्ट और व्यावहारिक तरीकों ने उद्यम में एक सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील कार्य वातावरण का निर्माण किया है। यह न केवल कर्मचारियों को अपनी प्रतिबद्धता और दीर्घकालिक समर्पण में सुरक्षित महसूस करने के लिए प्रेरित करता है, बल्कि उद्यम के सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण आधार भी है, जो प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में सकारात्मक योगदान देता है।

जेड

स्रोत: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html